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TTA – Trabajo para enfermeras en clínicas de Alemania

Trabajo enfermeras clínicas AlemaniaEn Alemania se necesitan enfermeras y enfermeros en prácticamente todas las regiones. Se busca personal de enfermería en hospitales, residencias, centros de diálisis y también clínicas especializadas. Nuestra empresa TTA Personal selecciona continuamente enfermeras para clínicas de ciudades como Múnich, Berlín, Hamburgo, Stuttgart, Dusseldorf, Frankfurt o Colonia entre otras.

Para trabajar en Alemania como enfermera es requerido el nivel de alemán B2, sin embargo, en multitud de ocasiones seleccionamos trabajadores a los que, sin ningún conocimiento de la lengua, les financiamos en su totalidad un curso intensivo en su ciudad de origen que será continuado en la región de Alemania seleccionada. Buscamos enfermeros que tengan el interés de ampliar sus experiencias en el extranjero y vean esta oportunidad laboral como una progresión en su profesión. A ellos les ofrecemos primeramente un contrato de trabajo como auxiliar en la clínica que, en corto periodo de tiempo y con el nivel de alemán B2,  será renovado de manera indefinida como enfermero o enfermera homologada.

Las posibilidades que ofrece Alemania son inmensas, “trabajar  en un mercado laboral en escasez aumenta las posibilidades de promoción en las empresas”, afirma Oliver Nordt, director en nuestra empresa TTA Personal GmbH. “Ya tenemos los primeros casos donde españoles que mudaron a Alemania, trabajan como jefes de departamentos después de algunos años”.

Actualmente son miles las enfermeras españolas y de otras nacionalidades que trabajan en Alemania. El sector sanitario en el país se ha convertido en un sector internacional donde se emplean trabajadores llegados de todos los países de mundo. En los últimos 3 años son más de 50.000 españoles lo se han mudado al país germano para ejercer ahora su profesión allí. “El alemán es una lengua difícil, sin embargo, se aprende rápidamente si se tiene la motivación suficientes, menciona Vicente Milán, director español de TTA Personal GmbH.

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TTA – Especialidad de medicina en Alemania

Especialidad medicina AlemaniaEn Alemania se puede realizar la residencia o especialización en un campo de la medicina sin necesidad de hacer el conocido MIR. Esta especialidad es elegida libremente por el candidato, el cual debe encontrar por cuenta propia un hospital para poder realizarla o, en su defecto, una agencia que puede facilitarle este proceso. Las principales ciudades como Berlin, Munich, Hamburgo, Colonia o Stuttgart son muy solicitadas por estudiantes y es muy complicado conseguir una plaza, por lo que se recomienda intensificar las búsqueda en hospitales situados en las afueras, donde las posibilidades de trabajo son mucho más elevadas.

La duración de la especialidad médica en Alemania puede variar entre los 5 y 6 años dependiendo de la elección. Para poder iniciarla se requiere un mínimo de nivel de alemán B2 certificado por un instituto internacional como puede ser Goethe o Telc. Un especialista o “Facharzt”, como se llama en Alemania, solo es reconocido tras superar el examen final realizado por la Cámara Provincial de Médicos o “Landesärztekammer”.

Nuestra empresa de colocación TTA, especializada en la mediación de personal de medicina en Alemania, ayuda con este proceso de inserción y coloca médicos para hospitales en especialidades como neurología, psiquiatría, cardiología, medicina interna, urología, traumatología, pediatría, anestesióloga, etc.. Desde el primer día garantizamos un sueldo equivalente al de cualquier otro médico del país y facilitamos todo el proceso de la homologación del título de medicina.

Si ya traes contigo una de las 47 especialidades médicas que existen en España y un nivel medio de alemán, también estas invitado a utilizar nuestro servicios de mediación siempre de manera gratuita.

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TTA – Funciones como enfermera en Suiza

Funciones enfermeras SuizaLas funciones de la enfermería en Suiza son muy similares a las conocidas en España. La formación incluso es más extensa. Los doctores son los encargados de realizar el diagnóstico del paciente y delega el cuidado del mismo a la enfermera, quien se hace la responsable de llevar a cabo todo el plan de cuidados. En Suiza, una enfermera se encarga también de la colocación de vías intravenosas, de catéters o de realizar extracciones de sangre para análisis. La administración de los medicamentos también forma parte de las funciones de los enfermeros en un hospital suizo. En el país hay una alta demanda de “diplomierte Pflegefachkräfte”, lo que conocemos como enfermeras, aunque no hay que olvidar que, debido al grado de responsabilidad de la profesión y el desconocimiento por parte de las enfermeras españolas del acento Suizo “schweizerdeutsch”, se debe de llevar a cabo un proceso de adaptación, comenzando con un puesto en el hospital como “Fachangestellte Gesundheit” y tras un periodo de 3-6 meses concluye con el contrato como enfermera.

TTA ha llevado a cabo procesos de inserción de enfermeras españolas que tras 2 años en Alemania han decidido cambiar a un hospital en Suiza y favorece este sistema de adaptación después de obtener las primeras respuestas de los hospitales y de dichas enfermeras.

Otro aspecto a destacar en la sanidad suiza y transmitido por la dirección de los hospitales a nuestra empresa, es la necesidad de personal con interés en una formación continua. Los propios centros hospitalarios son lo que ponen a disposición de sus trabajadores diversos cursos para la especialización en las diferentes áreas de la enfermería.

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TTA – Alemania y Suiza sin enfermeras

Alemania y Suiza sin enfermerasEl título puede llegar a sorprender a muchas personas, pero es que las cifras así lo dicen, aunque en Alemania la necesidad de personal de enfermería es más grande, sobre todo en el campo de la geriatría, también los hospitales y centros de salud suizos comienzan a sufrir la escasez de personal. Expertos y estudios en el sector confirmar que, tanto Alemania como Suiza deben ampliar sus esfuerzos para formar más personal en su sector y además atraer a un mayor número de personas extranjeras hacía su país con el fin de cubrir la necesidad. Estos estudios y noticias publicadas afirman que en Alemania la necesidad de personal de enfermería puede llegar a cifras que superan las 100.000 personas y Suiza, siendo un país de pequeña extensión, cuenta también su necesidad por miles, aproximadamente unas 3.000 enfermeras son necesitadas cada año. Las progresiones de estos países y su cambios demográficos tienden a incrementar estos números, lo cual abre para las enfermeras españolas y de otras nacionalidad un abanico de oportunidades laborales. Los títulos universitarios son fácilmente homologables siempre y cuando se adquiera un nivel alto de la lengua alemana.

En concreto en España, tanto hospitales como residencias, no ofrecen ninguna perspectiva laboral para los licenciados en enfermería, o en caso, los ya conocidos contratos precarios de verano, sustituciones o de meses trabajando algunas horas sin ninguna continuidad ni perspectiva de futuro. Extranjeros no comunitarios también son bienvenidos a utilizar los servicios de TTA Personal para una inserción en las ciudades y proximidades de Berlin, Stuttgart, Munich Colonia, Düsseldorf, Zúrich, Basel, Berna, Lucerna, etc…

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TTA – Listado de hospitales en Alemania

Listado hospitales AlemaniaEn Alemania existe un listado de más de 2.000 hospitales que suman un total de unas 500.000 camas. Es la región de Nordrhein-Westfalen la que tiene el mayor número con 401 centros, seguido por Bayern con 370 o la zona de Baden-Württemberg con 285. Más de la mitad del total de los hospitales alemanes son dirigidos de manera privada y parece que este será también el futuro de la sanidad española.

En Alemania, el número de camas en comparación con otros países es relativamente alta. La tendencia del tiempo de estancia de un paciente en un hospital es a la baja y se puede ver en sus datos la significativa disminución. En cuanto a empleados, la estructura de la sanidad es muy diferente según el país. Alemania tiene una media de 10,8 empleados por cada 1.000 habitantes, mientras que por ejemplo Austria tienes 15,3, o Italia 12,3 por cada mil. La media más alta en cuanto a personal se refiere es en Estados Unidos, con un total de 16,1. En España la media es de 5,3 enfermeros por cada mil habitantes, una cifra muy alejada de la media de los países miembros de la Unión Europea, que se sitúa en 9,4.

En Alemania el cuidado del paciente se distribuye en 4 unidades principales:

  • Low Care Station: para la hospitalización o cuidado de pacientes por corto periodo de tiempo y en su mayoría con movilidad.
  • Normalstation: para el cuidado de pacientes encamados que necesitan pequeños cuidados.
  • Überwachungsstation (Intermediate Care): unidad en las que pacientes sin respiración asistida son cuidados de manera intensiva y controlados con monitor.
  • Intensivstation (Intensive Care): cuidado de pacientes , llamado “cuidados intensivos”, de larga estancia y que requieren una ventilación mecánica.

Nuestra empresa TTA Personal, especializada en la mediación de enfermeras españolas en Alemania, posee la mayor red de contactos con hospitales en las diferentes regiones del país alemán y realiza los proyectos más grandes de personal entre Alemania y España.

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TTA – Enfermeras e ingenieros para Alemania

Enfermeras Ingenieros AlemaniaAlemania necesita personal en muchos de sus sectores laborales pero son las enfermeras y los ingenieros los más buscados a nivel internacional. El país no llega a cubrir todas sus vacantes con su población alemana y cada vez más amplio es el número de extranjeros que se deciden a emprender una actividad laboral en una empresa de habla alemana. El número de españoles en Alemania ha aumentado en los últimos años llegando a unos 50.000 según datos del 2014. Las empresas de ingeniería, sobre todo en el sur de Alemania, son conocidas por su fuerte potencial e internacionalización, tanto en mercados europeos como asiáticos.  La ingeniería en Alemania tiene una fama mundial  de calidad y son multitud de empresas de tecnología o del sector del automóvil las que continuamente reclutan nuevo personal para su progresiva expansión. En cuanto a la enfermería, Alemania con sus más de 2.000 hospitales y una población envejecida necesita para los próximos años un número muy elevado de enfermeras, que al igual que en las ingeniería, no logrará cubrir con su población. La ofertas en el sector de sanidad son muy amplias, desde grandes hospitales en pequeños pueblos hasta residencias en ciudades de gran magnitud. Nuestra empresa de colocación de personal en Alemania TTA colabora con diferentes empresas en ambos sectores y se centra en la selección de personal español.

La gran mayoría de empresa que buscan ingenieros quieren candidatos que tengan un nivel de alemán alto, min. B2 y que hayan sumando sus primeras experiencias laborales. Para los ingenieros recién graduados es recomendable iniciarse con unas prácticas que pueden terminar con un puesto de trabajo acorde a la formación.

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TTA – Trabajo para enfermeras en Stuttgart

trabajo enfermeras StuttgartStuttgart es una de las ciudades de Alemania donde menor indice de paro se puede encontrar. La mayoría de la industria se concentra en esta zona de la región de Baden-Württemberg y es por ello una de las regiones que posee un fuerte poder económico y donde se pueden encontrar un gran número de ofertas de trabajo, por su puesto el sector de enfermería no es una excepción.

Los hospitales y residencias de la región colaboran estrechamente con nuestra empresa de colocación de personal para la medición de enfermeras españolas y por ello TTA entrevista continuamente nuevas enfermeras motivadas que tengan el interés de ejercer su profesión en Alemania. Se buscan enfermeras/enfermeros con o sin experiencia que vean la posibilidad de trabajar en el extranjero como una buena experiencia y como un modo de evolucionar en su profesión, que tengan un interés en poder llegar a dominar la lengua y que sean capaces de adaptarse a otro ambiente cultural y mucho más internacional.

La región de Stuttgart como capital de Baden-Württemberg es la ciudad más extensa de la región con un total de 600.000 habitantes. Muy conocida por su fuerte economía y empresas tan reconocidas mundialmente como pueden ser Mercedes o Porsche.

Los paisajes peculiares entre viñedos, colinas y bosques llegan hasta el centro de la ciudad considerada como la puerta de entrada a las selva negra. Stuttgart es una ciudad moderna, muy bien comunicada con un buen sistema de transporte y donde podemos encontrar temperaturas cálidas al estar situado en una depresión, aunque también se alcanzan temperaturas frías en invierno.

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