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TTA – Los enfermeros españoles cambian Reino Unido por Alemania y Suiza

“Atractivas ciudades como Berlín, Múnich, Hamburgo, Colonia, Düsseldorf, Zúrich o Basilea son el reclamo para los jóvenes enfermeros españoles”

Enfermeras Alemania y SuizaDesde la llegada de la mentada crisis laboral y económica española, muchos jóvenes, y no tan jóvenes, han tenido que hacer las maletas y emigrar lejos para poder realizarse profesionalmente. La necesidad de buscarse la vida fuera de España que tanto vivieron nuestros antepasados, es ahora tema de actualidad y algo que se convierte casi en una obligación, sobretodo, para aquellos jóvenes que, perfectamente preparados, terminan sus formaciones y se ven en la calle sin prácticamente ninguna oportunidad laboral.

Una de las carreras con más salida profesional en el continente europeo, no tanto así en España, es la de enfermería, y durante muchos años la primera opción de búsqueda de empleo fue Reino Unido. Las “voces” populares hablaban de una gran facilidad en la consecución de un buen puesto de trabajo y, en especial, la cuantiosa remuneración económica que este ofrecía. Ahora bien, nada más lejos de la realidad. Es posible que hace años pudieran darse estas condiciones, pero en la actualidad no es lo que viene ocurriendo. Además, hoy en día somos conocedores de oportunidades tanto o más interesantes que las inglesas y éstas dan un giro en las decisiones migratorias de los enfermeros españoles.

En el caso particular de dichos enfermeros y enfermeras, ni las cantidades económicas ofrecidas en Reino Unido son tan elevadas (y mucho menos si las comparamos con el nivel de vida que se tiene en el país), ni las condiciones en general resultan tan favorables, ni el empleo tan sencillo de conseguir y mantener. Unido a todo esto, se encuentra el hecho de que no es lo normal encontrar el puesto de trabajo ideal en la ciudad ideal, no es habitual encontrar ofertas en el mismo Londres, por ejemplo, de hecho es lo menos probable. Las oportunidades van a llegar desde pequeños pueblos alejados de las grandes ciudades, este es otro de los hándicaps con los que se encuentran los españoles al llegar y encontrarse en medio de un lugar extraño y bastante alejado de lo que se esperaban encontrar, perdidos y desilusionados, en muchas ocasiones, engañados. Por el contrario, Alemania e incluso Suiza, tienen una demanda de enfermeros y enfermeras muy elevada, grandes ciudades como Berlín, Múnich, Hamburgo, Düsseldorf, Colonia, Frankfurt, Zúrich o Basilea entre otras, cuentan por decenas los españoles contratados en sus principales hospitales.

“Estamos recibiendo mucha demanda de empleo de enfermeros españoles decepcionados con su experiencia laboral en Reino Unido, tanto por las condiciones del empleo como por su localización”. Comenta Vicente Milán, director de la empresa TTA Personal encargada de la mediación de personal español en Alemania y Suiza.

Y es que el “sueño inglés” se vuelve amargo al darse de bruces con la cruda realidad. Las expectativas de éxito de los españoles profesionales en la enfermería emigrados a Inglaterra, no son cubiertas con éxito y ello les obliga a tomar nuevas determinaciones de cambio.

Si nos centramos en el tema económico, que suele ser el que más motiva a cualquier profesional para la elección de un destino laboral, nos encontramos con datos que, en general, demuestran que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en Alemania supera ya al de Reino Unido y, por descontado, al español. Los datos estadísticos europeos marcan unas cifras medias que situarían a Alemania en 1.473 € de SMI, siendo esta cifra de 1.379 € en el caso de Reino Unido y de tan sólo 757 € en España.

Si ahondamos en la cuestión y nos centramos más particularmente en el caso de la enfermería, prácticamente viene ocurriendo lo mismo y, volvemos a la cuestión del nivel de vida que se tiene en Reino Unido, donde los gastos básicos ya van a ser mucho más elevados que en Alemania, con lo que pequeñas diferencias no merecerían la pena a corto ni largo plazo.

Frente a un planteamiento de cambio y ante la decisión de salir del país en busca de un futuro mejor, nuestra recomendación a los enfermeros y enfermeras españoles, así como a los profesionales de cualquier rama, es que tomen en cuenta los países que despuntan laboral y económicamente en la actualidad y que se encuentran en constante crecimiento, ya que esa terminará siendo una decisión de éxito asegurada.

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TTA – Desilusión entre los médicos y enfermeras de la Comunidad Valenciana

Enfermeras y médicos ValenciaEl limitado número de plazas ofertadas en la sanidad valenciana y la demora en el desarrollo de las oposiciones disminuye bruscamente las oportunidades de empleo para miles de médicos y enfermeros valencianos.

Esta misma semana se publicó oficialmente y por medio del Diari Oficial de la Comunidad Valenciana el decreto de la oferta de empleo público del 2015 para los centros sanitarios que dependen de la Consellería de Sanidad. Los médicos y enfermeras interinos esperaban esta noticia como agua de mayo, pero la decepción ha sido enorme. El personal que lleva años con contratos precarios, en el paro, cubriendo bajas o jubilaciones tenían toda su esperanza depositada en la ampliación de plazas y una nueva convocatoria. Sin embargo, no se prevé a corto plazo nuevas inserciones a pesar de que el conseller de Sanidad, Manuel LLombart, anunciará que sería a partir de Septiembre de este mismo año, algo que no gana la confianza del personal sanitario.

El sindicato Médico (CESM-CV), así como el sindicato de Enfermería (Satse), ya han mostrado su indiferencia ante el número de plazas ofertadas, que catalogan de totalmente insuficientes y en las que no se han tenido en cuenta la opinión de las organizaciones sindicales.

La confederación Estatal de sindicatos Médicos (Cesm) se encuentran consternada y sin respuestas a las miles de preguntas que les llegan. “No podemos responder al personal sanitario sobre la convocatoria de plazas” comenta el secretario de la delegación en Alicante, el doctor Víctor Pedrera. No hay fecha a la vista para la nueva convocatoria aunque el conseller anunciara septiembre como mes de esperanza.

Si se mira la ley,  la administración cuenta con 3 años para una convocación de plazas, matiza Pedrera, criticando las falsas ilusiones que se han creado con este anuncio por parte del conseller y que no son basadas en una realidad del mercado laboral.

Según OPE, las vacantes en la Comunidad Valencia  se adjudican con una media de tres a cuatro años, así que en esta ocasión se puede prever una demora de hasta cinco o más años, añadiendo además que con la entrada de un nuevo gobierno todo esto debe ser revisado. El personal sanitario esperaba ansiosamente esta oposición, pero la cantidad de plazas es ridícula, por ejemplo 40 plazas máximas en pediatría o 60 en Medicina de Familia.

Los médicos llevan desde años atrás marchando al extranjero y al parecer esta tendencia continuará en aumento. Este mismo año más de 200 médicos MIR en la Comunidad Valenciana tendrán muy escasas sus posibilidades de empleo, un futuro laboral muy incierto que muestra la situación económica del país en general. La mayor parte de estos profesionales solo optarán a trabajar por un corto periodo de tiempo en sustituciones de verano, bajas o guardias.

Desde el sindicato de enfermería Satse y a través de su secretaria de Organización, Mari Luz Gasco, se anuncia que, nos solo se ofertan pocas plazas, sino que el desempleo en el colectivo aumenta considerablemente. Se calcula que más de 12.000 aspirantes se presentarían para 188 plazas, algo que deja las posibilidades de empleo en un porcentaje nunca antes conocido. No se crean plazas para matronas o para fisioterapeutas mientras en otros países europeos son profesionales de escasez.

“Es muy frustrante y descorazonador”, no habrá un interés más en estas profesiones ya que no exige ningún tipo de incentivo, afirma Gascó en referencia a las oposiciones. El largo proceso hasta convocar una oferta impide de una manera injusta a cualquier aspirante a planificarse. Un ejemplo de desorganización fue la oferta de empleo de 2007, que se publicó en noviembre de 2008 aunque no fue hasta abril de 2011 cuando se convocó.

Hay que añadir que la última oferta lanzada en enfermería todavía debe estar en los tribunales, se convocaron 500 plazas, aunque por la denuncia de una opositora en el primer ejercicio fueron paralizadas.

Las enfermeras están obligadas a mirar expectativas laborales en otras comunidades autónomas y por supuesto en el extranjero, donde se ofertan el mayor número de plazas sanitarias. Países como Alemania o Suiza son uno de los destinos más elegidos, ya que facilitan además el aprendizaje de la lengua.

Un ejemplo claro de la falta de oportunidades y organización sería la Comunidad de Madrid, donde el proceso tuvo que acortarse y donde más de 2.000 enfermeras se inscribieron en febrero de 2013, sin a día de hoy haber recibido los listados provisionales

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TTA – Berlín, Múnich y Basel buscan enfermeras españolas

Enfermeras Berlín, Múnich, BaselLa capital de Alemania, Berlín, es con diferencia la ciudad con mayor población española seguida por Colonia y Múnich. En Basel, o en Suiza en general, el número de españoles es mucho menor, seguramente por sus altos costes de vida que hacen prácticamente imposible la posibilidad de mudarse allí sin un contrato de trabajo bajo el brazo. De todos modos, hay que resaltar el aumento de la demanda para trabajar en este país, sobretodo en enfermería e ingeniería, donde se pagan salarios que duplican en muchos casos los ofrecidos por empresas en Alemania.

En enfermería la tendencia no varía demasiado y es bastante clara: Berlín cuenta con la mayor oferta de ocio y diversidad de culturas en Alemania y este es el atractivo principal para cualquier joven llegado del extranjero. A esto sumamos las altas posibilidades de trabajar en un hospital de renombre en cuanto se domina el alemán a nivel B2, según nos indica el director de TTA Personal Oliver Nordt. “Solo en Berlin tenemos contacto con más de 200 enfermeras y enfermeros que han ido mejorando su posición en el mercado laboral conforme han ido progresando con el aprendizaje de lengua alemana. Nuestro país ofrece muchísimas posibilidades de desarrollo profesional si uno tiene el interés necesario”, remarca el director alemán.  Muchos de ellos con la ayuda de TTA Personal han conseguido un puesto de trabajo en las principales unidades hospitalarias como pueden ser UCI o quirófano y catalogan el empleo muy similar al que ejercían en España, un hecho que hace que la gran mayoría de los enfermeros ya trabajen en el país desde hace 3 y 4 años.

Si alguien busca una ciudad bonita, ordenada y rica como dicen los clichés de Alemania, Múnich es su lugar de trabajo. En esta gran ciudad del sur de Alemania TTA Personal ha llevado a cabo muchos proyectos exitosos de colocación de personal que consagran a Múnich como un verdadero imán para cualquier español que quiere, además de vivir en naturaleza, una seguridad laboral. La capital de Baviera es una de las ciudades más ricas del mundo y por supuesto el motor económico de Alemania.

Al parecer, después de un par de años en Alemania, las enfermeras y enfermeros necesitan un nuevo reto y ahí viene Suiza, concretamente Basel, una ciudad situada estratégicamente en la frontera con Francia y Alemania y que ofrece en la actualidad una multitud de ofertas de empleo a través de TTA Personal. Quizás por la formación universitaria de sus enfermeros similar o incluso superior a la española o bien por los atractivos salarios que allí se ofrecen, se puede observar un incremento gradual de la emigración española hacia este país. Según nos indica Vicente Milán, parte española de TTA Personal, “Suiza ofrece un gran número de vacantes en enfermería, aunque son pocos los que cumplen los requisitos exigidos, tanto a nivel lingüístico como profesional. Por ejemplo, actualmente seleccionamos personal especializado en la unidad de quirófano y aunque recibimos cientos de candidaturas en forma de Currículum, finalmente son muy pocos los que, cumpliendo dichos requisitos, son capaces de llevar este proceso a éxito. Para ellos sí, ofrecemos un salario soñado y una formación al más alto nivel, así como ayuda con el alojamiento.

¿Que hay que hacer para trabajar en un hospital de Berlín, Múnich o Basel?

Si en la actualidad visualizamos el mercado laboral y concretamente la página web de nuestra empresa TTA Personal GmbH, resaltamos que continuamente se publican ofertas de trabajo en cualquiera de las tres ciudades. “A los candidatos les solicitamos tener unas buenas nociones de alemán y las ganas de desarrollarse profesionalmente en su profesión, de la presentación de su candidatura, preparación de la entrevista y sobretodo, el alojamiento, nos encargamos nosotros”. Comenta Oliver Nordt. Ver ofertas de empleo

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TTA – 4 empleos en enfermería IMC en hospital de Berlin

IMC enfermería BerlinDe nuevo nuestra empresa TTA Personal selecciona enfermeras y enfermeros españoles para Alemania. Buscamos concretamente 4 candidatos diplomados en enfermería para uno de los hospitales más importantes de la ciudad de Berlín.

Seleccionamos enfermeras y enfermeros para la unidad IMC/ITS (Intermediate Care) para un hospital situado en la zona sur del centro de la ciudad,  con una capacidad superior a las 1.000 camas y con todas las unidades de trabajo conocidas en un hospital de gran tamaño y de renombre internacional. El centro hospitalario cuenta además con un servicio de urgencias 24h y ofrece, como principal centro reconocido de formación en Berlín, especializaciones en todas sus unidades de trabajo.

La oferta va dirigida a enfermeros o enfermeras españoles, alemanes o de cualquier otra nacionalidad que se ajusten al siguiente perfil profesional:

  • Ser enfermera o enfermero con título universitario en enfermería o grado en enfermería
  • Demostrar un nivel de alemán B2, así como la homologación del título en Alemania de cualquiera de sus regiones.
  • Deseable tener una experiencia en el tratamiento de pacientes en el ámbito de IMC / ITS, UCI (cuidados intensivos) o cuidados intermedios . En su defecto, al menos un año de experiencia laboral en Alemania e interés en trabajar en esta unidad hospitalaria.

Se ofrece un salario de entre 2.400 y 2.800€ mensuales brutos, tarifa oficial regulada por TVöD. El sueldo lo determina los años de experiencia y la especialización demostrable en el campo IMC.

Los enfermeros serán contratados para trabajar en turnos rotativos; mañanas, tardes y noches, sumando en su sueldo los respectivos pagos extras. El primer contrato laboral será de 2 años, después pasarán a ser indefinidos.

Para aplicar a la oferta es necesario subir el Cv a través de nuestra web siguiendo este enlace: Subir CV para trabajar en hospital de Berlin. También es posible descargar la oferta en pdf.

La descripción de la oferta de trabajo en alemán se puede ver a través de este linK: IMC Pflegekräfte für Klinikum in Berlin,

Suerte a tod@s los candidatos!

TTA – La enfermería española conquista los hospitales de Berlín

Enfermería española hospitales BerlinSi hay un país que se encuentra en el punto económico más alto de la actualidad y es noticia diaria, ese es Alemania; y, si hay una ciudad en la cumbre laboral y culturalmente de primer nivel, con perspectivas de continuar así a muy largo plazo, estamos hablando de su capital, Berlín.

En los últimos tiempos en los que gran parte de Europa se ha visto envuelta en una importante crisis económica, ha sido Alemania la que ha potenciado su gran escalada y se ha desarrollo a todos los niveles. Actualmente, podemos hablar del país como un “oasis” dentro de la crisis del euro, donde tan sólo cuentan con un 5% de tasa de paro.

Hace tan sólo unos pocos años, prácticamente ningún español se planteaba irse a vivir al extranjero si no era con el único propósito de aprender un idioma nuevo o disfrutar una experiencia diferente, con esta finalidad, el destino preferido era Reino Unido. Hoy en día, la situación ha dado un vuelco y los españoles ya no salen del país por curiosidad, sino más bien por necesidad, en la mayoría de los casos. Vista esta necesidad, hay que ser prácticos y el destino cambia hacia el lugar donde más y mejores oportunidades se ofrecen.

Las salidas de españoles hacia el país germano se han multiplicado por miles en los últimos años, siendo el 2014, sin duda, el año más notable en esta emigración que no va a cesar mientras no lo haga la mentada crisis en España, eso como mínimo.

Son diferentes las carreras profesionales que tienen especial potencial en su desarrollo en Alemania, una de ellas es la enfermería que tiene la reputación de ser de las mejores del mundo y son múltiples las ofertas de empleo para este sector que pueden verse en la red a diario. Muchas enfermeras y enfermeros jóvenes, y no tan jóvenes, en situación de desempleo, aceptan esta opción de destino como la mejor en estos momentos, algunos de ellos aun con un trabajo, pero que ambicionan una mayor y mejor proyección, también lo hacen.

Los comienzos nunca son sencillos; nuevo idioma, nueva casa, nueva ciudad, nueva cultura, nuevas relaciones y compañeros y la necesidad de acoplarse a un sinfín de retos que se van planteando en el día a día, pero una vez superadas ciertas barreras, las posibilidades de futuro que ofrece una oportunidad así son tantas que, todo lo peor se deja de lado y sólo queda la ilusión por mejorar laboral y personalmente.

Una vez establecidos, adaptados al sistema y con el idioma mejorado, las opciones se van multiplicando cada día más. Una de las más interesantes para las enfermeras y enfermeros españoles con una alta motivación encaminada a superarse, es la de trabajar en un hospital de la ciudad de Berlín, algo que puede conseguirse con unos requisitos básicos, éstos son, por ejemplo:

  • Diplomatura o grado en enfermería
  • Homologación del título en Alemania
  • Orientación al trabajo en equipo
  • Experiencia previa en el extranjero
  • Interés en perspectiva de futuro
  • Buenos conocimientos del Alemán (mínimo B2)

Interesados en ofertas de empleo de Berlín

No es casualidad que muchas personas se decidan por Berlín como destino para su proyección laboral ya que, la capital alemana es la ciudad más poblada del país y una de las más influyentes a nivel político en la actualidad, además ha sido durante años el ejemplo perfecto de cultura, diseño y startups.

Vivir y trabajar en Berlín como enfermera/o puede verse, ya no sólo como una oportunidad laboral a gran escala y con un futuro de mejora y proyección muy prometedor, sino también como una oportunidad de crecimiento y experiencia personal única.

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TTA – Enfermeras y enfermeros en hospitales de Suiza

Enfermeras y enfermeros en hospitales de SuizaLas ofertas de empleo para ENFERMERAS Y ENFERMEROS en los HOSPITALES de SUIZA son cada día más numerosas. La falta de personal en el país va tomando importancia para los departamentos de recursos humanos en la gran mayoría de hospitales que deben orientarse al extranjero para poder cubrir sus vacantes. VER OFERTAS ACTUALES.

Nuestra empresa TTA Personal GmbH, especializada desde 2010 en la mediación de personal entre España, Alemania y Suiza, selecciona continuamente enfermeras y enfermeros españoles con diplomatura y buen nivel de alemán. El ministerio de sanidad suizo, representado por “Das Schweizerische Rote Kreuz”, La Cruz Roja Suiza, solo reconoce los títulos españoles universitarios cuando son presentados conjuntamente a un certificado oficial de la competencia lingüística a nivel B2 expedido por un instituto oficial como puede ser el conocido Goethe o Telc.

Seleccionamos personal para los hospitales de la principales ciudades de Zürich, Basel (Basilea), Luzern (Lucerna), Bern (Berna), Turgovia (Thurgau), Aarau (Argovia). Las enfermeras y enfermeros insertados trabajarán en unidades como medicina interna, traumatología, quirófano, neurología, Uci (cuidados intensivos), etc… Buscamos personal que tenga una especial motivación por trabajar en el extranjero y que se tomen la experiencia como un reto, deben tener un interés en una perspectiva de futuro en la profesión:

Se requiere

  • Diplomatura universitaria como enfermero o enfermera
  • Homologación del título en Alemania o nivel de alemán B2
  • Orientación al trabajo en equipo
  • Alta motivación para residir en Suiza y seguir aprendiendo el idioma
  • Interés por la mejora continua en la profesión

Se ofrece:

  • Contrato estable con sueldos atractivos.
  • Ayuda con el alojamiento y homologación del título
  • Hospital de renombre y trabajo en un equipo internacional
  • Formación continua a cargo de la empresa
  • Posibilidad de especializaciones en las diferentes unidades
  • Aumentos en la remuneración conforme a la experiencia

La enfermería en Suiza

Los estudios de enfermería en Suiza son a nivel universitario, incluso más extensos que la diplomatura o grado en España. Solo para ser auxiliar, lo llamado en el país FAGE (Fachangestellte Gesundheit) se debe de realizar una formación profesional con más de 1.800 horas y 3 años de estudio. Las enfermeras o enfermeros auxiliares que quieren llegar a tener el título de enfermera diplomada, conocido en Suiza como diplomierte Pflegefachfrau o diplomierter Pflegefachmann, deben ampliar sus conocimientos con otra formación complementaría de 3 años más. Es decir, una enfermera o enfermero, tal y como lo conocemos en España, ha realizado en Suiza unos estudios de, al menos, 6 años de duración y se encuentran al más alto nivel mundial con el título internacional “Bachelor of Science in Pflege”.

La larga duración de los estudios en Suiza y no tan amplia diferencia salarial entre las dos profesiones de enfermería, auxiliares y diplomados, unido al cambio demográfico del país, agravan la falta de personal en este campo. El gobierno central ya ha comenzado a tomar medidas en el asusto reestructurando las financiaciones en este sentido e intentando atraer a mucho más personal joven hacía el sector sanitario.

Enfermeras y enfermeros españoles trabajando en Suiza

Desde que comenzó la crisis en España muchos trabajadores han marchado del país. Alemania, Inglaterra, Francia y Suiza parecen concentrar al mayor número de enfermeras y enfermeros. Nuestra empresa TTA Personal lleva desde el 2010 mediando trabajadores a Suiza y las reacciones son unánimes: las enfermeras y enfermeros españoles califican la calidad de su trabajo en el país como excelente, última tecnología, equipos de trabajo muy profesionales y un trato fenomenal con el paciente. Las funciones que desempeñan son muy similares a las que pudieran desempeñar en España. Además, sobre su modo de vida en el país, lo adjetivan de gran nivel. Suiza es conocido por ser una referencia mundial en cuanto a la calidad de vida se refiere y así lo ratifican las enfermeras y enfermeros que allí ejercen.

TTA – Enfermeras y enfermeros en hospitales de Múnich

enfermeras enfermeros MunichNuestra empresa de reclutamiento de personal de medicina selecciona habitualmente ENFERMERAS y ENFERMEROS para hospitales de la ciudad de Munich. Buscamos personal del sector de la salud que se tome la experiencia de trabajar en Alemania como un reto, que tenga la meta de desarrollarse profesionalmente en la enfermería y que tenga un gran interés en el aprendizaje de la lengua. La colocación del personal será en las principales áreas hospitalarias de trabajo como medicina interna,  UCI (cuidados intensivos), neurología, quirófano o traumatología. Las enfermeras o enfermeros trabajarán en un ambiente internacional orientado al cuidado del paciente, incluyendo, tanto cuidados básicos como médicos, y siendo el personal de apoyo del médico para aplicar los tratamientos de la manera más profesional. VER OFERTAS

A los enfermeros o enfermeras elegidos les ayudaremos con la preparación de su candidatura, la posterior entrevista personal, así como con la búsqueda de alojamiento u homologación de la diplomatura de enfermería en caso necesario.

La ciudad de Munich es como capital de Baviera la tercera ciudad de Alemania con el mayor número de habitantes por detrás de Berlin y Hamburgo. Además, es conocida por su gran potencial económico con empresas de renombre internacional como Siemens o BMW. De hecho la ciudad y sus alrededores constituyen una de las regiones con mayor concentración de riqueza en el mundo. Otro dato interesante para los enfermeros o enfermeras es la ubicación en la ciudad del aeropuerto de Franz Josef Strauss, el segundo aeropuerto más importante de Alemania después de Frankfurt y que une con vuelos diarios las principales capitales europeas y mundiales.

Para trabajar en los principales hospitales de la ciudad de Múnich y resto de Alemania:

Requisitos:

  Diplomatura en enfermería en España u homologación del título en Alemania   Orientación al trabajo en equipo   Experiencia en el extranjero deseable   Interés en una perspectiva de futuro   Buenos conocimientos de alemán (min.B2)

Se ofrece:

  Buena remuneración + incentivos   Ambiente internacional de trabajo   Contratos indefinidos   Posibilidad de promoción interna y cambios de unidad   Opciones de especialización y formación continua   Aumentos de salario con antigüedad 

Todas las ofertas, tanto en la ciudad de Múnich, Berlín, Hamburgo, Frankfurt, Hessen, como en otras principales ciudades de Alemania podéis encontrarlas a través de nuestra web especializada y totalmente en español: www.tta-personalmedicina.es

Sobre TTA Personal GmbH

TTA “tu trabajo en Alemania” somos la empresa líder en la mediación de personal español hacía Alemania y Suiza, fundada en 2010 con oficinas, tanto en España como en Alemania. Solo en 2014 insertamos más de 100 españoles en empresas alemanas, cifra que será superada en 2015. Todos los servicios brindados a los candidatos son de modo gratuito y procedemos a una inserción directa en las los hospitales, residencias o centros de salud.

Nuestra premisa es ofrecer empleos con la seguridad y remuneración acordes a vuestra formación e igualdad con el personal autóctono. Para las enfermeras y enfermeros interesados además creamos recientemente un grupo en Facebook para intercambiar experiencias; Grupo enfermeras

Necesidad de enfermeras en Alemania

Alemania sufre un cambio demográfico y con los años aumenta la necesidad de enfermeras para atender a su población envejecida. Se calcula que anualmente se quedan miles de puestos en la enfermería del país sin cubrir, una gran oportunidad para las enfermeras y enfermeros españoles que con la diplomatura universitaria y el aprendizaje de la lengua alemana cumplen los requisitos necesarios para poder ejercer, tanto en residencias como en hospitales de las diferentes regiones.