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TTA – Enfermeras y enfermeros en hospitales de Múnich

enfermeras enfermeros MunichNuestra empresa de reclutamiento de personal de medicina selecciona habitualmente ENFERMERAS y ENFERMEROS para hospitales de la ciudad de Munich. Buscamos personal del sector de la salud que se tome la experiencia de trabajar en Alemania como un reto, que tenga la meta de desarrollarse profesionalmente en la enfermería y que tenga un gran interés en el aprendizaje de la lengua. La colocación del personal será en las principales áreas hospitalarias de trabajo como medicina interna,  UCI (cuidados intensivos), neurología, quirófano o traumatología. Las enfermeras o enfermeros trabajarán en un ambiente internacional orientado al cuidado del paciente, incluyendo, tanto cuidados básicos como médicos, y siendo el personal de apoyo del médico para aplicar los tratamientos de la manera más profesional. VER OFERTAS

A los enfermeros o enfermeras elegidos les ayudaremos con la preparación de su candidatura, la posterior entrevista personal, así como con la búsqueda de alojamiento u homologación de la diplomatura de enfermería en caso necesario.

La ciudad de Munich es como capital de Baviera la tercera ciudad de Alemania con el mayor número de habitantes por detrás de Berlin y Hamburgo. Además, es conocida por su gran potencial económico con empresas de renombre internacional como Siemens o BMW. De hecho la ciudad y sus alrededores constituyen una de las regiones con mayor concentración de riqueza en el mundo. Otro dato interesante para los enfermeros o enfermeras es la ubicación en la ciudad del aeropuerto de Franz Josef Strauss, el segundo aeropuerto más importante de Alemania después de Frankfurt y que une con vuelos diarios las principales capitales europeas y mundiales.

Para trabajar en los principales hospitales de la ciudad de Múnich y resto de Alemania:

Requisitos:

  Diplomatura en enfermería en España u homologación del título en Alemania   Orientación al trabajo en equipo   Experiencia en el extranjero deseable   Interés en una perspectiva de futuro   Buenos conocimientos de alemán (min.B2)

Se ofrece:

  Buena remuneración + incentivos   Ambiente internacional de trabajo   Contratos indefinidos   Posibilidad de promoción interna y cambios de unidad   Opciones de especialización y formación continua   Aumentos de salario con antigüedad 

Todas las ofertas, tanto en la ciudad de Múnich, Berlín, Hamburgo, Frankfurt, Hessen, como en otras principales ciudades de Alemania podéis encontrarlas a través de nuestra web especializada y totalmente en español: www.tta-personalmedicina.es

Sobre TTA Personal GmbH

TTA “tu trabajo en Alemania” somos la empresa líder en la mediación de personal español hacía Alemania y Suiza, fundada en 2010 con oficinas, tanto en España como en Alemania. Solo en 2014 insertamos más de 100 españoles en empresas alemanas, cifra que será superada en 2015. Todos los servicios brindados a los candidatos son de modo gratuito y procedemos a una inserción directa en las los hospitales, residencias o centros de salud.

Nuestra premisa es ofrecer empleos con la seguridad y remuneración acordes a vuestra formación e igualdad con el personal autóctono. Para las enfermeras y enfermeros interesados además creamos recientemente un grupo en Facebook para intercambiar experiencias; Grupo enfermeras

Necesidad de enfermeras en Alemania

Alemania sufre un cambio demográfico y con los años aumenta la necesidad de enfermeras para atender a su población envejecida. Se calcula que anualmente se quedan miles de puestos en la enfermería del país sin cubrir, una gran oportunidad para las enfermeras y enfermeros españoles que con la diplomatura universitaria y el aprendizaje de la lengua alemana cumplen los requisitos necesarios para poder ejercer, tanto en residencias como en hospitales de las diferentes regiones.

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TTA – ¿Dónde trabajar como enfermera?

Trabajar como enfermeraLas oportunidades laborales en España son muy escasas y es el sector de la enfermería uno de los más afectados en los tiempos de crisis. El recorte de los gastos en la medicina española ha sido muy drástico, haciéndose notar una gran reducción del número de empleados en hospitales, residencias y centros de salud. En la actualidad, el país tiene junto a Polonia el ratio de enfermeros más bajos de toda Europa.

España vivió la llamada década de “El Dorado” en la que el país aumentó su población superando los 46 millones de personas y en la que la construcción se convirtió en su centro de actividad, aumentado el valor de la vivienda en más de un 15%. Miles de inversores, principalmente inmobiliarios, vieron en España una fuente muy lucrativa. En las mismas fechas, personas procedentes de África y, sobretodo de Sudamérica, son atraídos por las buenas condiciones laborales ofrecidas, con salarios muy por encima del la media europea. Un albañil en el 2006 podía alcanzar salarios equiparables a los de un médico con estudios superiores.

En 2008, tras el estallido de la burbuja inmobiliaria, muchos trabajadores del sector de la construcción pierden sus puestos de trabajo. La disminución de los ingresos en los hogares,  muchos de ellos con hipotecas de hasta 30 y 40 años, no se puede controlar. Para estabilizar el sistema bancario, la imperante Unión Europea prevé recortes del gasto en el sector público. Como cada vez existe menos dinero en el ciclo económico, la situación empeoró en el mercado laboral español. En enero de 2014, el desempleo alcanzó su máximo con un 27%. Los más afectados son las personas mayores de 50 y menores de 25 años, en los que la tasa de desempleo se eleva a más del 50%. Entre los jóvenes se alcanza la tasa de casi el 57% en enero de 2014. Aunque muchos jóvenes poseen estudios universitarios, apenas consiguen un trabajo y cuando lo alcanzan, es en una situación muy precaria, tanto en lo económico como en lo que a estabilidad se refiere.

El sistema de atención sanitaria está sujeto a las medidas de austeridad del gobierno español de una manera especial. Desde 2008, las nuevas contrataciones de enfermeras y médicos apenas tienen lugar. Por ejemplo, en Valencia se reunieron en julio de 2013 más de 16.000 enfermeras que solicitaban 500 puestos en el servicio público. La probabilidad de selección fue del 3,1%. El sindicato español de enfermería SATSE no predice ninguna mejora de la situación del empleo en los próximos años. Por el contrario, en un estudio publicado a finales del 2014, todavía agrava más la situación y avanza un aumento significativo del desempleo. En 2018, según el SATSE, se espera que el desempleo afecte a más de 75.000 enfermeras. Por otro lado, a través de una encuesta realizada por RTVE, el 80% de los jóvenes preguntados están dispuestos a salir al extranjero después de finalizar sus estudios en la universidad, siendo está la mejor salida por la que pueden optar.

¿Dónde trabajar como enfermera?

Los países vecinos europeos viven la situación muy diferente, Alemania, Suiza, Finlandia o Noruega necesitan enfermeras y médicos urgentemente. Según estadísticas, solo en Alemania serán necesarias más de 100.000 enfermeras para los próximos años. Suiza, aunque no vive una situación tan alarmante, sufre un escasez bastante grande de enfermeros cualificados. Muchos españoles son atraídos por la calidad de vida del país y sus altos salarios, en los que una enfermera puede llegar a ganar 5.000€ mensuales, además de trabajar en hospitales punteros a nivel mundial.

La estabilidad de los contratos laborales es también una de las grandes diferencias a nivel europeo. En España es prácticamente imposible conseguir un contrato fijo en uno de los hospitales importantes de las principales ciudades españolas. Los puestos ofrecidos son por sustituciones vacacionales o bajas esporádicas, lo que hace la salida al extranjero una obligación para muchos de los que jóvenes recién licenciados que tienen el deseo de laborar en su sector. Por el contrario, Alemania y Suiza, otorgan mejoras anuales, primas continuas, así como formaciones a sus empleados, todo ello con el fin de que su personal pueda permanecer el mayor tiempo posible en su hospital o residencia en la que fue contratado. En Alemania, por norma general se formaliza un contrato de 2 años con una periodo de prueba de 6 meses, transcurrido ese tiempo se convierte en un contrato laboral indefinido. En Suiza la situación es muy similar, aunque el periodo de prueba se reduce a 3 meses.

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TTA – Tasa de desempleo en el sector sanitario en España

Tasas  paro sector sanitario EspañaLa sanidad, junto al sector de la construcción es ya el sector que registra una mayor destrucción de empleo en España. En el 2013 se cifró un descenso de más de 170.000 afiliados a la Seguridad Social, más de un 11% de diferencia en cuanto al 2012, un dato alarmante añadiendo que España es también unos de los países europeos con menor número de enfermeros y médicos por paciente.

La media de enfermeras en situación de desempleo en España en el 2013 fue de 14.500. Si se observa las bajadas y subidas de esta cifra durante el año, se puede llegar a la conclusión de que estas contrataciones eran de un modo precario, contrataciones temporales por sustituciones de vacaciones de verano o de navidad. En la actualidad es prácticamente imposible lograr un puesto estable con un contrato indefinido en la sanidad española.

Por supuesto, es sabido que las cifras mostradas en la gráficas son números oficiales, personas inscritas en el SEPE, es decir, no se tienen en cuenta los muchos enfermeros o médicos que no se encuentran registrados en estas oficinas y que tampoco tienen en la actualidad un empleo en el país.

Otro factor importante que se tiene que tener en cuenta son las enfermeras que se han emigrado a otro país, en su mayoría europeo, como es el caso de Alemania, Suiza o Inglaterra. Los hospitales y residencias de allí cuentan ya por miles las españolas y españoles en sus plantillas.

Sin duda se ha sufrido un evidente ascenso del desempleo en las profesiones del sector sanitario y son las enfermeras las más afectadas en esta situación con una tasa de paro superior al 5,60% de media si comparamos todas las comunidades. La tasa de paro en los médicos no alcanza el 2%, una cifra que, aunque preocupante, no tan abultada. Cada 6 enfermeras desempleadas se encuentra en la misma situación un licenciado en medicina.

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TTA – Especialización de neurología en Alemania

Especialización neurología AlemaniaEn la actualidad nuestra empresa de colocación en Alemania selecciona médicos generales, residentes y especialistas para uno de los hospitales más importantes del país en el área de rehabilitación neurológica. Para poder optar a una de las plazas que ofertamos es imprescindible tener un nivel alto de alemán certificado por uno de los institutos internacionales Goethe o Telc y una licenciatura en medicina, la cual con ayuda de TTA Personal será convalidada por el ministerio alemán correspondiente.

A diferencia de España, los interesados no deben de realizar ningún examen concurso MIR, sino el hospital  tiene la elección de otorgar una plaza de residente.

Desde el primer día y tras la aceptación de la plaza para poder realizar la especialización, se recibe un sueldo estipulado por convenio en las mismas condiciones laborales que los compañeros de otras nacionalidades. Estos sueldos superan los 48.000€ anuales dependiendo de la comunidad autónoma del país. Los médicos en Alemania reciben un buen sueldo y al final de su carrera profesional pueden llegar a cobrar sueldos superiores a los ofrecidos en España, al igual que en los otros estados europeos (más de 80000 euros anuales).

Además de la especialización en neurología, las especialidades que un residentes puede cursar en Alemania son las siguientes: anestesiología, cardiología, bioquímica, farmacología clínica, dermatología, medicina de familia, medicina forense, genética médica, hematología, higiene, medicina de laboratorio, microbiología/virología, neurocirugía, medicina nuclear, ginecología y obstetricia, oftalmología, cirugía ortopédica, otorrinolaringología, patología, pediatría, cirugía pediátrica, farmacología y toxicología, cirugía plástica, salud pública, psiquiatría, radiología, radioterapia, reumatología, cirugía general, cirugía torácica, medicina transfusiones, urología, cirugía vascular.

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