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TTA – Trabajo para enfermeras en clínicas de Alemania

Trabajo enfermeras clínicas AlemaniaEn Alemania se necesitan enfermeras y enfermeros en prácticamente todas las regiones. Se busca personal de enfermería en hospitales, residencias, centros de diálisis y también clínicas especializadas. Nuestra empresa TTA Personal selecciona continuamente enfermeras para clínicas de ciudades como Múnich, Berlín, Hamburgo, Stuttgart, Dusseldorf, Frankfurt o Colonia entre otras.

Para trabajar en Alemania como enfermera es requerido el nivel de alemán B2, sin embargo, en multitud de ocasiones seleccionamos trabajadores a los que, sin ningún conocimiento de la lengua, les financiamos en su totalidad un curso intensivo en su ciudad de origen que será continuado en la región de Alemania seleccionada. Buscamos enfermeros que tengan el interés de ampliar sus experiencias en el extranjero y vean esta oportunidad laboral como una progresión en su profesión. A ellos les ofrecemos primeramente un contrato de trabajo como auxiliar en la clínica que, en corto periodo de tiempo y con el nivel de alemán B2,  será renovado de manera indefinida como enfermero o enfermera homologada.

Las posibilidades que ofrece Alemania son inmensas, “trabajar  en un mercado laboral en escasez aumenta las posibilidades de promoción en las empresas”, afirma Oliver Nordt, director en nuestra empresa TTA Personal GmbH. “Ya tenemos los primeros casos donde españoles que mudaron a Alemania, trabajan como jefes de departamentos después de algunos años”.

Actualmente son miles las enfermeras españolas y de otras nacionalidades que trabajan en Alemania. El sector sanitario en el país se ha convertido en un sector internacional donde se emplean trabajadores llegados de todos los países de mundo. En los últimos 3 años son más de 50.000 españoles lo se han mudado al país germano para ejercer ahora su profesión allí. “El alemán es una lengua difícil, sin embargo, se aprende rápidamente si se tiene la motivación suficientes, menciona Vicente Milán, director español de TTA Personal GmbH.

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TTA – Los enfermeros españoles cambian Reino Unido por Alemania y Suiza

“Atractivas ciudades como Berlín, Múnich, Hamburgo, Colonia, Düsseldorf, Zúrich o Basilea son el reclamo para los jóvenes enfermeros españoles”

Enfermeras Alemania y SuizaDesde la llegada de la mentada crisis laboral y económica española, muchos jóvenes, y no tan jóvenes, han tenido que hacer las maletas y emigrar lejos para poder realizarse profesionalmente. La necesidad de buscarse la vida fuera de España que tanto vivieron nuestros antepasados, es ahora tema de actualidad y algo que se convierte casi en una obligación, sobretodo, para aquellos jóvenes que, perfectamente preparados, terminan sus formaciones y se ven en la calle sin prácticamente ninguna oportunidad laboral.

Una de las carreras con más salida profesional en el continente europeo, no tanto así en España, es la de enfermería, y durante muchos años la primera opción de búsqueda de empleo fue Reino Unido. Las “voces” populares hablaban de una gran facilidad en la consecución de un buen puesto de trabajo y, en especial, la cuantiosa remuneración económica que este ofrecía. Ahora bien, nada más lejos de la realidad. Es posible que hace años pudieran darse estas condiciones, pero en la actualidad no es lo que viene ocurriendo. Además, hoy en día somos conocedores de oportunidades tanto o más interesantes que las inglesas y éstas dan un giro en las decisiones migratorias de los enfermeros españoles.

En el caso particular de dichos enfermeros y enfermeras, ni las cantidades económicas ofrecidas en Reino Unido son tan elevadas (y mucho menos si las comparamos con el nivel de vida que se tiene en el país), ni las condiciones en general resultan tan favorables, ni el empleo tan sencillo de conseguir y mantener. Unido a todo esto, se encuentra el hecho de que no es lo normal encontrar el puesto de trabajo ideal en la ciudad ideal, no es habitual encontrar ofertas en el mismo Londres, por ejemplo, de hecho es lo menos probable. Las oportunidades van a llegar desde pequeños pueblos alejados de las grandes ciudades, este es otro de los hándicaps con los que se encuentran los españoles al llegar y encontrarse en medio de un lugar extraño y bastante alejado de lo que se esperaban encontrar, perdidos y desilusionados, en muchas ocasiones, engañados. Por el contrario, Alemania e incluso Suiza, tienen una demanda de enfermeros y enfermeras muy elevada, grandes ciudades como Berlín, Múnich, Hamburgo, Düsseldorf, Colonia, Frankfurt, Zúrich o Basilea entre otras, cuentan por decenas los españoles contratados en sus principales hospitales.

“Estamos recibiendo mucha demanda de empleo de enfermeros españoles decepcionados con su experiencia laboral en Reino Unido, tanto por las condiciones del empleo como por su localización”. Comenta Vicente Milán, director de la empresa TTA Personal encargada de la mediación de personal español en Alemania y Suiza.

Y es que el “sueño inglés” se vuelve amargo al darse de bruces con la cruda realidad. Las expectativas de éxito de los españoles profesionales en la enfermería emigrados a Inglaterra, no son cubiertas con éxito y ello les obliga a tomar nuevas determinaciones de cambio.

Si nos centramos en el tema económico, que suele ser el que más motiva a cualquier profesional para la elección de un destino laboral, nos encontramos con datos que, en general, demuestran que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en Alemania supera ya al de Reino Unido y, por descontado, al español. Los datos estadísticos europeos marcan unas cifras medias que situarían a Alemania en 1.473 € de SMI, siendo esta cifra de 1.379 € en el caso de Reino Unido y de tan sólo 757 € en España.

Si ahondamos en la cuestión y nos centramos más particularmente en el caso de la enfermería, prácticamente viene ocurriendo lo mismo y, volvemos a la cuestión del nivel de vida que se tiene en Reino Unido, donde los gastos básicos ya van a ser mucho más elevados que en Alemania, con lo que pequeñas diferencias no merecerían la pena a corto ni largo plazo.

Frente a un planteamiento de cambio y ante la decisión de salir del país en busca de un futuro mejor, nuestra recomendación a los enfermeros y enfermeras españoles, así como a los profesionales de cualquier rama, es que tomen en cuenta los países que despuntan laboral y económicamente en la actualidad y que se encuentran en constante crecimiento, ya que esa terminará siendo una decisión de éxito asegurada.

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TTA – Trabajo para enfermeras en UCI de Alemania

Enfermeras UCI AlemaniaHospitales de la gran mayoría de regiones de Alemania buscan personal sanitario, especialmente enfermeras y enfermeros. Todos los puestos trabajo no pueden ser cubiertos por las enfermeras formadas en el país, la demanda es muy alta y se requiere personal llegado del extranjero.

En España la situación no mejora, miles de jóvenes españoles deciden salir al extranjero para buscar su futuro profesional y ven en Alemania una de las mejores opciones. El incremento de la emigración hacía este país es un hecho constatado. En los 3 últimos años, han sido más de 50.000 españoles los llegados al país. España ha sido, según el gobierno alemán, el país que más  aumentó su porcentaje de inmigración en Alemania, con más de 44% entre los años 2012 y 2013.

Si hablamos de la enfermería, según datos del gobierno alemán, los enfermeros españoles suman más del 60% de los extranjeros que se han contratado en los últimos años en el país, un dato que puede sorprender a muchos, ya que los países vecinos como Polonia o República Checa eran los que encabezaban esta lista.

Seleccionamos enfermeras o enfermeros para la UCI (cuidados intensivos) de Alemania.

En la unidad de cuidados intensivos (UCI), en Alemenia ITS (Intensivtherapiestation), IPS ( Intensivpflegestation), ICU (Intensive Care Unit) se tratan a los pacientes con graves enfermedades o lesiones que ponen en riesgo su vida y que por ello, requieren de una monitorización constante de sus signos vitales y otros parámetros, como el control de líquidos.

Muchos hospitales en Alemania ya han hecho una subdivisión de los pacientes según la gravedad de su enfermedad, estableciendo una diferencia de estaciones para la dotación de personal y equipo técnico entre cuidados intensivos y salas comunes. Estas nuevas estaciones son llamadas IMC o IC, cuidados intermedios.

Sin embargo, la mayoría de hospitales de menor tamaño solamente cuentan con la unidad de cuidados intensivos, interdisciplinario y abierto a todas las áreas médicas. Estas unidades de cuidados intensivos (UCIs) están, por lo general, a cargo de los anestesiólogos, que son responsables de la terapia médica intensiva, mientras que los médicos especialistas son responsables que tratan la enfermedad subyacente. En los hospitales de máximo cuidado existen, normalmente, 2 unidades (operativas y no operativas) o más, cada una asociada a un campo (Anestesiología, cirugía, cirugía cardíaca, neurocirugía, medicina interna, etc.).

Nuestra empresa TTA Personal busca enfermeras y enfermeros españoles especializados en UCI para grandes hospitales de las principales ciudades como Berlín, Múnich, Hamburgo, Stuttgart, Colonia, Dresden, Dusseldorf o Frankfurt:

Perfil del candidato:

  • Grado o diplomatura en enfermería
  • Homologación del título en Alemania, nivel de alemán B2.
  • Deseable experiencia en la unidad de cuidados intensivos (UCI) o cuidados intermedios (IMC /ITS) en España o algún país de la Unión Europea. En su defecto, enfermeras que puedan demostrar, al menos un año, experiencia laboral en Alemania.
  • Sueldo de 2.400€ a 3.100€ mensuales dependiendo zona y experiencia aportada

A todos los candidatos mediados a través de TTA Personal se les ayudará con la presentación de la candidatura y el alojamiento en la ciudad o región donde finalmente sean contratados.

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TTA – Enfermeras y enfermeros en hospitales de Alemania

trabajo enfermeras hospitales AlemaniaMiles de enfermeras y enfermeros españoles han trasladado su actividad profesional hacia Alemania. Principalmente hospitales, residencias y centros de salud o de diálisis de ciudades como Berlín, Munich, Hamburgo, Frankfurt, Stuttgart o Colonia cuentan en sus plantillas con personal de enfermería diplomado español.

Nuestra empresa TTA Personal con oficina en Berlin y en Granada selecciona regularmente enfermeros y enfermeras para los principales hospitales de Alemania. Buscamos personal que tenga el interés y la suficiente motivación para desarrollarse profesionalmente en el sector de la sanidad alemana. Todos los hospitales alemanes mediados a través de nuestra empresa de colocación TTA ofrecen una perspectiva de futuro, una formación continua especializada en diferentes unidades como pueden ser psiquiatría, traumatología, quirófano, cuidados intensivos o medicina interna.

Los enfermeros y enfermeras españoles deben aprender el idioma alemán a nivel alto para poder desarrollar plenamente sus funciones de enfermería y para dar al paciente la mayor seguridad en su tratamiento. El sector de la salud en Alemania necesita del personal extranjero para poder atender a una población que envejece y que requiere de cuidados especializados. Por el contrario, en la sanidad española se forman anualmente nuevas enfermeras a las que no se les puede ofrecer una oportunidad de empleo, El ratio de pacientes por enfermera en España ha aumentado bruscamente situando al país en la cola europea junto a Polonia. La situación no parece vaya a mejorar en los próximos años, el Satse y diferentes consejos de enfermería españoles anuncian las cifra de más de 75.000 enfermeras desempleadas en el 2019.

Trabajar en Alemania requiere no solo de una exigencia lingüística, sino también de una gran madurez personal y una perspectiva realista de la situación. Buscamos personal que sea claro en sus decisiones y tome la opción de trabajar en Alemania como un reto y una ilusión por una nueva experiencia en el extranjero.

Todas nuestras ofertas de enfermería en Alemania las publicamos en nuestras webs especializadas, así como en los principales portales del sector sanitario de ambos países. Escuchamos vuestras necesidades, os ayudamos con la preparación de una presentación profesional, tanto en currículum como personalmente en una entrevista y mantenemos un contacto directo con vosotros para ayudados en cualquier imprevisto.

La perspectiva de trabajo en España

La enfermería es uno de los sectores más afectados por la crisis en España y las consecuencias se hacen notar en la disminución de trabajadores en todas las áreas de trabajo. En el 2012 entró emn vigor un programa español de estructuración administrativa por el cual se disminuyen los gastos en personal, además de otros recortes sanitarios. En los 2 últimos años más de 20.000 enfermeros han perdido su empleo. A esto hay que sumarle los miles de enfermeros que tras sus estudios universitarios no pueden ejercer en la profesión y que nos son contabilizados en las cifras del paro que solo entre los jóvenes llegar a alcanzar casi el 50%.

Todo esto contrasta con un dato alarmante y es que España tiene, en cuanto a números se refiere, una gran necesidad de profesionales de enfermería. El país se encuentra en la cola de Europa en referencia al ratio de enfermeros por habitantes, solo 5 enfermeros por cada 1.000 habitantes. Por el contrario, Europa tiene una media de 8 enfermeros por cada 1.000 habitantes.

Enfermeras y enfermeros en hospitales de Alemania

La opción de salir al extranjero es una alternativa que cada vez más españoles, y no solo en enfermería, deciden tomar. Las oportunidades de trabajo en hospitales de Alemania son reales, cada vez es mayor el número de centros hospitalarios que cuentan en sus plantillas con españoles.

La situación es Alemania es muy diferente, se calcula que más de 70.000 enfermeras son necesarias en el país. Los departamentos de recursos humanos de los principales hospitales de Berlín, Munich, Hamburgo, Düsseldorf, Dresden, Stuttgart, Colonia, o Frankfurt anuncian una falta de candidatos para sus puestos a cubrir y son los españoles por su formación bienvenidos. Los porcentajes de personal extranjero en los hospitales va en aumento, trabajadores llegados de Polonia, Italia, Portugal, Croacia, Bulgaria y España completan las plantillas alemanas.

Los pronósticos así lo dicen, el aumento de la necesidad de personal de enfermería es un hecho. En 2025 se calcula que el número de puestos de enfermería por cubrir en el país sobrepasará las 100.000, un motivo por el que Alemania está tomando medidas políticas e incrementando sus ayudas en la integración de personal extranjero.

Requisitos para trabajar como enfermera o enfermero en un hospital de Alemania

La diplomatura española en enfermería es totalmente homologable en cualquiera de las regiones de Alemania, aunque es necesario un nivel de alemán B2 demostrable por un certificado oficial europeo como puede ser Telc o Goethe, mientras tanto, solo existe la posibilidad de ejercer la profesión como auxiliar de enfermería y así también remunerada.

Si tu deseo es trabajar en un hospital de Alemania, puedes subir tu Cv a través de nuestra web y recibirás automáticamente las ofertas de empleo disponibles.

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TTA – Especialidad de medicina en Alemania

Especialidad medicina AlemaniaEn Alemania se puede realizar la residencia o especialización en un campo de la medicina sin necesidad de hacer el conocido MIR. Esta especialidad es elegida libremente por el candidato, el cual debe encontrar por cuenta propia un hospital para poder realizarla o, en su defecto, una agencia que puede facilitarle este proceso. Las principales ciudades como Berlin, Munich, Hamburgo, Colonia o Stuttgart son muy solicitadas por estudiantes y es muy complicado conseguir una plaza, por lo que se recomienda intensificar las búsqueda en hospitales situados en las afueras, donde las posibilidades de trabajo son mucho más elevadas.

La duración de la especialidad médica en Alemania puede variar entre los 5 y 6 años dependiendo de la elección. Para poder iniciarla se requiere un mínimo de nivel de alemán B2 certificado por un instituto internacional como puede ser Goethe o Telc. Un especialista o “Facharzt”, como se llama en Alemania, solo es reconocido tras superar el examen final realizado por la Cámara Provincial de Médicos o “Landesärztekammer”.

Nuestra empresa de colocación TTA, especializada en la mediación de personal de medicina en Alemania, ayuda con este proceso de inserción y coloca médicos para hospitales en especialidades como neurología, psiquiatría, cardiología, medicina interna, urología, traumatología, pediatría, anestesióloga, etc.. Desde el primer día garantizamos un sueldo equivalente al de cualquier otro médico del país y facilitamos todo el proceso de la homologación del título de medicina.

Si ya traes contigo una de las 47 especialidades médicas que existen en España y un nivel medio de alemán, también estas invitado a utilizar nuestro servicios de mediación siempre de manera gratuita.

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