Archivo de la etiqueta: españolas

TTA – 4 empleos en enfermería IMC en hospital de Berlin

IMC enfermería BerlinDe nuevo nuestra empresa TTA Personal selecciona enfermeras y enfermeros españoles para Alemania. Buscamos concretamente 4 candidatos diplomados en enfermería para uno de los hospitales más importantes de la ciudad de Berlín.

Seleccionamos enfermeras y enfermeros para la unidad IMC/ITS (Intermediate Care) para un hospital situado en la zona sur del centro de la ciudad,  con una capacidad superior a las 1.000 camas y con todas las unidades de trabajo conocidas en un hospital de gran tamaño y de renombre internacional. El centro hospitalario cuenta además con un servicio de urgencias 24h y ofrece, como principal centro reconocido de formación en Berlín, especializaciones en todas sus unidades de trabajo.

La oferta va dirigida a enfermeros o enfermeras españoles, alemanes o de cualquier otra nacionalidad que se ajusten al siguiente perfil profesional:

  • Ser enfermera o enfermero con título universitario en enfermería o grado en enfermería
  • Demostrar un nivel de alemán B2, así como la homologación del título en Alemania de cualquiera de sus regiones.
  • Deseable tener una experiencia en el tratamiento de pacientes en el ámbito de IMC / ITS, UCI (cuidados intensivos) o cuidados intermedios . En su defecto, al menos un año de experiencia laboral en Alemania e interés en trabajar en esta unidad hospitalaria.

Se ofrece un salario de entre 2.400 y 2.800€ mensuales brutos, tarifa oficial regulada por TVöD. El sueldo lo determina los años de experiencia y la especialización demostrable en el campo IMC.

Los enfermeros serán contratados para trabajar en turnos rotativos; mañanas, tardes y noches, sumando en su sueldo los respectivos pagos extras. El primer contrato laboral será de 2 años, después pasarán a ser indefinidos.

Para aplicar a la oferta es necesario subir el Cv a través de nuestra web siguiendo este enlace: Subir CV para trabajar en hospital de Berlin. También es posible descargar la oferta en pdf.

La descripción de la oferta de trabajo en alemán se puede ver a través de este linK: IMC Pflegekräfte für Klinikum in Berlin,

Suerte a tod@s los candidatos!

Anuncios

TTA – Hospitales suizos contratan enfermeras españolas

Hospitales suizos contratan enfermeras y médicos españolesUno podría pensar que un país como Suiza con una superficie relativamente pequeña tiene igualmente un pequeño número de un hospitales. Sin embargo, más de trescientos hospitales en el país demuestran que es uno de los sistemas de salud más desarrollados del mundo. El ratio en Suiza es de ocho pacientes por enfermera. Esto significa que Suiza se encuentra el número dos del mundo. Aunque algunos hospitales tienen un reducido número de camas, son un conjunto de más de 180.000 personas las que trabajan en los hospitales suizos. Más del 40% de los cuales son enfermeras, mientras que el 15% de los puestos son médicos y otro 5% son ocupados por diferente personal médico y terapéutico. En una encuesta representativa en Suiza del Observatorio Sanitario OBSAN se muestra que el 63% de las 1600 enfermeras encuestadas están satisfechas o muy satisfechas con sus condiciones de trabajo. Esta satisfacción se puede considerar en una comparación internacional como un excelente valor. Parece ser que el sector de la enfermería y salud en general sigue siendo un empleo atractivo en el país. Sin embargo, se observa una creciente escasez de trabajadores calificados particularmente en las áreas de medicina interna y cirugía. Además, los departamentos en las clínicas de rehabilitación y psiquiatría sufren también una grave escasez de trabajadores cualificados. Incluso aunque la satisfacción de los empleados puede ser descrita como buena y muy buena, faltan nuevos profesionales que quieran completar su formación como empleado de la salud (Fage – Auxiliar de enfermería) o estudiar una diplomatura en enfermería (Pflegefachkraft – Bachelor of Science in Pflege). Las razones que remarca OBSAN son el fuerte aumento del ahorro de costes, así como los bajos salarios para las enfermeras. Además, numerosos auxiliares de enfermería rechazan los estudios superiores de dos años más. El programa de la licenciatura se extiende en su totalidad a 5 años. Dar este paso sólo lo realizan unos pocos auxiliares, el hecho es que se incrementan considerablemente sus responsabilidades, sin embargo, el salario solo aumenta un pequeño porcentaje. Por estos motivos la falta de personal se concentra en enfermeras de grado superior.

La escasez de médicos, según OBSAN, tiene que ver con el Numerus Clausus en las facultades de medicina de Suiza. Aunque existen un gran número de aspirantes, hay muy pocas plazas de estudio, por lo que cada año miles de estudiantes se deciden por otros sectores. Así que en sistema sanitario suizo existe una escasez estructural de personal médico de varios miles de personas por año.

Necesidad de personal sanitario extranjero en Suiza

El sistema sanitario suizo necesita urgentemente personal adicional. Cuanto más se observa dentro del sector, mayor se destaca la falta de personal. Algunos hospitales todavía disponen del personal suficiente. Sin embargo, una disminución constante en la recepción de aplicaciones o candidaturas a puestos de trabajo también se puede observar en prestigiosos hospitales como pueden ser los universitarios. La situación ha cambiado en muchos centros, el hospital no selecciona más al personal, sino el personal de enfermería y los médicos seleccionan su lugar de trabajo. Esa modalidad de elegir entre distintos candidatos es una cosa del pasado. Por lo tanto, la competencia entre hospitales ha aumentado y el empleador debe ser cada vez más atractivo. Un hecho que ha llevado a un replanteamiento interno en los hospitales. No siendo posible, a pesar de un aumento de los esfuerzos, la contratación de personal autóctono suizo, la mirada se dirige al extranjero. Actualmente el número de trabajadores en el sector de la salud cuenta con más de un 30% de extranjero y la tendencia va en aumento. Ocupar todas las posiciones del hospital con personal local se ha convertido en imposible. Los hospitales y otros centros especializados se ven obligados a adquirir personal de otros países europeos como España, Italia o Portugal. Los requisitos para los trabajadores extranjeros son la competencia lingüística B2 del Marco Común Europeo y la formación profesional equivalente o grado equivalente  del país de origen. En España se encuentran estas condiciones: enfermeras españolas han estudiado durante cuatro años y tienen un título universitario, por lo que su experiencia es totalmente reconocida por la Cruz Roja Suiza y así homologada. La situación es similar con la formación de medicina en España, se considera como un estudio superior e igualmente funcional al suizo. Que la calidad técnica de los profesionales españoles no sólo existe sobre el papel ya lo informan hospitales suizos de Basilea o de Berna. Desde un punto de vista técnico con sus homólogos suizos son iguales. Sólo con el aprendizaje del idioma todavía se debe tener un poco de paciencia. Sin embargo, la perspectiva orientada al cliente de las enfermeras y su actitud agradable hacia los pacientes compensan la diferencia; Las barreras del idioma se eliminan después de un breve periodo de tiempo con la inmersión en la vida cotidiana del país.

Alto nivel de calidad con personal de medicina español

Se sabe que en los hospitales con mejor ambiente de trabajo y una mayor dotación de personal, la carga de trabajo disminuye. La calidad es más alta y los empleados son sometidos a un menor número de errores. La calidad de la educación está relacionada con la calidad de la atención y el diagnóstico. Incluso el riesgo de muerte después de operaciones quirúrgicas puede ser reducido. Debido a que el umbral de reconocimiento de titulo es muy exigente, el estándar de calidad establecido puede ser mantenido. Debido a la formación universitaria de los enfermeros españoles, el sistema sanitario de Suiza no se ve afectado negativamente, sino todo lo contrario, lo estabiliza y puede incluso añadir innovaciones positivas, ya que en España tienen lugar investigaciones en oncología, en la atención y cuidado del paciente o en la inmunología.

Para las enfermeras españolas la posibilidad de una carrera en un país económicamente estable como Suiza es atractiva. El sistema sanitario español está marcado desde hace años por las medidas de austeridad y su privatización gradual en curso. Para los recién graduados en enfermería o medicina es muy difícil encontrar un trabajo indefinido. La probabilidad de un adquirir un contrato de trabajo es del 3%. El resultado: se lleva a cabo una migración a otros países europeos, sobretodo en los países de habla alemana. Alemania lleva años de experiencia en este sentido. Debido a la excelente formación de las enfermeras y los médicos españoles es sabido que existe una alta correlación entre la actividad en un hospital y los conocimientos profesionales de estos trabajadores. Las dificultades en el lado español para trabajar en el extranjero no se consideran como problemáticas, sino como algo positivo en forma de reto. La mayoría de las enfermeras y médicos han realizado cursos de idioma organizados por empresas de recursos humanos para llegar al país de destino con el B2 del Marco Europeo. En cuanto a Suiza, también es posible contratar el personal ya con varios años de experiencia laboral de otros los países de habla alemana, principalmente Alemania.

En este caso, dos puntos fundamentales se encuentran: la escasez suiza de personal cualificado y la crisis del mercado de trabajo español en el sector de la salud. De todos modos, la preocupación en Suiza va mucho más allá, no se puede cubrir la necesidad de enfermeras y médicos solo con el mercado extranjero. En la actualidad, de los 25.000 especialistas que ya trabajan en los hospitales de Suiza, más de la mitad fueron formados en el extranjero. Sería imposible tener un sistema sanitario suizo estable sin el trabajo de especialistas extranjeros. Para la contratación de este personal llegado de otros países es necesario un conocimiento previo de la cultura, formación, etc..sobre el país de origen y cada vez son más los hospitales que deciden trabajar con empresas internacionales de mediación en el sector de recursos humanos y que pueden garantizar un proyecto  exitoso. España se encuentra, debido a su sistema educativo y disponibilidad del personal a emigrar, en una de las mejores alternativas para reclutar personal. Las primeras respuestas positivas ya han llegado de centros hospitalarios en ciudades como Basilea y Berna que realizaron las primeras contrataciones de enfermeras españolas.

www.tta-personalmedizin.de

TTA – Formación continua como enfermera en Suiza

Especializaciones enfermería Suiza Si tienes un interés en progresar en tu profesión como enfermera, formarte conociendo la última maquinaria en la sanidad, llevando a cabo las últimas técnicas en curas de enfermedades y hablas alemán a un nivel alto, Suiza es tu país. Allí se encuentran los mejores hospitales de Europa con las mejores infraestructuras y tecnología más avanzada, un país donde se invierte de una manera constante en la investigación y en la formación de sus empleados.

Para una empresa en el sector de la salud de Suiza el interés en una formación continua es uno de los factores más importantes a la hora de seleccionar a un candidato. El continuo aprendizaje del personal es imprescindible en un hospital suizo donde las enfermeras auxiliares tienen una formación de al menos 3 años.

Como posibles campos de especialización cuentan todas las unidades ya conocidas en un hospital como pueden ser cuidados intensivos, áreas quirúrgicas o pediatría. Una enfermera que tras su diplomatura de enfermería ha continuado formándose y especializándose en alguno de las unidades hospitalarias puede ser tan bien remunerada como médicos en otros países europeos.

La formaciones, en la gran mayoría de las empresas de sanidad suiza, son financiadas totalmente para el personal que muestra gran interés y que de alguna manera está comprometido con la empresa donde ya se encuentra trabajando varios años. Nuestra empresa TTA Personal, como empresa líder en la mediación de personal español, enlaza puestos de trabajo para enfermeras interesadas en especializaciones para los mejores hospitales de la principales ciudades de Suiza.

www.tta-personalmedizin.de

TTA – Suiza en busca de 3000 enfermeras

Suiza busca enfermerasYa el año pasado fueron 1.800 estudiantes menos de los necesarios los que iniciaron unos estudios universitarios en Suiza para llegar a ser enfermera o enfermero “diplomierte gesundheits und krankenpfleger”. Estos datos ya son preocupantes en el país y las empresas de sanidad ya diseñan nuevas estrategias para aumentar la atractividad en la profesión y, sobre todo, con campañas dirigidas hacia el extranjero con el fin de reclutar nuevas enfermeras. En la actualidad, un tercio del personal médico y de enfermería en Suiza proviene de países vecinos y se prevé que el número aumente debido al cambio demográfico y la falta de personal en el propio país.

Para el director general de OdASanté (Organización Nacional de la Salud), Urs Sieber, está bastante claro: “Hay que hacer mayores esfuerzos para cubrir puestos.” Esta situación es para las enfermeras españolas una gran oportunidad laboral ya que su título es totalmente homologable por la Cruz Roja Suiza, organismo encargado de la convalidación de los títulos extranjeros. Ya son cientos de enfermeras españolas las que, unidas a las que trabajan en Suiza, se están formando con el idioma alemán y así emprender esta nueva aventura.

La situación en los próximos años no parece vaya a sufrir grandes cambios, la economía española, aunque parece que mejora progresivamente, no lo hace con la fuerza suficiente como para llegar al mercado laboral y Suiza, como potencia financiera europea, prevé un continuo y positivo crecimiento.

TTA Personal ya ha realizado los primeros proyectos exitosos con grandes hospitales del país, donde las enfermeras españolas admiran el nivel de conocimientos de sus compañeros y, por encima de todo, el alto nivel de calidad de vida que Suiza ofrece.

www.tta-personalmedizin.de

TTA – Trabajo para enfermeras en Múnich

trabajo enfermeras MunichMúnich es la capital y ciudad de más importancia en la región de Bayern “Baviera”, después de Hamburgo y Berlin es la tercera con más población en Alemania. Según muchos estudios, Múnich, en alemán conocida como München, es la ciudad con mejor calidad de vida del país, un centro moderno y financiero que concentra empresas tan importantes a nivel mundial como BMW o Siemens. Además, universidades de renombre como la Universidad Técnica de Munich con estudiantes llegados de todo el mundo para recibir una formación del más alto nivel.

Por su puesto, hay que destacar su famoso club de fútbol Bayern München, con muchos años de historia y en el que actualmente juegan varios futbolistas españoles o el mismo entrenador Pep Guardiola. Si hablamos de ocio, no podemos dejar de nombrar un festival conocido a nivel mundial, la Oktober Fest, que reúne cada año a  millones de visitantes llegados de todo el mundo que quieren disfrutar de unas buenas cervezas fabricadas también en esta región.

Para los enfermeros españoles es una ciudad muy atractiva y ya son muchos los que han iniciado su actividad laboral allí en un hospital o residencia, aunque no hay que olvidar que los costes de vida son altísimos y esto puede complicar un comienzo. Múnich cuenta con más de 50 hospitales y clínicas además de 150 residencias en los alrededores. Nuestra empresa TTA Personal, especializada en la mediación de enfermeras españolas en toda Alemania, ha llevado a cabo proyectos de inserción de personal en esta región y continuamente pública nuevas ofertas de empleo a través de nuestra webFacebook o Twitter.

www.tta-personalmedizin.de

TTA – Trabajo para enfermeras en Zúrich

trabajo enfermeras Zurich

TTA Personal ofrece nuevas posibilidades de trabajo para enfermeras españolas está vez en Zúrich, la capital de Suiza. Los hospitales de la ciudad y nuestra empresa colaboran para nuevos proyectos de inserción de personal español en enfermería.  La demanda de trabajadores en Zúrich para el sector de sanidad va aumentando con el paso del tiempo y llega a un número prácticamente imposible de cubrir con personal suizo, el diploma universitario español es totalmente homologable y españoles son bienvenidos a ejercer allí su profesión. Por su puesto, una preparación previa de la lengua alemana es imprescindible y por ello TTA Personal, además de mediar enfermeras y enfermeros ya con amplios conocimientos de alemán e incluso con experiencia laboral en Alemania, organiza cursos de alemán, tanto en España como en Suiza. Algunas de nuestras clínicas y hospitales colaboradores en Zurich financian parte de los cursos de alemán para una conseguir exitosa integración, esperando por parte de la enfermera una gran motivación para desarrollar su profesión en la empresa.

Zúrich es la ciudad más poblada de Suiza con un total de 376.815 habitantes dividida en 12 distritos donde más del 30% de la población no posee la ciudadanía suiza. La capital es el centro financiero y motor económico de Suiza donde los grandes bancos tienen sus sedes más importantes. Además, Zúrich es conocido por su inversión en la investigación y educación, dando lugar a una de las universidades más importantes europeas.

Suiza no se caracteriza por su gran tamaño pero su por su buena comunicación aérea, ferroviaria y de carreteras. Zürich conecta de manera directa con las principales ciudades europeas como puede ser Madrid, Barcelona, Milán, Viena, Roma, etc…

www.tta-personalmedizin.de

TTA – Trabajo para enfermeras en Suiza

Trabajo enfermeras Suiza