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TTA – En España los jóvenes trabajan gratis

Becarios españolesEspaña ocupa el primer puesto en la EU como país que peor paga a sus becarios, además de situarse como segundo en el ranking con más becarios-títulados. Según el informe de la OCDE sobre jóvenes y empleabilidad más del 70% de todos estos jóvenes españoles no pueden subsistir con la remuneración que reciben.  En las encuestas se señala que 7 de cada 10 becarios no pueden hacerse cargo de un simple alquiler o de la comida diaria. Solo el 42% de este grupo de trabajadores recibe una compensación económica y de ellos solo el 29% responde afirmativamente a la pregunta de si con su remuneración se puede vivir. La gran mayoría no recibe un solo céntimo y, un caso muy común, es realizar varios periodos de prácticas en diferentes empresas.

Más de la mitad de todos los becarios en España son titulados que, con el titulo bajo el brazo, no tienen ninguna oportunidad laboral y viven con la ilusión de que estás practicas se conviertan en un empleo algún día, un deseo que solo el 33% lo convierte en realidad en la misma empresa.

Quizás también los jóvenes en prácticas tendrían que reflexionar y es que solo el 5% de los becarios españoles realizan unas prácticas fuera de España, una cifra muy por debajo de la media europea del 9%. Francia, por ejemplo, envía el 11% de sus practicantes al extranjero. Las prácticas tras la graduación facilitan la transición de la escuela al empleo, pero al parecer las empresas españolas abusan de esta modalidad.

Sin embargo, el optimismo español nunca se pierde; en encuestas realizadas entre los españoles sobre la necesidad de hacer prácticas, se llega a las conclusión de que el 83% de los jóvenes encuestados creen que este tipo de prácticas son o serán beneficiosas para su futuro laboral, siendo España el tercer país donde más se defiende esta tesis, solo por detrás de Irlanda y Rumania.

Porcentajes Becarios España

Prácticas mal pagadas y sin tutores en la formación

Otro dato que destaca el estudio de la OCDE y que sitúa a España en la cola es la disponibilidad de mentores durante el periodo de prácticas. Solo el 79% de los jóvenes becarios españoles disponían de un persona que les solucionara las dudas sobre el trabajo. Países como Alemania o Reino Unido lideran esta tabla elevando el porcentaje de tutores para los becarios a un 95 y 94% respectivamente.

Según denuncian muchos becarios algunas empresas incluso no solo no facilitan a una persona como mentor, sino que es el propio becario antiguo el que forma al nuevo que le sustituirá en su puesto de trabajo no remunerado.

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TTA – Abre la mente y alza el vuelo

Trabajar en el extranjeroMucha gente tiene miedo, puede suponer una importante traba el tener que separarse de la familia, de amigos o dejar de lado las costumbres que durante muchos años le han acompañado.

Muchas de las personas jóvenes de esta nueva fase de inmigración europea ni siquiera han tenido la oportunidad de ser independientes en su propio país, pero ahora llega el momento de salir del nido y el vuelo es más lejano de lo esperado.

Ningún miedo!! Los estudios así lo afirman; las personas que viajan, que aprenden otros idiomas, que conocen de cerca otras culturas, que estudian o que trabajan en el extranjero, y sobre todo, que se enfrentan con las adversidades que eso puede ocasionar, son finalmente mucho más abiertos y tolerantes que el resto de personas. Lo que muchos no saben es que cuando una persona reside en el extranjero, por encima de todo aprende de su propio país. Sí, suena raro, pero observar desde la distancia, con otra visión y otros puntos de comparación, puede cambiar incluso el modo de pensar sobre uno mismo.

A pesar de todo lo positivo que aporta una experiencia de este tipo y el alto índice de desempleo en muchos países, son muy pocos lo que se deciden a emprender el vuelo, y es que el vivir una experiencia en el extranjero no la hace cualquiera!! Las empresas buscan personal cualificado, altamente motivado, con muchas ganas de tener experiencias en el extranjero y que tenga la capacidad de aprender el idioma y así conseguir una integración exitosa.

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