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TTA – Trabajo para enfermeras en UCI de Alemania

Enfermeras UCI AlemaniaHospitales de la gran mayoría de regiones de Alemania buscan personal sanitario, especialmente enfermeras y enfermeros. Todos los puestos trabajo no pueden ser cubiertos por las enfermeras formadas en el país, la demanda es muy alta y se requiere personal llegado del extranjero.

En España la situación no mejora, miles de jóvenes españoles deciden salir al extranjero para buscar su futuro profesional y ven en Alemania una de las mejores opciones. El incremento de la emigración hacía este país es un hecho constatado. En los 3 últimos años, han sido más de 50.000 españoles los llegados al país. España ha sido, según el gobierno alemán, el país que más  aumentó su porcentaje de inmigración en Alemania, con más de 44% entre los años 2012 y 2013.

Si hablamos de la enfermería, según datos del gobierno alemán, los enfermeros españoles suman más del 60% de los extranjeros que se han contratado en los últimos años en el país, un dato que puede sorprender a muchos, ya que los países vecinos como Polonia o República Checa eran los que encabezaban esta lista.

Seleccionamos enfermeras o enfermeros para la UCI (cuidados intensivos) de Alemania.

En la unidad de cuidados intensivos (UCI), en Alemenia ITS (Intensivtherapiestation), IPS ( Intensivpflegestation), ICU (Intensive Care Unit) se tratan a los pacientes con graves enfermedades o lesiones que ponen en riesgo su vida y que por ello, requieren de una monitorización constante de sus signos vitales y otros parámetros, como el control de líquidos.

Muchos hospitales en Alemania ya han hecho una subdivisión de los pacientes según la gravedad de su enfermedad, estableciendo una diferencia de estaciones para la dotación de personal y equipo técnico entre cuidados intensivos y salas comunes. Estas nuevas estaciones son llamadas IMC o IC, cuidados intermedios.

Sin embargo, la mayoría de hospitales de menor tamaño solamente cuentan con la unidad de cuidados intensivos, interdisciplinario y abierto a todas las áreas médicas. Estas unidades de cuidados intensivos (UCIs) están, por lo general, a cargo de los anestesiólogos, que son responsables de la terapia médica intensiva, mientras que los médicos especialistas son responsables que tratan la enfermedad subyacente. En los hospitales de máximo cuidado existen, normalmente, 2 unidades (operativas y no operativas) o más, cada una asociada a un campo (Anestesiología, cirugía, cirugía cardíaca, neurocirugía, medicina interna, etc.).

Nuestra empresa TTA Personal busca enfermeras y enfermeros españoles especializados en UCI para grandes hospitales de las principales ciudades como Berlín, Múnich, Hamburgo, Stuttgart, Colonia, Dresden, Dusseldorf o Frankfurt:

Perfil del candidato:

  • Grado o diplomatura en enfermería
  • Homologación del título en Alemania, nivel de alemán B2.
  • Deseable experiencia en la unidad de cuidados intensivos (UCI) o cuidados intermedios (IMC /ITS) en España o algún país de la Unión Europea. En su defecto, enfermeras que puedan demostrar, al menos un año, experiencia laboral en Alemania.
  • Sueldo de 2.400€ a 3.100€ mensuales dependiendo zona y experiencia aportada

A todos los candidatos mediados a través de TTA Personal se les ayudará con la presentación de la candidatura y el alojamiento en la ciudad o región donde finalmente sean contratados.

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TTA – 6 consejos para triunfar en la enfermería de Alemania

Consejos en la enfermería de AlemaniaEn la actualidad son miles de enfermeras españolas las que han hecho las maletas y trabajan en el extranjero. Gran parte de ellas trabajan en hospitales, residencias y centros de salud en Alemania,  donde existe una escasez de personal muy significativa y por ello multitud de oportunidades de empleo.

Desde hace más de cuatro años, nuestra empresa TTA Personal se especializó en la mediación de personal en este sector, colocando enfermeras diplomadas y médicos en diferentes regiones y unidades de trabajo. Con todas las experiencias vividas y con el fin de conseguir no solo una integración exitosa, sino también una buena progresión profesional, nos gustaría publicar una serie de consejos para las enfermeras que quieran triunfar en Alemania:

1.- Domina el idioma alemán: Trabajas en un sector donde la comunicación con el paciente y los compañeros es fundamental. Todo el mundo sabe que tienes una buena formación, pero debes entender todo, documentarlo y sobretodo transmitir una seguridad. El adjetivo correcto o la expresión adecuada acompañado de un buen trabajo puede ayudar mucho a ser valorado. No vale con obtener la homologación del título, con un B2 en papel o con el  “Sie verstehen mich!”. Un ascenso en la jerarquía de la empresa no será imposible sin haber superado esta barrera. Sabemos de la dificultad que lleva el aprender una lengua extranjera y más si hablamos del alemán, pero con un gran esfuerzo se puede!

2.- Demuestra tu competencia profesional: Lo hemos mencionado antes, todo el mundo sabe sobre la formación universitaria de las enfermeras españolas, conocemos que estás al más alto nivel europeo y todos estamos orgullosos de ello, pero hay que demostrarlo!. Alemania no ha ganado el mundial de fútbol porque decían que eran los mejores o porque eran los que mejor preparados estaban, han ganado el campeonato porque metieron 6 goles a Brasil y ganaron a Argentina en la final. Lo que queremos decir con esto, es que aproveches la oportunidad de poder trabajar aquí y luche por ser valorada, realizando el trabajo al más alto nivel. Sin duda, un hospital o centro de salud tendría en cuenta tu esfuerzo y conseguirás tu puesto de trabajo deseado!

3.- Fórmate a nivel profesional: Alemania es conocido por las amplias posibilidades de formación que ofrece y la enfermería no es ninguna excepción. Aprovecha las oportunidades que ofrecen los hospitales o centros sanitarios para especializarte en el campo que más te interesa, pregunta a tus superiores sobre Fortbildungen (formación continua), eso lo valorarán mucho, incluso te financiarán este tipo de cursos. Además, no olvides que una enfermera especializada en un campo está mucho más demandada y puede aumentar su remuneración hasta en un 30%.

4.- Prepara bien tu candidatura: ¿Te has informado como se prepara un buen curriculum en alemán?, ¿sabías que mucha gente invierte bastante dinero y tiempo para preparar una candidatura profesional?. En esta materia pensamos que hay mucho que mejorar si comparamos la manera de presentar una candidatura a la alemana con la manera española, aunque estamos mejorando. Preocúpate por este aspecto, infórmate de cual es la estructura que se utiliza en el país, busca los términos y adjetivos más apropiados en alemán para tu currículum, pide ayuda a un conocido autóctono para que te eche una mano a tener una buena traducción, incluso invertir algunos euros no es una idea equivocada. Ten en cuenta que para puestos de trabajo más exigentes las empresas reciben candidatos más preparados y cualquier detalle puede convencer a un jefe de personal. Nosotros hemos tenido ejemplos de enfermeros que se llaman en el currículum “Krankenschwester” o enfermeras que se llaman “Krankenpfleger”. La empresa alemana puede pensar que si ni siquiera se sabe cual es su profesión en el país, como va a saber más terminología, y creemos, que con razón.

5.- Networking, construye tu red de contactos: Internet es hoy la mayor fuente de contactos en el mundo entero y hay que aprender a utilizarla. Nuestra empresa no solo publica ofertas de trabajo a través de la oficina de empleo, sino se que mueve en grupos de enfermeros que intercambian experiencias en portales como Facebook, linkedin, Xing, etc.. Mejora tu perfil público y hazte atractivo para las empresas, las ofertas te llegarán solas. Interactúa con compañeros de la profesión, estáte al tanto de las noticias del sector en Alemania. Por ejemplo, nosotros tenemos un grupo formado en Facebook que se llama TTA-spansiche Krankenschwestern del que deberías de formar parte, ya que está especialmente pensado para las enfermeras españolas que se encuentran en Alemania y Suiza. Ahí publicamos ofertas, pero sobretodo intercambiamos opiniones o experiencias que nos ayudan a todos a mejorar, así que se activo!

6.- Se paciente: Supongo conocerás la típica frase “Roma no se construyó en un día”, pues esto se debe aplicar también al empleo. Un director de hospital seguramente tampoco consiguió el puesto siendo un aprendiz y sin esfuerzo. En Alemania las cosas van despacio, pero bien, con la seguridad que requieren y siempre estudiando el siguiente paso, el riesgo es algo que hay que medir. Con estos principios márcarte metas a corto y largo plazo, trabaja y busca tus objetivos. Me reitero que el éxito llegará de un momento a otro. Hemos conocido enfermeras españolas que ya trabajan como jefas de planta o de enfermería en un hospital o centro de salud (Pflegedienstleistung) en Alemania, o que se disponen a trabajar en un quirófano de hospital suizo, ¿no te es esto atractivo?.

Esperamos que estos consejos sean bien recibidos y estaremos encantados de leer vuestros comentarios y experiencias al respecto.

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TTA – Desilusión entre los médicos y enfermeras de la Comunidad Valenciana

Enfermeras y médicos ValenciaEl limitado número de plazas ofertadas en la sanidad valenciana y la demora en el desarrollo de las oposiciones disminuye bruscamente las oportunidades de empleo para miles de médicos y enfermeros valencianos.

Esta misma semana se publicó oficialmente y por medio del Diari Oficial de la Comunidad Valenciana el decreto de la oferta de empleo público del 2015 para los centros sanitarios que dependen de la Consellería de Sanidad. Los médicos y enfermeras interinos esperaban esta noticia como agua de mayo, pero la decepción ha sido enorme. El personal que lleva años con contratos precarios, en el paro, cubriendo bajas o jubilaciones tenían toda su esperanza depositada en la ampliación de plazas y una nueva convocatoria. Sin embargo, no se prevé a corto plazo nuevas inserciones a pesar de que el conseller de Sanidad, Manuel LLombart, anunciará que sería a partir de Septiembre de este mismo año, algo que no gana la confianza del personal sanitario.

El sindicato Médico (CESM-CV), así como el sindicato de Enfermería (Satse), ya han mostrado su indiferencia ante el número de plazas ofertadas, que catalogan de totalmente insuficientes y en las que no se han tenido en cuenta la opinión de las organizaciones sindicales.

La confederación Estatal de sindicatos Médicos (Cesm) se encuentran consternada y sin respuestas a las miles de preguntas que les llegan. “No podemos responder al personal sanitario sobre la convocatoria de plazas” comenta el secretario de la delegación en Alicante, el doctor Víctor Pedrera. No hay fecha a la vista para la nueva convocatoria aunque el conseller anunciara septiembre como mes de esperanza.

Si se mira la ley,  la administración cuenta con 3 años para una convocación de plazas, matiza Pedrera, criticando las falsas ilusiones que se han creado con este anuncio por parte del conseller y que no son basadas en una realidad del mercado laboral.

Según OPE, las vacantes en la Comunidad Valencia  se adjudican con una media de tres a cuatro años, así que en esta ocasión se puede prever una demora de hasta cinco o más años, añadiendo además que con la entrada de un nuevo gobierno todo esto debe ser revisado. El personal sanitario esperaba ansiosamente esta oposición, pero la cantidad de plazas es ridícula, por ejemplo 40 plazas máximas en pediatría o 60 en Medicina de Familia.

Los médicos llevan desde años atrás marchando al extranjero y al parecer esta tendencia continuará en aumento. Este mismo año más de 200 médicos MIR en la Comunidad Valenciana tendrán muy escasas sus posibilidades de empleo, un futuro laboral muy incierto que muestra la situación económica del país en general. La mayor parte de estos profesionales solo optarán a trabajar por un corto periodo de tiempo en sustituciones de verano, bajas o guardias.

Desde el sindicato de enfermería Satse y a través de su secretaria de Organización, Mari Luz Gasco, se anuncia que, nos solo se ofertan pocas plazas, sino que el desempleo en el colectivo aumenta considerablemente. Se calcula que más de 12.000 aspirantes se presentarían para 188 plazas, algo que deja las posibilidades de empleo en un porcentaje nunca antes conocido. No se crean plazas para matronas o para fisioterapeutas mientras en otros países europeos son profesionales de escasez.

“Es muy frustrante y descorazonador”, no habrá un interés más en estas profesiones ya que no exige ningún tipo de incentivo, afirma Gascó en referencia a las oposiciones. El largo proceso hasta convocar una oferta impide de una manera injusta a cualquier aspirante a planificarse. Un ejemplo de desorganización fue la oferta de empleo de 2007, que se publicó en noviembre de 2008 aunque no fue hasta abril de 2011 cuando se convocó.

Hay que añadir que la última oferta lanzada en enfermería todavía debe estar en los tribunales, se convocaron 500 plazas, aunque por la denuncia de una opositora en el primer ejercicio fueron paralizadas.

Las enfermeras están obligadas a mirar expectativas laborales en otras comunidades autónomas y por supuesto en el extranjero, donde se ofertan el mayor número de plazas sanitarias. Países como Alemania o Suiza son uno de los destinos más elegidos, ya que facilitan además el aprendizaje de la lengua.

Un ejemplo claro de la falta de oportunidades y organización sería la Comunidad de Madrid, donde el proceso tuvo que acortarse y donde más de 2.000 enfermeras se inscribieron en febrero de 2013, sin a día de hoy haber recibido los listados provisionales

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TTA – 4 empleos en enfermería IMC en hospital de Berlin

IMC enfermería BerlinDe nuevo nuestra empresa TTA Personal selecciona enfermeras y enfermeros españoles para Alemania. Buscamos concretamente 4 candidatos diplomados en enfermería para uno de los hospitales más importantes de la ciudad de Berlín.

Seleccionamos enfermeras y enfermeros para la unidad IMC/ITS (Intermediate Care) para un hospital situado en la zona sur del centro de la ciudad,  con una capacidad superior a las 1.000 camas y con todas las unidades de trabajo conocidas en un hospital de gran tamaño y de renombre internacional. El centro hospitalario cuenta además con un servicio de urgencias 24h y ofrece, como principal centro reconocido de formación en Berlín, especializaciones en todas sus unidades de trabajo.

La oferta va dirigida a enfermeros o enfermeras españoles, alemanes o de cualquier otra nacionalidad que se ajusten al siguiente perfil profesional:

  • Ser enfermera o enfermero con título universitario en enfermería o grado en enfermería
  • Demostrar un nivel de alemán B2, así como la homologación del título en Alemania de cualquiera de sus regiones.
  • Deseable tener una experiencia en el tratamiento de pacientes en el ámbito de IMC / ITS, UCI (cuidados intensivos) o cuidados intermedios . En su defecto, al menos un año de experiencia laboral en Alemania e interés en trabajar en esta unidad hospitalaria.

Se ofrece un salario de entre 2.400 y 2.800€ mensuales brutos, tarifa oficial regulada por TVöD. El sueldo lo determina los años de experiencia y la especialización demostrable en el campo IMC.

Los enfermeros serán contratados para trabajar en turnos rotativos; mañanas, tardes y noches, sumando en su sueldo los respectivos pagos extras. El primer contrato laboral será de 2 años, después pasarán a ser indefinidos.

Para aplicar a la oferta es necesario subir el Cv a través de nuestra web siguiendo este enlace: Subir CV para trabajar en hospital de Berlin. También es posible descargar la oferta en pdf.

La descripción de la oferta de trabajo en alemán se puede ver a través de este linK: IMC Pflegekräfte für Klinikum in Berlin,

Suerte a tod@s los candidatos!

TTA – 6 enfermeros españoles ejercerán en hospital de Suiza

Enfermeros hospitales SuizaEn España los enfermeros buscan oportunidades laborales mientras que en los hospitales de Suiza se lucha por la contratación de nuevo personal cualificado aunque este proceda del extranjero.

En este caso, nuestra empresa TTA Personal selecciona 6 enfermeras o enfermeros especializados en quirófano para hospital público de la ciudad de Basel. Se requiere una experiencia demostrable en las salas de operaciones o bien, un máster en la materia. Además, es necesario un nivel alto de alemán, para lo que nuestra empresa en colaboración con un instituto homologado en la capital de Madrid organizará un curso intensivo y focalizado en el aprendizaje del idioma en el contexto de la enfermería quirúrgica.

Las condiciones de trabajo son inmejorables, un hospital público atractivo para quien, además de querer sumar puntos en la bolsa de empleo de sanidad, desea trabajar con la más avanzada tecnología y medios que actualmente se pueden encontrar en este campo. El sueldo superará los 5.000€ brutos mensuales igualando las condiciones laborales que tiene cualquier enfermero o enfermera nacido en Suiza.

El hospital ha tenido en cuenta las dificultades que pueden surgir a la hora de emigrar a otro país, entre ellas la búsqueda de alojamiento o la precaria situación económica de muchos de los candidatos españoles. Por ello, no solo financiará la mayor parte del curso de alemán en España y Suiza, sino que también facilitará un alojamiento económico en apartamentos individuales al comienzo de la actividad laboral en Basel.

El proceso de selección se llevará a cabo completamente desde la ciudad de Madrid y el comienzo del trabajo se prevé para principios del 2016.  Los candidatos deberán presentarse personalmente a una entrevista con nuestra empresa TTA Personal que seleccionará los 6 perfiles que más se ajusten a los requerimientos necesarios para el puesto.

La descripción completa de la oferta de empleo, así como las fotos de los alojamientos ofrecidos, se pueden descargar a través de este link: Enfermeras quirófano Suiza

Para aplicar a esta oferta de trabajo nuestra empresa de colocación solicita rellenar un formulario y enviar el currículum en español a través de la web: www.tta-personalmedicina.es

TTA – La enfermería quirúrgica suiza busca 6 enfermeras

Enfermería quirúrgica SuizaUno de los hospitales públicos más prestigiosos de la ciudad de Basel en Suiza busca 6 enfermeras o enfermeros para sus salas de operaciones y se ha centrado en España. A través de TTA Personal se seleccionan candidatos con la diplomatura o grado en enfermería adquirida en España y que a su vez tengan una formación complementaría en el ámbito de quirófano.

El importante hospital está situado en una de la principales ciudades de Suiza, en el limite con Francia y con Alemania, lo que permite poder vivir en cualquiera de los tres países. El centro hospitalario de gran tamaño cuenta además con las especialidades de oftalmología, ginecología, urología, UCI o radiología, sumado a su servicio de urgencias 24h.

El comienzo del trabajo será en enero de 2016 y los candidatos serán formados, tanto a nivel lingüístico como profesional. Se organizarán, no solo cursos de alemán en España y Suiza, sino que se llevará a cabo un periodo de aprendizaje y adaptación al modo de trabajo en el hospital, a la vez que se formalizarán todas las homologaciones de los títulos españoles.

A las enfermeras o enfermeros que finalmente sean contratados se les ofrecerá un alojamiento económico en las proximidades del hospital. Se trata de pequeños apartamentos amueblados con cocina comunitaria en un edificio residencial propiedad del hospital y pensado para los trabajadores. El precio de estos apartamentos individuales es de  450 a 500 francos suizos mensuales. Adjuntamos algunas fotos:Alojamientos enfermeras hospital Basel

Se solicita:

  • Diplomatura o grado en enfermería
  • Máster en instrumentación o en enfermería quirúrgica. Se tendrán en cuenta también enfermeras con al menos 2 años de experiencia en el ámbito quirúrgico.
  • 6 meses de experiencia en quirófano
  • Nivel de alemán certificado B2*

Se ofrece:

  • Lugar de residencia en uno de los países con mejor calidad de vida
  • Trabajo en un hospital público de prestigio internacional
  • Alta remuneración. Al comienzo 4.904,15 CHF brutos mensuales. Después de la homologación del título y periodo de aprendizaje y adaptación al trabajo en el hospital (3-6 meses dependiendo enfermera)  5.692,15 CHF mensuales.
  • Formación en el idioma alemán hasta adquirir un nivel alto
  • Formación continua en el campo de la enfermería quirúrgica

*Para las enfermeras que todavía no certifiquen un nivel de la lengua alemana, TTA Personal organizará un curso lingüístico en la ciudad de Madrid. El curso se impartirá de modo intensivo, tendrá una duración de 6 meses y se centrará en el campo de la medicina. A su finalización se realizará un examen especifico a nivel B2, requisito indispensable para la homologación del título universitario en Suiza.

El curso de alemán dará comienzo en junio de 2015 y el trabajo será en enero de 2016. Todas las entrevistas se realizarán de manera presencial en la ciudad de Madrid a finales del mes de mayo con nuestra empresa de TTA Personal GmbH.

Aplicar a la oferta – Ver oferta en alemán – 

TTA – 8 enfermeras o enfermeros en hospital de Berlín

Enfermeras hospital BerlinNuestra empresa TTA Personal selecciona 8 enfermeras o enfermeros españoles para uno de los hospitales más grandes e importantes de la ciudad.

El hospital de renombre está situado en la capital de Alemania, exactamente en Berlín centro y con una capacidad de más de 1.000 camas. Ofrece una gran gama de unidades de trabajo con alta tecnología donde tienen lugar numerosas especializaciones médicas prestigiosas a nivel nacional e internacional. Además, el hospital tiene un servicio de urgencias 24 horas.

Como centro de formación más grande en el sector de la salud, el hospital ofrece la posibilidad de formación continua en diferentes unidades para todas las enfermeras, así como una perspectiva de futuro en una de la redes hospitalarias más grandes de Alemania. Entre los más de 24 centros entre hospitales, centros de salud y residencias, la empresa de salud ofrece a sus pacientes gama completa de cuidados médicos y de enfermería de alta calidad.

Un tercio de todos los pacientes en Berlín se trata cada año en una de las más de 100 clínicas y centros de ambulatorios. Eso es un total de casi medio millón de tratamientos por año. Este número está en constante aumento desde hace años que se muestra también con la adquisición de nuevos empleados, actualmente casi 15.000 cuentan en plantilla.

En Berlin en concreto la necesidad de enfermeras o enfermeros es muy alta. Más de 500 profesionales son necesarios actualmente en la ciudad. Hospitales y residencias no pueden cubrir todos sus puestos de empleo con el personal autóctono y se decide por orientar su búsqueda con personal extranjero. Las enfermeras y enfermeros españoles se encuentra en una situación privilegiada ante otras nacionalidades, el título universitarios es fácilmente homologable una vez se tienen unos conocimientos de alemán a nivel B2.

Según cifras de la embajada española, en Berlín viven actualmente más de 13.000 españoles, convirtiendo así en la ciudad alemana con más españoles por delante de Munich. Barrios como Friedrichshain o Neukölln son los más solicitados y donde no es complicado escuchar español por sus calles.

Requisitos:

  Diplomatura en enfermería

  Homologación del título en Alemania

  Orientación al trabajo en equipo

  Experiencia en el extranjero

  Interés en una perspectiva de futuro

  Buenos conocimientos de alemán (min.B2)

Se ofrece:

  Buena remuneración + incentivos

  Ambiente internacional de trabajo

  Contrato de 1 año y posteriormente indefinido

  Posibilidad de promoción interna y cambios de unidad

  Opciones de especialización y formación continua

  Aumentos de salario con antigüedad 

Subir CV a través de nuestra web