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TTA – 6 Enfermeros para clínica de rehabilitación cerca de Múnich

Enfermeros clínica MúnichNueva selección de enfermeras y enfermeros para clínica de rehabilitación geriátrica en la ciudad de Bad Aibling, a menos de 50 Km. de Múnich, capital de la región de Baviera. Buscamos personal de enfermería que, independientemente de su nivel de nivel de alemán, se tomen la oportunidad laboral como un reto y un desarrollo en su profesión.

La clínica con un ambiente familiar desarrolla su trabajo ofreciendo la mejor rehabilitación posible a sus pacientes a través de sus terapias asociadas. El trabajo en equipo es fundamental para la organización de la empresa, formada por un especializado equipo médico, terapeutas ocupacionales, fisioterapeutas, un profesor de educación física, un psicoterapeuta y un psicólogo. A través de los tratamientos y cuidados individuales y en grupo, se focaliza el proceso de curación de los pacientes. A este profesional equipo se le une un grupo internacional de enfermeras experimentadas en la materia.

La clínica destaca además por su competencia en los campos del insomnio, la ventilación no invasiva, trastornos ortopédicos (amputación/adaptación de prótesis), cardiológicos y neurológicos

Las entrevistas personales se llevarán a cabo por TTA Personal en la capital de España, Madrid:

Perfil del candidato:

  • Enfermeros o enfermeras con grado en enfermería o diplomatura
  • Valorable formación adicional en el campo de la rehabilitación geriátrica
  • Personal orientado al trabajo en equipo
  • Interés en el trabajo en el extranjero y aprendizaje del alemán

Se ofrece:

  • 10 semanas de curso de alemán intensivo en España financiado por la clínica contratante (comienzo del empleo 1 de diciembre 2015)
  • 250€ para los enfermeros que se desplacen a Madrid y tengan que abonar un alojamiento durante el curso
  • Alojamiento en Alemania organizado por la empresa (pisos compartidos, entre 300€ y 500€ mensuales de coste al candidato)
  • Curso de alemán en Alemania a través de la empresa, asumiendo los costes, pero se realizará en el tiempo libre del enfermero/a
  • Salario base de 1.900€ bruto + pluses y comida gratuita en el centro. Aprox. 2.200-2.300€ bruto hasta alcanzar el B2 y homologación del título.
  • Salario base con la homologación de 2.300-2500€ según cualificación + pluses y comida gratuita en el centro. Aprox. 2800-3200€ bruto

Para aplicar a esta oferta subir Cv a través de www.tta-personalmedicina.es

Ver oferta y descargar en pdf / Ver oferta en alemán

TTA – Desilusión entre los médicos y enfermeras de la Comunidad Valenciana

Enfermeras y médicos ValenciaEl limitado número de plazas ofertadas en la sanidad valenciana y la demora en el desarrollo de las oposiciones disminuye bruscamente las oportunidades de empleo para miles de médicos y enfermeros valencianos.

Esta misma semana se publicó oficialmente y por medio del Diari Oficial de la Comunidad Valenciana el decreto de la oferta de empleo público del 2015 para los centros sanitarios que dependen de la Consellería de Sanidad. Los médicos y enfermeras interinos esperaban esta noticia como agua de mayo, pero la decepción ha sido enorme. El personal que lleva años con contratos precarios, en el paro, cubriendo bajas o jubilaciones tenían toda su esperanza depositada en la ampliación de plazas y una nueva convocatoria. Sin embargo, no se prevé a corto plazo nuevas inserciones a pesar de que el conseller de Sanidad, Manuel LLombart, anunciará que sería a partir de Septiembre de este mismo año, algo que no gana la confianza del personal sanitario.

El sindicato Médico (CESM-CV), así como el sindicato de Enfermería (Satse), ya han mostrado su indiferencia ante el número de plazas ofertadas, que catalogan de totalmente insuficientes y en las que no se han tenido en cuenta la opinión de las organizaciones sindicales.

La confederación Estatal de sindicatos Médicos (Cesm) se encuentran consternada y sin respuestas a las miles de preguntas que les llegan. “No podemos responder al personal sanitario sobre la convocatoria de plazas” comenta el secretario de la delegación en Alicante, el doctor Víctor Pedrera. No hay fecha a la vista para la nueva convocatoria aunque el conseller anunciara septiembre como mes de esperanza.

Si se mira la ley,  la administración cuenta con 3 años para una convocación de plazas, matiza Pedrera, criticando las falsas ilusiones que se han creado con este anuncio por parte del conseller y que no son basadas en una realidad del mercado laboral.

Según OPE, las vacantes en la Comunidad Valencia  se adjudican con una media de tres a cuatro años, así que en esta ocasión se puede prever una demora de hasta cinco o más años, añadiendo además que con la entrada de un nuevo gobierno todo esto debe ser revisado. El personal sanitario esperaba ansiosamente esta oposición, pero la cantidad de plazas es ridícula, por ejemplo 40 plazas máximas en pediatría o 60 en Medicina de Familia.

Los médicos llevan desde años atrás marchando al extranjero y al parecer esta tendencia continuará en aumento. Este mismo año más de 200 médicos MIR en la Comunidad Valenciana tendrán muy escasas sus posibilidades de empleo, un futuro laboral muy incierto que muestra la situación económica del país en general. La mayor parte de estos profesionales solo optarán a trabajar por un corto periodo de tiempo en sustituciones de verano, bajas o guardias.

Desde el sindicato de enfermería Satse y a través de su secretaria de Organización, Mari Luz Gasco, se anuncia que, nos solo se ofertan pocas plazas, sino que el desempleo en el colectivo aumenta considerablemente. Se calcula que más de 12.000 aspirantes se presentarían para 188 plazas, algo que deja las posibilidades de empleo en un porcentaje nunca antes conocido. No se crean plazas para matronas o para fisioterapeutas mientras en otros países europeos son profesionales de escasez.

“Es muy frustrante y descorazonador”, no habrá un interés más en estas profesiones ya que no exige ningún tipo de incentivo, afirma Gascó en referencia a las oposiciones. El largo proceso hasta convocar una oferta impide de una manera injusta a cualquier aspirante a planificarse. Un ejemplo de desorganización fue la oferta de empleo de 2007, que se publicó en noviembre de 2008 aunque no fue hasta abril de 2011 cuando se convocó.

Hay que añadir que la última oferta lanzada en enfermería todavía debe estar en los tribunales, se convocaron 500 plazas, aunque por la denuncia de una opositora en el primer ejercicio fueron paralizadas.

Las enfermeras están obligadas a mirar expectativas laborales en otras comunidades autónomas y por supuesto en el extranjero, donde se ofertan el mayor número de plazas sanitarias. Países como Alemania o Suiza son uno de los destinos más elegidos, ya que facilitan además el aprendizaje de la lengua.

Un ejemplo claro de la falta de oportunidades y organización sería la Comunidad de Madrid, donde el proceso tuvo que acortarse y donde más de 2.000 enfermeras se inscribieron en febrero de 2013, sin a día de hoy haber recibido los listados provisionales

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TTA – Berlín, Múnich y Basel buscan enfermeras españolas

Enfermeras Berlín, Múnich, BaselLa capital de Alemania, Berlín, es con diferencia la ciudad con mayor población española seguida por Colonia y Múnich. En Basel, o en Suiza en general, el número de españoles es mucho menor, seguramente por sus altos costes de vida que hacen prácticamente imposible la posibilidad de mudarse allí sin un contrato de trabajo bajo el brazo. De todos modos, hay que resaltar el aumento de la demanda para trabajar en este país, sobretodo en enfermería e ingeniería, donde se pagan salarios que duplican en muchos casos los ofrecidos por empresas en Alemania.

En enfermería la tendencia no varía demasiado y es bastante clara: Berlín cuenta con la mayor oferta de ocio y diversidad de culturas en Alemania y este es el atractivo principal para cualquier joven llegado del extranjero. A esto sumamos las altas posibilidades de trabajar en un hospital de renombre en cuanto se domina el alemán a nivel B2, según nos indica el director de TTA Personal Oliver Nordt. “Solo en Berlin tenemos contacto con más de 200 enfermeras y enfermeros que han ido mejorando su posición en el mercado laboral conforme han ido progresando con el aprendizaje de lengua alemana. Nuestro país ofrece muchísimas posibilidades de desarrollo profesional si uno tiene el interés necesario”, remarca el director alemán.  Muchos de ellos con la ayuda de TTA Personal han conseguido un puesto de trabajo en las principales unidades hospitalarias como pueden ser UCI o quirófano y catalogan el empleo muy similar al que ejercían en España, un hecho que hace que la gran mayoría de los enfermeros ya trabajen en el país desde hace 3 y 4 años.

Si alguien busca una ciudad bonita, ordenada y rica como dicen los clichés de Alemania, Múnich es su lugar de trabajo. En esta gran ciudad del sur de Alemania TTA Personal ha llevado a cabo muchos proyectos exitosos de colocación de personal que consagran a Múnich como un verdadero imán para cualquier español que quiere, además de vivir en naturaleza, una seguridad laboral. La capital de Baviera es una de las ciudades más ricas del mundo y por supuesto el motor económico de Alemania.

Al parecer, después de un par de años en Alemania, las enfermeras y enfermeros necesitan un nuevo reto y ahí viene Suiza, concretamente Basel, una ciudad situada estratégicamente en la frontera con Francia y Alemania y que ofrece en la actualidad una multitud de ofertas de empleo a través de TTA Personal. Quizás por la formación universitaria de sus enfermeros similar o incluso superior a la española o bien por los atractivos salarios que allí se ofrecen, se puede observar un incremento gradual de la emigración española hacia este país. Según nos indica Vicente Milán, parte española de TTA Personal, “Suiza ofrece un gran número de vacantes en enfermería, aunque son pocos los que cumplen los requisitos exigidos, tanto a nivel lingüístico como profesional. Por ejemplo, actualmente seleccionamos personal especializado en la unidad de quirófano y aunque recibimos cientos de candidaturas en forma de Currículum, finalmente son muy pocos los que, cumpliendo dichos requisitos, son capaces de llevar este proceso a éxito. Para ellos sí, ofrecemos un salario soñado y una formación al más alto nivel, así como ayuda con el alojamiento.

¿Que hay que hacer para trabajar en un hospital de Berlín, Múnich o Basel?

Si en la actualidad visualizamos el mercado laboral y concretamente la página web de nuestra empresa TTA Personal GmbH, resaltamos que continuamente se publican ofertas de trabajo en cualquiera de las tres ciudades. “A los candidatos les solicitamos tener unas buenas nociones de alemán y las ganas de desarrollarse profesionalmente en su profesión, de la presentación de su candidatura, preparación de la entrevista y sobretodo, el alojamiento, nos encargamos nosotros”. Comenta Oliver Nordt. Ver ofertas de empleo

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TTA – 4 empleos en enfermería IMC en hospital de Berlin

IMC enfermería BerlinDe nuevo nuestra empresa TTA Personal selecciona enfermeras y enfermeros españoles para Alemania. Buscamos concretamente 4 candidatos diplomados en enfermería para uno de los hospitales más importantes de la ciudad de Berlín.

Seleccionamos enfermeras y enfermeros para la unidad IMC/ITS (Intermediate Care) para un hospital situado en la zona sur del centro de la ciudad,  con una capacidad superior a las 1.000 camas y con todas las unidades de trabajo conocidas en un hospital de gran tamaño y de renombre internacional. El centro hospitalario cuenta además con un servicio de urgencias 24h y ofrece, como principal centro reconocido de formación en Berlín, especializaciones en todas sus unidades de trabajo.

La oferta va dirigida a enfermeros o enfermeras españoles, alemanes o de cualquier otra nacionalidad que se ajusten al siguiente perfil profesional:

  • Ser enfermera o enfermero con título universitario en enfermería o grado en enfermería
  • Demostrar un nivel de alemán B2, así como la homologación del título en Alemania de cualquiera de sus regiones.
  • Deseable tener una experiencia en el tratamiento de pacientes en el ámbito de IMC / ITS, UCI (cuidados intensivos) o cuidados intermedios . En su defecto, al menos un año de experiencia laboral en Alemania e interés en trabajar en esta unidad hospitalaria.

Se ofrece un salario de entre 2.400 y 2.800€ mensuales brutos, tarifa oficial regulada por TVöD. El sueldo lo determina los años de experiencia y la especialización demostrable en el campo IMC.

Los enfermeros serán contratados para trabajar en turnos rotativos; mañanas, tardes y noches, sumando en su sueldo los respectivos pagos extras. El primer contrato laboral será de 2 años, después pasarán a ser indefinidos.

Para aplicar a la oferta es necesario subir el Cv a través de nuestra web siguiendo este enlace: Subir CV para trabajar en hospital de Berlin. También es posible descargar la oferta en pdf.

La descripción de la oferta de trabajo en alemán se puede ver a través de este linK: IMC Pflegekräfte für Klinikum in Berlin,

Suerte a tod@s los candidatos!

TTA – Enfermeras y enfermeros en hospitales de Alemania

trabajo enfermeras hospitales AlemaniaMiles de enfermeras y enfermeros españoles han trasladado su actividad profesional hacia Alemania. Principalmente hospitales, residencias y centros de salud o de diálisis de ciudades como Berlín, Munich, Hamburgo, Frankfurt, Stuttgart o Colonia cuentan en sus plantillas con personal de enfermería diplomado español.

Nuestra empresa TTA Personal con oficina en Berlin y en Granada selecciona regularmente enfermeros y enfermeras para los principales hospitales de Alemania. Buscamos personal que tenga el interés y la suficiente motivación para desarrollarse profesionalmente en el sector de la sanidad alemana. Todos los hospitales alemanes mediados a través de nuestra empresa de colocación TTA ofrecen una perspectiva de futuro, una formación continua especializada en diferentes unidades como pueden ser psiquiatría, traumatología, quirófano, cuidados intensivos o medicina interna.

Los enfermeros y enfermeras españoles deben aprender el idioma alemán a nivel alto para poder desarrollar plenamente sus funciones de enfermería y para dar al paciente la mayor seguridad en su tratamiento. El sector de la salud en Alemania necesita del personal extranjero para poder atender a una población que envejece y que requiere de cuidados especializados. Por el contrario, en la sanidad española se forman anualmente nuevas enfermeras a las que no se les puede ofrecer una oportunidad de empleo, El ratio de pacientes por enfermera en España ha aumentado bruscamente situando al país en la cola europea junto a Polonia. La situación no parece vaya a mejorar en los próximos años, el Satse y diferentes consejos de enfermería españoles anuncian las cifra de más de 75.000 enfermeras desempleadas en el 2019.

Trabajar en Alemania requiere no solo de una exigencia lingüística, sino también de una gran madurez personal y una perspectiva realista de la situación. Buscamos personal que sea claro en sus decisiones y tome la opción de trabajar en Alemania como un reto y una ilusión por una nueva experiencia en el extranjero.

Todas nuestras ofertas de enfermería en Alemania las publicamos en nuestras webs especializadas, así como en los principales portales del sector sanitario de ambos países. Escuchamos vuestras necesidades, os ayudamos con la preparación de una presentación profesional, tanto en currículum como personalmente en una entrevista y mantenemos un contacto directo con vosotros para ayudados en cualquier imprevisto.

La perspectiva de trabajo en España

La enfermería es uno de los sectores más afectados por la crisis en España y las consecuencias se hacen notar en la disminución de trabajadores en todas las áreas de trabajo. En el 2012 entró emn vigor un programa español de estructuración administrativa por el cual se disminuyen los gastos en personal, además de otros recortes sanitarios. En los 2 últimos años más de 20.000 enfermeros han perdido su empleo. A esto hay que sumarle los miles de enfermeros que tras sus estudios universitarios no pueden ejercer en la profesión y que nos son contabilizados en las cifras del paro que solo entre los jóvenes llegar a alcanzar casi el 50%.

Todo esto contrasta con un dato alarmante y es que España tiene, en cuanto a números se refiere, una gran necesidad de profesionales de enfermería. El país se encuentra en la cola de Europa en referencia al ratio de enfermeros por habitantes, solo 5 enfermeros por cada 1.000 habitantes. Por el contrario, Europa tiene una media de 8 enfermeros por cada 1.000 habitantes.

Enfermeras y enfermeros en hospitales de Alemania

La opción de salir al extranjero es una alternativa que cada vez más españoles, y no solo en enfermería, deciden tomar. Las oportunidades de trabajo en hospitales de Alemania son reales, cada vez es mayor el número de centros hospitalarios que cuentan en sus plantillas con españoles.

La situación es Alemania es muy diferente, se calcula que más de 70.000 enfermeras son necesarias en el país. Los departamentos de recursos humanos de los principales hospitales de Berlín, Munich, Hamburgo, Düsseldorf, Dresden, Stuttgart, Colonia, o Frankfurt anuncian una falta de candidatos para sus puestos a cubrir y son los españoles por su formación bienvenidos. Los porcentajes de personal extranjero en los hospitales va en aumento, trabajadores llegados de Polonia, Italia, Portugal, Croacia, Bulgaria y España completan las plantillas alemanas.

Los pronósticos así lo dicen, el aumento de la necesidad de personal de enfermería es un hecho. En 2025 se calcula que el número de puestos de enfermería por cubrir en el país sobrepasará las 100.000, un motivo por el que Alemania está tomando medidas políticas e incrementando sus ayudas en la integración de personal extranjero.

Requisitos para trabajar como enfermera o enfermero en un hospital de Alemania

La diplomatura española en enfermería es totalmente homologable en cualquiera de las regiones de Alemania, aunque es necesario un nivel de alemán B2 demostrable por un certificado oficial europeo como puede ser Telc o Goethe, mientras tanto, solo existe la posibilidad de ejercer la profesión como auxiliar de enfermería y así también remunerada.

Si tu deseo es trabajar en un hospital de Alemania, puedes subir tu Cv a través de nuestra web y recibirás automáticamente las ofertas de empleo disponibles.

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TTA – Médicos especialistas y médicos residentes en Zúrich

Médicos ZúrichSuiza necesita personal de medicina extranjero y nuestra empresa TTA Personal selecciona médicos y asistentes para centros, clínicas y hospitales de Zúrich y Suiza en general. En esta ocasión buscamos médicos o residentes para un centro de medicina especializado en los tratamientos de casos de adicción en la ciudad de Zúrich.

Dependencias a menudo tienen causas complejas con efectos muy particulares; físicos, psicológicos y sociales. En el centro se desarrolla el camino óptimo para una mejor salud y calidad de vida individualizado a cada paciente.

Médicos, psicólogos y  otros profesionales del sector trabajan en la clínica especializada para conseguir y asesorar en una continua educación sobre la adicción.

El centro en Zurich aboga por la despenalización, la estigmatización y por la salud y calidad de la vida de los adictos. Se compromete con una política correcta en la temática de la adicción, así como con el ofrecimiento de un tratamiento adecuado para todos los que los necesitan.

¿Cuales son los fuertes del centro médico especializado de Zúrich?

El gran compromiso con la salud y la calidad de vida de los consumidores de drogas y fomento de la discusión de una política pragmática en la temática de la adicción basada en la ciencia y la solidaridad. Se apoya la despenalización del consumo de drogas y no distingue entre sustancias legales e ilegales, pero si entre el consumo de bajo riesgo y el consumo de alto riesgo. Los tratamientos de medicina en la adicción deben estar abiertos a todos los que los necesitan. Estar muy involucrados a nivel nacional e internacional en el desarrollo de una red de expertos de la hepatitis C para garantizar el tratamiento de los consumidores de drogas infectados. A través de la propia investigación se contribuye a nuevos desarrollos, tanto a a nivel nacional como internacional. El centro forma médicos especialistas en el ámbito, siendo una clínica de renombre en en país.

Otros aspectos importantes del centro

Se respetan los estilos de vida de los pacientes y se acepta que el consumo de sustancias psicoactivas puede jugar un papel importante en el bienestar de la sociedad. Se tratan a los pacientes al mejor nivel y se les apoya para vivir sus vidas de la mejor manera posible. Los pasos del tratamiento son siempre de mutuo acuerdo y se hace el mayor esfuerzo para aplicar todo el tratamiento adecuado teniendo en cuenta las capacidades y limitaciones existentes. Se promueve la autosuficiencia y la autodeterminación de las personas expuestas a la vida cotidiana y se potencia la mejora de la salud física, mental, social y por lo tanto la calidad de vida.

Oferta de empleo como médico en Zúrich 

Seleccionamos médicos especialistas o asistentes médicos de habla española para medicina interna interna, especialmente en el tratamiento de enfermedades Infecciosas y de la adicción con el nivel B2 de alemán para la consiguiente aprobación en Suiza:

Perfil:

– Experiencia en el tratamiento del VIH

– Experiencia en la atención ambulatoria de medicina interna

– Cooperativo con el trabajo en equipo

– Experiencia con pacientes adictos (deseable)

– El interés en hacerse cargo de responsabilidades de gestión (deseable)

Las condiciones de trabajo:

– Sueldo anual entre 100.000 y 130.000 CHF

– 50 horas de trabajo a la semana

– 6 semanas de vacaciones

– No existen tunos nocturnos ni fines de semana

– Reconocimiento laboral en un centro de formación para el especialistas de Suiza

Interesados enviar Cv a esta y otras ofertas

TTA – 8 enfermeras o enfermeros en hospital de Berlín

Enfermeras hospital BerlinNuestra empresa TTA Personal selecciona 8 enfermeras o enfermeros españoles para uno de los hospitales más grandes e importantes de la ciudad.

El hospital de renombre está situado en la capital de Alemania, exactamente en Berlín centro y con una capacidad de más de 1.000 camas. Ofrece una gran gama de unidades de trabajo con alta tecnología donde tienen lugar numerosas especializaciones médicas prestigiosas a nivel nacional e internacional. Además, el hospital tiene un servicio de urgencias 24 horas.

Como centro de formación más grande en el sector de la salud, el hospital ofrece la posibilidad de formación continua en diferentes unidades para todas las enfermeras, así como una perspectiva de futuro en una de la redes hospitalarias más grandes de Alemania. Entre los más de 24 centros entre hospitales, centros de salud y residencias, la empresa de salud ofrece a sus pacientes gama completa de cuidados médicos y de enfermería de alta calidad.

Un tercio de todos los pacientes en Berlín se trata cada año en una de las más de 100 clínicas y centros de ambulatorios. Eso es un total de casi medio millón de tratamientos por año. Este número está en constante aumento desde hace años que se muestra también con la adquisición de nuevos empleados, actualmente casi 15.000 cuentan en plantilla.

En Berlin en concreto la necesidad de enfermeras o enfermeros es muy alta. Más de 500 profesionales son necesarios actualmente en la ciudad. Hospitales y residencias no pueden cubrir todos sus puestos de empleo con el personal autóctono y se decide por orientar su búsqueda con personal extranjero. Las enfermeras y enfermeros españoles se encuentra en una situación privilegiada ante otras nacionalidades, el título universitarios es fácilmente homologable una vez se tienen unos conocimientos de alemán a nivel B2.

Según cifras de la embajada española, en Berlín viven actualmente más de 13.000 españoles, convirtiendo así en la ciudad alemana con más españoles por delante de Munich. Barrios como Friedrichshain o Neukölln son los más solicitados y donde no es complicado escuchar español por sus calles.

Requisitos:

  Diplomatura en enfermería

  Homologación del título en Alemania

  Orientación al trabajo en equipo

  Experiencia en el extranjero

  Interés en una perspectiva de futuro

  Buenos conocimientos de alemán (min.B2)

Se ofrece:

  Buena remuneración + incentivos

  Ambiente internacional de trabajo

  Contrato de 1 año y posteriormente indefinido

  Posibilidad de promoción interna y cambios de unidad

  Opciones de especialización y formación continua

  Aumentos de salario con antigüedad 

Subir CV a través de nuestra web