Archivo de la etiqueta: profesional

TTA – Alemania contra el paro juvenil en España

Alemania contra el paro juvenil en EspañaYa está en marcha el nuevo proyecto de colaboración entre España y Alemania con el que se tratará de reducir el desempleo español entre los jóvenes. La iniciativa, llamada InCharge, se pone en marcha con la unión de 25 empresas y personalidades alemanas y se llevará a cabo en diferentes países europeos, aunque España será el epicentro del mismo, un país donde 1 de cada 2 jóvenes se encuentra en las listas del paro.

El pasado 8 de julio se presentó en Berlín está iniciativa que se une a la ya exitosa MobiPro por la que miles de jóvenes, la gran mayoría españoles, han sido insertados en el mercado laboral alemán, financiando a través del gobierno cursos de alemán, viajes para entrevistas o mudanza definitiva. El objetivo de este nuevo impulso es que 100 empresas tomen parte del proyecto para este mismo año 2015 y se puedan ofrecer suficientes oportunidades. “No se promete nada que no se vaya a cumplir”, remarcó Thomas Neumann, delegado de Opel, empresa involucrada en el proyecto InCharge.

Con esta nueva colaboración europea se pretende potenciar las capacidades de los jóvenes y su empleabilidad, no se trata solo de ofrecer un trabajo, sino de analizar conjuntamente los problemas de los sistemas de formación profesional o los errores en el uso de las subvenciones y médios públicos.

InCharge comenzó su andadura  con una jornada organizada el 30 de junio en Zaragoza, donde Opel posee una planta, en la que participaron 420 jóvenes y 23 empresas; y en otoño se abrirá a Portugal.

Se pretende implantar el modelo alemán de formación dual, en el que se combina el aprendizaje teórico con prácticas reales en las empresas. Un modelo ejemplar que funciona perfectamente en un mercado laboral tan exigente como puede ser el de Alemania. “Las cifras de paro entre los jóvenes en Europa son alarmantes, especialmente en países como España, Portugal o Grecia”, señala la ministra alemana de trabajo, Andrea Nahles, quien además remarcó que su país esta muy comprometido con esta lucha.

Sin embargo, implantar un nuevo sistema de formación como el alemán no es fácil. Alemania y España llevan colaborando desde años y, aunque se pueden notar los primero resultados, queda mucho por realizar. El país vecino vive una situación ejemplar en cuanto a lo laboral se refiere, una tasa de desempleo inferior al 8% que incluso roza el 3% en algunas de sus regiones del sur del país, algo que los expertos califican de empleo pleno.

Si analizamos la necesidad de personal en Alemania podemos destacar muchos sectores donde se hace de notar una gran falta de personal; el sector sanitario y, concretamente en la enfermería, requiere de personal extranjero constantemente, incluso, anunciado por el gobierno, se necesitan más de 100.000 profesionales para los próximos años, una necesidad que no puede ser cubierta solo con el personal autóctono. Otra rama en la que ya muchos españoles están ejerciendo en Alemania, es la ingeniería, empresas de gran magnitud y repartidas prácticamente por todo el país, anuncian sus dificultades para conseguir trabajadores cualificados. A estos 2 ámbitos de trabajo podemos añadirle también muchas profesiones técnicas como las de los electricistas o carpinteros para los que existen miles de ofertas de empleo, o las de los transportistas. Los medios de comunicación ya publicaron los primeros proyectos llevados a cabo entre España y Alemania en este sector, donde decenas de conductores, tanto de autobús como de camión, firmaban contratos indefinidos y actualmente ejercen su profesión en el país germano.

Y es que en la última comparativa europea, Alemania fue el único país que consiguió reducir todavía más el paro en plena crisis económica. España, por ejemplo asistía a una auténtica sangría de destrucción de puestos de trabajo que se cebó principalmente con los ciudadanos menos formados, con los menores de 25 y con los mayores de 45 años. Para la entrada en 2016 se desea desde todos los gobiernos un exitoso proyecto InChrage.

www.tta-personal.de

Anuncios

TTA – 6 consejos para triunfar en la enfermería de Alemania

Consejos en la enfermería de AlemaniaEn la actualidad son miles de enfermeras españolas las que han hecho las maletas y trabajan en el extranjero. Gran parte de ellas trabajan en hospitales, residencias y centros de salud en Alemania,  donde existe una escasez de personal muy significativa y por ello multitud de oportunidades de empleo.

Desde hace más de cuatro años, nuestra empresa TTA Personal se especializó en la mediación de personal en este sector, colocando enfermeras diplomadas y médicos en diferentes regiones y unidades de trabajo. Con todas las experiencias vividas y con el fin de conseguir no solo una integración exitosa, sino también una buena progresión profesional, nos gustaría publicar una serie de consejos para las enfermeras que quieran triunfar en Alemania:

1.- Domina el idioma alemán: Trabajas en un sector donde la comunicación con el paciente y los compañeros es fundamental. Todo el mundo sabe que tienes una buena formación, pero debes entender todo, documentarlo y sobretodo transmitir una seguridad. El adjetivo correcto o la expresión adecuada acompañado de un buen trabajo puede ayudar mucho a ser valorado. No vale con obtener la homologación del título, con un B2 en papel o con el  “Sie verstehen mich!”. Un ascenso en la jerarquía de la empresa no será imposible sin haber superado esta barrera. Sabemos de la dificultad que lleva el aprender una lengua extranjera y más si hablamos del alemán, pero con un gran esfuerzo se puede!

2.- Demuestra tu competencia profesional: Lo hemos mencionado antes, todo el mundo sabe sobre la formación universitaria de las enfermeras españolas, conocemos que estás al más alto nivel europeo y todos estamos orgullosos de ello, pero hay que demostrarlo!. Alemania no ha ganado el mundial de fútbol porque decían que eran los mejores o porque eran los que mejor preparados estaban, han ganado el campeonato porque metieron 6 goles a Brasil y ganaron a Argentina en la final. Lo que queremos decir con esto, es que aproveches la oportunidad de poder trabajar aquí y luche por ser valorada, realizando el trabajo al más alto nivel. Sin duda, un hospital o centro de salud tendría en cuenta tu esfuerzo y conseguirás tu puesto de trabajo deseado!

3.- Fórmate a nivel profesional: Alemania es conocido por las amplias posibilidades de formación que ofrece y la enfermería no es ninguna excepción. Aprovecha las oportunidades que ofrecen los hospitales o centros sanitarios para especializarte en el campo que más te interesa, pregunta a tus superiores sobre Fortbildungen (formación continua), eso lo valorarán mucho, incluso te financiarán este tipo de cursos. Además, no olvides que una enfermera especializada en un campo está mucho más demandada y puede aumentar su remuneración hasta en un 30%.

4.- Prepara bien tu candidatura: ¿Te has informado como se prepara un buen curriculum en alemán?, ¿sabías que mucha gente invierte bastante dinero y tiempo para preparar una candidatura profesional?. En esta materia pensamos que hay mucho que mejorar si comparamos la manera de presentar una candidatura a la alemana con la manera española, aunque estamos mejorando. Preocúpate por este aspecto, infórmate de cual es la estructura que se utiliza en el país, busca los términos y adjetivos más apropiados en alemán para tu currículum, pide ayuda a un conocido autóctono para que te eche una mano a tener una buena traducción, incluso invertir algunos euros no es una idea equivocada. Ten en cuenta que para puestos de trabajo más exigentes las empresas reciben candidatos más preparados y cualquier detalle puede convencer a un jefe de personal. Nosotros hemos tenido ejemplos de enfermeros que se llaman en el currículum “Krankenschwester” o enfermeras que se llaman “Krankenpfleger”. La empresa alemana puede pensar que si ni siquiera se sabe cual es su profesión en el país, como va a saber más terminología, y creemos, que con razón.

5.- Networking, construye tu red de contactos: Internet es hoy la mayor fuente de contactos en el mundo entero y hay que aprender a utilizarla. Nuestra empresa no solo publica ofertas de trabajo a través de la oficina de empleo, sino se que mueve en grupos de enfermeros que intercambian experiencias en portales como Facebook, linkedin, Xing, etc.. Mejora tu perfil público y hazte atractivo para las empresas, las ofertas te llegarán solas. Interactúa con compañeros de la profesión, estáte al tanto de las noticias del sector en Alemania. Por ejemplo, nosotros tenemos un grupo formado en Facebook que se llama TTA-spansiche Krankenschwestern del que deberías de formar parte, ya que está especialmente pensado para las enfermeras españolas que se encuentran en Alemania y Suiza. Ahí publicamos ofertas, pero sobretodo intercambiamos opiniones o experiencias que nos ayudan a todos a mejorar, así que se activo!

6.- Se paciente: Supongo conocerás la típica frase “Roma no se construyó en un día”, pues esto se debe aplicar también al empleo. Un director de hospital seguramente tampoco consiguió el puesto siendo un aprendiz y sin esfuerzo. En Alemania las cosas van despacio, pero bien, con la seguridad que requieren y siempre estudiando el siguiente paso, el riesgo es algo que hay que medir. Con estos principios márcarte metas a corto y largo plazo, trabaja y busca tus objetivos. Me reitero que el éxito llegará de un momento a otro. Hemos conocido enfermeras españolas que ya trabajan como jefas de planta o de enfermería en un hospital o centro de salud (Pflegedienstleistung) en Alemania, o que se disponen a trabajar en un quirófano de hospital suizo, ¿no te es esto atractivo?.

Esperamos que estos consejos sean bien recibidos y estaremos encantados de leer vuestros comentarios y experiencias al respecto.

www.tta-personalmedizin.de

TTA – Enfermeras y enfermeros en hospitales de Múnich

enfermeras enfermeros MunichNuestra empresa de reclutamiento de personal de medicina selecciona habitualmente ENFERMERAS y ENFERMEROS para hospitales de la ciudad de Munich. Buscamos personal del sector de la salud que se tome la experiencia de trabajar en Alemania como un reto, que tenga la meta de desarrollarse profesionalmente en la enfermería y que tenga un gran interés en el aprendizaje de la lengua. La colocación del personal será en las principales áreas hospitalarias de trabajo como medicina interna,  UCI (cuidados intensivos), neurología, quirófano o traumatología. Las enfermeras o enfermeros trabajarán en un ambiente internacional orientado al cuidado del paciente, incluyendo, tanto cuidados básicos como médicos, y siendo el personal de apoyo del médico para aplicar los tratamientos de la manera más profesional. VER OFERTAS

A los enfermeros o enfermeras elegidos les ayudaremos con la preparación de su candidatura, la posterior entrevista personal, así como con la búsqueda de alojamiento u homologación de la diplomatura de enfermería en caso necesario.

La ciudad de Munich es como capital de Baviera la tercera ciudad de Alemania con el mayor número de habitantes por detrás de Berlin y Hamburgo. Además, es conocida por su gran potencial económico con empresas de renombre internacional como Siemens o BMW. De hecho la ciudad y sus alrededores constituyen una de las regiones con mayor concentración de riqueza en el mundo. Otro dato interesante para los enfermeros o enfermeras es la ubicación en la ciudad del aeropuerto de Franz Josef Strauss, el segundo aeropuerto más importante de Alemania después de Frankfurt y que une con vuelos diarios las principales capitales europeas y mundiales.

Para trabajar en los principales hospitales de la ciudad de Múnich y resto de Alemania:

Requisitos:

  Diplomatura en enfermería en España u homologación del título en Alemania   Orientación al trabajo en equipo   Experiencia en el extranjero deseable   Interés en una perspectiva de futuro   Buenos conocimientos de alemán (min.B2)

Se ofrece:

  Buena remuneración + incentivos   Ambiente internacional de trabajo   Contratos indefinidos   Posibilidad de promoción interna y cambios de unidad   Opciones de especialización y formación continua   Aumentos de salario con antigüedad 

Todas las ofertas, tanto en la ciudad de Múnich, Berlín, Hamburgo, Frankfurt, Hessen, como en otras principales ciudades de Alemania podéis encontrarlas a través de nuestra web especializada y totalmente en español: www.tta-personalmedicina.es

Sobre TTA Personal GmbH

TTA “tu trabajo en Alemania” somos la empresa líder en la mediación de personal español hacía Alemania y Suiza, fundada en 2010 con oficinas, tanto en España como en Alemania. Solo en 2014 insertamos más de 100 españoles en empresas alemanas, cifra que será superada en 2015. Todos los servicios brindados a los candidatos son de modo gratuito y procedemos a una inserción directa en las los hospitales, residencias o centros de salud.

Nuestra premisa es ofrecer empleos con la seguridad y remuneración acordes a vuestra formación e igualdad con el personal autóctono. Para las enfermeras y enfermeros interesados además creamos recientemente un grupo en Facebook para intercambiar experiencias; Grupo enfermeras

Necesidad de enfermeras en Alemania

Alemania sufre un cambio demográfico y con los años aumenta la necesidad de enfermeras para atender a su población envejecida. Se calcula que anualmente se quedan miles de puestos en la enfermería del país sin cubrir, una gran oportunidad para las enfermeras y enfermeros españoles que con la diplomatura universitaria y el aprendizaje de la lengua alemana cumplen los requisitos necesarios para poder ejercer, tanto en residencias como en hospitales de las diferentes regiones.