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TTA – Berlín, Múnich y Basel buscan enfermeras españolas

Enfermeras Berlín, Múnich, BaselLa capital de Alemania, Berlín, es con diferencia la ciudad con mayor población española seguida por Colonia y Múnich. En Basel, o en Suiza en general, el número de españoles es mucho menor, seguramente por sus altos costes de vida que hacen prácticamente imposible la posibilidad de mudarse allí sin un contrato de trabajo bajo el brazo. De todos modos, hay que resaltar el aumento de la demanda para trabajar en este país, sobretodo en enfermería e ingeniería, donde se pagan salarios que duplican en muchos casos los ofrecidos por empresas en Alemania.

En enfermería la tendencia no varía demasiado y es bastante clara: Berlín cuenta con la mayor oferta de ocio y diversidad de culturas en Alemania y este es el atractivo principal para cualquier joven llegado del extranjero. A esto sumamos las altas posibilidades de trabajar en un hospital de renombre en cuanto se domina el alemán a nivel B2, según nos indica el director de TTA Personal Oliver Nordt. “Solo en Berlin tenemos contacto con más de 200 enfermeras y enfermeros que han ido mejorando su posición en el mercado laboral conforme han ido progresando con el aprendizaje de lengua alemana. Nuestro país ofrece muchísimas posibilidades de desarrollo profesional si uno tiene el interés necesario”, remarca el director alemán.  Muchos de ellos con la ayuda de TTA Personal han conseguido un puesto de trabajo en las principales unidades hospitalarias como pueden ser UCI o quirófano y catalogan el empleo muy similar al que ejercían en España, un hecho que hace que la gran mayoría de los enfermeros ya trabajen en el país desde hace 3 y 4 años.

Si alguien busca una ciudad bonita, ordenada y rica como dicen los clichés de Alemania, Múnich es su lugar de trabajo. En esta gran ciudad del sur de Alemania TTA Personal ha llevado a cabo muchos proyectos exitosos de colocación de personal que consagran a Múnich como un verdadero imán para cualquier español que quiere, además de vivir en naturaleza, una seguridad laboral. La capital de Baviera es una de las ciudades más ricas del mundo y por supuesto el motor económico de Alemania.

Al parecer, después de un par de años en Alemania, las enfermeras y enfermeros necesitan un nuevo reto y ahí viene Suiza, concretamente Basel, una ciudad situada estratégicamente en la frontera con Francia y Alemania y que ofrece en la actualidad una multitud de ofertas de empleo a través de TTA Personal. Quizás por la formación universitaria de sus enfermeros similar o incluso superior a la española o bien por los atractivos salarios que allí se ofrecen, se puede observar un incremento gradual de la emigración española hacia este país. Según nos indica Vicente Milán, parte española de TTA Personal, “Suiza ofrece un gran número de vacantes en enfermería, aunque son pocos los que cumplen los requisitos exigidos, tanto a nivel lingüístico como profesional. Por ejemplo, actualmente seleccionamos personal especializado en la unidad de quirófano y aunque recibimos cientos de candidaturas en forma de Currículum, finalmente son muy pocos los que, cumpliendo dichos requisitos, son capaces de llevar este proceso a éxito. Para ellos sí, ofrecemos un salario soñado y una formación al más alto nivel, así como ayuda con el alojamiento.

¿Que hay que hacer para trabajar en un hospital de Berlín, Múnich o Basel?

Si en la actualidad visualizamos el mercado laboral y concretamente la página web de nuestra empresa TTA Personal GmbH, resaltamos que continuamente se publican ofertas de trabajo en cualquiera de las tres ciudades. “A los candidatos les solicitamos tener unas buenas nociones de alemán y las ganas de desarrollarse profesionalmente en su profesión, de la presentación de su candidatura, preparación de la entrevista y sobretodo, el alojamiento, nos encargamos nosotros”. Comenta Oliver Nordt. Ver ofertas de empleo

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TTA – 6 enfermeros españoles ejercerán en hospital de Suiza

Enfermeros hospitales SuizaEn España los enfermeros buscan oportunidades laborales mientras que en los hospitales de Suiza se lucha por la contratación de nuevo personal cualificado aunque este proceda del extranjero.

En este caso, nuestra empresa TTA Personal selecciona 6 enfermeras o enfermeros especializados en quirófano para hospital público de la ciudad de Basel. Se requiere una experiencia demostrable en las salas de operaciones o bien, un máster en la materia. Además, es necesario un nivel alto de alemán, para lo que nuestra empresa en colaboración con un instituto homologado en la capital de Madrid organizará un curso intensivo y focalizado en el aprendizaje del idioma en el contexto de la enfermería quirúrgica.

Las condiciones de trabajo son inmejorables, un hospital público atractivo para quien, además de querer sumar puntos en la bolsa de empleo de sanidad, desea trabajar con la más avanzada tecnología y medios que actualmente se pueden encontrar en este campo. El sueldo superará los 5.000€ brutos mensuales igualando las condiciones laborales que tiene cualquier enfermero o enfermera nacido en Suiza.

El hospital ha tenido en cuenta las dificultades que pueden surgir a la hora de emigrar a otro país, entre ellas la búsqueda de alojamiento o la precaria situación económica de muchos de los candidatos españoles. Por ello, no solo financiará la mayor parte del curso de alemán en España y Suiza, sino que también facilitará un alojamiento económico en apartamentos individuales al comienzo de la actividad laboral en Basel.

El proceso de selección se llevará a cabo completamente desde la ciudad de Madrid y el comienzo del trabajo se prevé para principios del 2016.  Los candidatos deberán presentarse personalmente a una entrevista con nuestra empresa TTA Personal que seleccionará los 6 perfiles que más se ajusten a los requerimientos necesarios para el puesto.

La descripción completa de la oferta de empleo, así como las fotos de los alojamientos ofrecidos, se pueden descargar a través de este link: Enfermeras quirófano Suiza

Para aplicar a esta oferta de trabajo nuestra empresa de colocación solicita rellenar un formulario y enviar el currículum en español a través de la web: www.tta-personalmedicina.es

TTA – La importancia de una agencia de colocación en Alemania y Suiza

Agencia de colocación en Alemania y SuizaPara los profesionales del sector de la salud o para las personas que se han graduado recientemente en enfermería y están buscando posiciones a tiempo parcial o completo, tanto en residencias como hospitales alemanes o suizos, son los servicios de una agencia de reclutamiento muy importantes. Aunque es posible encontrar oportunidades de empleo a través de tus propios esfuerzos, el tiempo, el estrés y las dificultades en la solicitud y asistencia a entrevistas personales puede ser agotador; sobretodo para aquellos con una ocupación, puede ser casi imposible. Una de las principales ventajas de utilizar los servicios de una agencia de mediación médica es la facilitación de este proceso de solicitud.

Alemania y Suiza padecen una gran falta de personal y el sector de la enfermería no es una excepción. Solo en Alemania se quedan anualmente más de 30.000 puestos de trabajo sin cubrir, cifra que va en aumento. Sin embargo, cientos de extranjeros se quejan de las dificultades para encontrar un puesto de trabajo acorde con su formación, algo que deja sorprendido a muchas personas.

¿Por qué surgen dificultades para encontrar un empleo existiendo una gran demanda de trabajadores?

“Muchas de las empresas todavía no se han dado cuenta de la necesidad de ser atractivos para los trabajadores o continúan muy exceptivos al potencial que un trabajador extranjero puede aportar. Por otro lado, el trabajador extranjero, en nuestro caso español, dirige su solicitud en muchas ocasiones a las empresas equivocadas, es decir, empresas que no tienen necesidad de personal, sea por su renombre o por su situación geográfica”. Comenta Vicente Milán, gerente TTA Personal GmbH, empresa especializada en la medición de personal español en Alemania y Suiza.

“Pienso que muchas empresas eliminan automáticamente una solicitud que pueda llegar de un extranjero porque piensan que no trae consigo la formación, experiencia o dominio lingüístico necesario para llevar a cabo su trabajo. Del mismo modo, muchos candidatos, además de no aplicar a las ofertas adecuadas, donde realmente pueden tener muchas más posibilidades de trabajo, presentan una solicitud no adaptada a las directrices del país. Esto lleva a que en repetidas ocasiones no se encuentre la necesidad de personal con la necesidad de encontrar un puesto de trabajo, remarca Milán.

Con las agencias de mediación de personal se completa una entrevista con un consultor de empleo que medirá la experiencia, la educación y el deseo de trabajar en las específicas especialidades y regiones geográficas. Con ello se valorará si estás capacidades son las adecuadas para las posiciones que se tengan disponibles en ese momento. La comunicación es la clave de todo el proceso; el candidato y la agencia deben mantenerse informados de todos los avances en el proceso de selección, así como mantener un estrecho lazo en confianza para establecer finalmente el mejor contacto con las residencias u hospitales públicos o privados que depositan su confianza en la obtención de personal a través de la agencia en concreto.

Muchos puestos de trabajo en medicina no se llevan a cabo a través de las tradicionales “bolsas de empleo” a las que podría acceder cualquier candidato, sino que son dados a conocer a agencias especializadas que con amplias bases de datos y estrategias especificas de reclutamiento tienen la capacidad de satisfacer los requisitos de la posición ofertada con los candidatos adecuados.

En la actualidad, la relación de estas empresas de colocación y los diferentes centros de salud, tanto para residencias como hospitales, se ha vuelto imprescindible. Del mismo modo, sobretodo para los no autóctonos, es muy aconsejable utilizar estos servicios para facilitar una exitosa inserción.

Ventajas por la colocación a través de TTA Personal GmbH

El trato con un equipo español-alemán es la principal ventaja que tiene un trabajador español a la hora de trabajar a través de TTA Personal GmbH: “nosotros no solo mediamos lingüísticamente, sino que informamos de las diferencias de culturas y formaciones. Los hospitales y residencias que cooperan con nosotros conocen el personal que van a insertar, sus fuertes y sus débiles. De la misma manera aconsejamos a los trabajadores españoles, les ayudamos con sus solicitudes y sobretodo informamos, evitando una expectativas equivocadas” Con todo ello podemos garantizar a ambas partes un alto indice de éxito.

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TTA – Tasa de desempleo en el sector sanitario en España

Tasas  paro sector sanitario EspañaLa sanidad, junto al sector de la construcción es ya el sector que registra una mayor destrucción de empleo en España. En el 2013 se cifró un descenso de más de 170.000 afiliados a la Seguridad Social, más de un 11% de diferencia en cuanto al 2012, un dato alarmante añadiendo que España es también unos de los países europeos con menor número de enfermeros y médicos por paciente.

La media de enfermeras en situación de desempleo en España en el 2013 fue de 14.500. Si se observa las bajadas y subidas de esta cifra durante el año, se puede llegar a la conclusión de que estas contrataciones eran de un modo precario, contrataciones temporales por sustituciones de vacaciones de verano o de navidad. En la actualidad es prácticamente imposible lograr un puesto estable con un contrato indefinido en la sanidad española.

Por supuesto, es sabido que las cifras mostradas en la gráficas son números oficiales, personas inscritas en el SEPE, es decir, no se tienen en cuenta los muchos enfermeros o médicos que no se encuentran registrados en estas oficinas y que tampoco tienen en la actualidad un empleo en el país.

Otro factor importante que se tiene que tener en cuenta son las enfermeras que se han emigrado a otro país, en su mayoría europeo, como es el caso de Alemania, Suiza o Inglaterra. Los hospitales y residencias de allí cuentan ya por miles las españolas y españoles en sus plantillas.

Sin duda se ha sufrido un evidente ascenso del desempleo en las profesiones del sector sanitario y son las enfermeras las más afectadas en esta situación con una tasa de paro superior al 5,60% de media si comparamos todas las comunidades. La tasa de paro en los médicos no alcanza el 2%, una cifra que, aunque preocupante, no tan abultada. Cada 6 enfermeras desempleadas se encuentra en la misma situación un licenciado en medicina.

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TTA – Formación continua como enfermera en Suiza

Especializaciones enfermería Suiza Si tienes un interés en progresar en tu profesión como enfermera, formarte conociendo la última maquinaria en la sanidad, llevando a cabo las últimas técnicas en curas de enfermedades y hablas alemán a un nivel alto, Suiza es tu país. Allí se encuentran los mejores hospitales de Europa con las mejores infraestructuras y tecnología más avanzada, un país donde se invierte de una manera constante en la investigación y en la formación de sus empleados.

Para una empresa en el sector de la salud de Suiza el interés en una formación continua es uno de los factores más importantes a la hora de seleccionar a un candidato. El continuo aprendizaje del personal es imprescindible en un hospital suizo donde las enfermeras auxiliares tienen una formación de al menos 3 años.

Como posibles campos de especialización cuentan todas las unidades ya conocidas en un hospital como pueden ser cuidados intensivos, áreas quirúrgicas o pediatría. Una enfermera que tras su diplomatura de enfermería ha continuado formándose y especializándose en alguno de las unidades hospitalarias puede ser tan bien remunerada como médicos en otros países europeos.

La formaciones, en la gran mayoría de las empresas de sanidad suiza, son financiadas totalmente para el personal que muestra gran interés y que de alguna manera está comprometido con la empresa donde ya se encuentra trabajando varios años. Nuestra empresa TTA Personal, como empresa líder en la mediación de personal español, enlaza puestos de trabajo para enfermeras interesadas en especializaciones para los mejores hospitales de la principales ciudades de Suiza.

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TTA – Trabajo para enfermeras en Stuttgart

trabajo enfermeras StuttgartStuttgart es una de las ciudades de Alemania donde menor indice de paro se puede encontrar. La mayoría de la industria se concentra en esta zona de la región de Baden-Württemberg y es por ello una de las regiones que posee un fuerte poder económico y donde se pueden encontrar un gran número de ofertas de trabajo, por su puesto el sector de enfermería no es una excepción.

Los hospitales y residencias de la región colaboran estrechamente con nuestra empresa de colocación de personal para la medición de enfermeras españolas y por ello TTA entrevista continuamente nuevas enfermeras motivadas que tengan el interés de ejercer su profesión en Alemania. Se buscan enfermeras/enfermeros con o sin experiencia que vean la posibilidad de trabajar en el extranjero como una buena experiencia y como un modo de evolucionar en su profesión, que tengan un interés en poder llegar a dominar la lengua y que sean capaces de adaptarse a otro ambiente cultural y mucho más internacional.

La región de Stuttgart como capital de Baden-Württemberg es la ciudad más extensa de la región con un total de 600.000 habitantes. Muy conocida por su fuerte economía y empresas tan reconocidas mundialmente como pueden ser Mercedes o Porsche.

Los paisajes peculiares entre viñedos, colinas y bosques llegan hasta el centro de la ciudad considerada como la puerta de entrada a las selva negra. Stuttgart es una ciudad moderna, muy bien comunicada con un buen sistema de transporte y donde podemos encontrar temperaturas cálidas al estar situado en una depresión, aunque también se alcanzan temperaturas frías en invierno.

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TTA – Encontrar trabajo de enfermera

Encontra trabajo enfermería La profesión de enfermera ha pasado de ser una de las profesiones con más estabilidad laboral en España a tener un futuro con mucha incertidumbre y todo ello ha sucedido en un corto periodo de tiempo.

Años atrás, antes de la llegada de la crisis, cualquier joven diplomado con ganas de trabajar podía obtener un contrato indefinido en un hospital o residencia de su misma ciudad, mientras que a día de hoy las personas recién tituladas se orientan a otros países del extranjero, básicamente países del norte de Europa como Alemania o Suiza, donde con unas bases del idioma se puede ejercer la profesión, obteniendo una estabilidad con contratos de larga duración y salarios acordes al nivel profesional.

Cada vez son más los jóvenes que al finalizar los estudios en España emprenden esta aventura hacía el extranjero. Solo en Alemania, el número de españoles residentes aumenta a diario superando en el 2014 la cifra de 50.000. El mismo gobierno español prevé todavía un incremento de esta cifra en los próximos años.

Esta nueva situación ya se percibe en los primeros cursos de las universidades de enfermería, donde se ha reducido el número de interesados por la profesión, supuestamente al no poder ofrecerse una perspectiva laboral de futuro. La profesión ha pasado a desaparecer de la lista de las carreras profesionales más demandadas en España.

España se encuentra en la actualidad muy por debajo de otros países de la Unión Europea en cuanto al número de enfermeras se refiere, aunque ello no parece que conlleva un cambio drástico de la situación.

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