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TTA – En España los jóvenes trabajan gratis

Becarios españolesEspaña ocupa el primer puesto en la EU como país que peor paga a sus becarios, además de situarse como segundo en el ranking con más becarios-títulados. Según el informe de la OCDE sobre jóvenes y empleabilidad más del 70% de todos estos jóvenes españoles no pueden subsistir con la remuneración que reciben.  En las encuestas se señala que 7 de cada 10 becarios no pueden hacerse cargo de un simple alquiler o de la comida diaria. Solo el 42% de este grupo de trabajadores recibe una compensación económica y de ellos solo el 29% responde afirmativamente a la pregunta de si con su remuneración se puede vivir. La gran mayoría no recibe un solo céntimo y, un caso muy común, es realizar varios periodos de prácticas en diferentes empresas.

Más de la mitad de todos los becarios en España son titulados que, con el titulo bajo el brazo, no tienen ninguna oportunidad laboral y viven con la ilusión de que estás practicas se conviertan en un empleo algún día, un deseo que solo el 33% lo convierte en realidad en la misma empresa.

Quizás también los jóvenes en prácticas tendrían que reflexionar y es que solo el 5% de los becarios españoles realizan unas prácticas fuera de España, una cifra muy por debajo de la media europea del 9%. Francia, por ejemplo, envía el 11% de sus practicantes al extranjero. Las prácticas tras la graduación facilitan la transición de la escuela al empleo, pero al parecer las empresas españolas abusan de esta modalidad.

Sin embargo, el optimismo español nunca se pierde; en encuestas realizadas entre los españoles sobre la necesidad de hacer prácticas, se llega a las conclusión de que el 83% de los jóvenes encuestados creen que este tipo de prácticas son o serán beneficiosas para su futuro laboral, siendo España el tercer país donde más se defiende esta tesis, solo por detrás de Irlanda y Rumania.

Porcentajes Becarios España

Prácticas mal pagadas y sin tutores en la formación

Otro dato que destaca el estudio de la OCDE y que sitúa a España en la cola es la disponibilidad de mentores durante el periodo de prácticas. Solo el 79% de los jóvenes becarios españoles disponían de un persona que les solucionara las dudas sobre el trabajo. Países como Alemania o Reino Unido lideran esta tabla elevando el porcentaje de tutores para los becarios a un 95 y 94% respectivamente.

Según denuncian muchos becarios algunas empresas incluso no solo no facilitan a una persona como mentor, sino que es el propio becario antiguo el que forma al nuevo que le sustituirá en su puesto de trabajo no remunerado.

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TTA – ¿Dónde trabajar como enfermera?

Trabajar como enfermeraLas oportunidades laborales en España son muy escasas y es el sector de la enfermería uno de los más afectados en los tiempos de crisis. El recorte de los gastos en la medicina española ha sido muy drástico, haciéndose notar una gran reducción del número de empleados en hospitales, residencias y centros de salud. En la actualidad, el país tiene junto a Polonia el ratio de enfermeros más bajos de toda Europa.

España vivió la llamada década de “El Dorado” en la que el país aumentó su población superando los 46 millones de personas y en la que la construcción se convirtió en su centro de actividad, aumentado el valor de la vivienda en más de un 15%. Miles de inversores, principalmente inmobiliarios, vieron en España una fuente muy lucrativa. En las mismas fechas, personas procedentes de África y, sobretodo de Sudamérica, son atraídos por las buenas condiciones laborales ofrecidas, con salarios muy por encima del la media europea. Un albañil en el 2006 podía alcanzar salarios equiparables a los de un médico con estudios superiores.

En 2008, tras el estallido de la burbuja inmobiliaria, muchos trabajadores del sector de la construcción pierden sus puestos de trabajo. La disminución de los ingresos en los hogares,  muchos de ellos con hipotecas de hasta 30 y 40 años, no se puede controlar. Para estabilizar el sistema bancario, la imperante Unión Europea prevé recortes del gasto en el sector público. Como cada vez existe menos dinero en el ciclo económico, la situación empeoró en el mercado laboral español. En enero de 2014, el desempleo alcanzó su máximo con un 27%. Los más afectados son las personas mayores de 50 y menores de 25 años, en los que la tasa de desempleo se eleva a más del 50%. Entre los jóvenes se alcanza la tasa de casi el 57% en enero de 2014. Aunque muchos jóvenes poseen estudios universitarios, apenas consiguen un trabajo y cuando lo alcanzan, es en una situación muy precaria, tanto en lo económico como en lo que a estabilidad se refiere.

El sistema de atención sanitaria está sujeto a las medidas de austeridad del gobierno español de una manera especial. Desde 2008, las nuevas contrataciones de enfermeras y médicos apenas tienen lugar. Por ejemplo, en Valencia se reunieron en julio de 2013 más de 16.000 enfermeras que solicitaban 500 puestos en el servicio público. La probabilidad de selección fue del 3,1%. El sindicato español de enfermería SATSE no predice ninguna mejora de la situación del empleo en los próximos años. Por el contrario, en un estudio publicado a finales del 2014, todavía agrava más la situación y avanza un aumento significativo del desempleo. En 2018, según el SATSE, se espera que el desempleo afecte a más de 75.000 enfermeras. Por otro lado, a través de una encuesta realizada por RTVE, el 80% de los jóvenes preguntados están dispuestos a salir al extranjero después de finalizar sus estudios en la universidad, siendo está la mejor salida por la que pueden optar.

¿Dónde trabajar como enfermera?

Los países vecinos europeos viven la situación muy diferente, Alemania, Suiza, Finlandia o Noruega necesitan enfermeras y médicos urgentemente. Según estadísticas, solo en Alemania serán necesarias más de 100.000 enfermeras para los próximos años. Suiza, aunque no vive una situación tan alarmante, sufre un escasez bastante grande de enfermeros cualificados. Muchos españoles son atraídos por la calidad de vida del país y sus altos salarios, en los que una enfermera puede llegar a ganar 5.000€ mensuales, además de trabajar en hospitales punteros a nivel mundial.

La estabilidad de los contratos laborales es también una de las grandes diferencias a nivel europeo. En España es prácticamente imposible conseguir un contrato fijo en uno de los hospitales importantes de las principales ciudades españolas. Los puestos ofrecidos son por sustituciones vacacionales o bajas esporádicas, lo que hace la salida al extranjero una obligación para muchos de los que jóvenes recién licenciados que tienen el deseo de laborar en su sector. Por el contrario, Alemania y Suiza, otorgan mejoras anuales, primas continuas, así como formaciones a sus empleados, todo ello con el fin de que su personal pueda permanecer el mayor tiempo posible en su hospital o residencia en la que fue contratado. En Alemania, por norma general se formaliza un contrato de 2 años con una periodo de prueba de 6 meses, transcurrido ese tiempo se convierte en un contrato laboral indefinido. En Suiza la situación es muy similar, aunque el periodo de prueba se reduce a 3 meses.

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TTA – Trabajo como enfermera en residencia de Alemania

trabajo enfermera residencia AlemaniaLas opciones para trabajar como enfermera en una residencia de Alemania son mucho más altas que en un hospital porque las ofertas son mucho más abundantes y aunque el nivel de alemán es muy importante, el trabajo en si no requiere el manejo lingüístico como pudiera ser en un quirófano o en la unidad de urgencias de un hospital. Los salarios, dependiendo de la empresa, pueden incluso ser más elevados que los ofrecidos en un hospital, ya que normalmente se rigen a convenios establecidos.

La ley en Alemania no permite homologar a ningún enfermero extranjero en el país que no tenga un dominio de la lengua a nivel B2, regido por un certificado oficial europeo. Este es el motivo por el cual las enfermeras españolas comienzan trabajando como auxiliares mientras realizan cursos de alemán paralelamente.

Ya son miles de enfermeras españolas las que trabajan en Alemania y por su puesto son muchos los feedbacks llegados. Un gran número enfermeras califican el trabajo en la residencia muy similar al de España y por norma general con un ambiente de trabajo, que unido al bajo nivel de alemán, puede hacer más agradable la estancia en el extranjero.

Para satisfacer  las necesidades y requisitos especiales de las personas de la tercera edad se desempeñan tareas tales como:

  • Atender y vigilar a las personas que residen en el centro, sus necesidades generales humanas y sanitarias.
  • Preparar y administrar los medicamentos según las prescripciones facultativas del doctor y  hacer cumplir su plan de cuidados
  • Tomar el pulso, la temperatura o  la presión sanguínea,
  • Ser la primer personal de contacto con los médicos, además de preparar el material y medicamentos para el tratamiento.
  • Hacerse cargo de los historiales clínicos de cada paciente, anotando los datos relacionados.
  • Atender a personas que están encamadas por enfermedad, efectuando los cambios posturales prescritos, controlando el servicio de lavado o comidas y suministrando directamente a aquellos pacientes que dicha alimentación requiera instrumentalización (sonda nasogástrica, sonda gástrica, etc.).
  • Controlar la higiene personal de los residentes, los medicamentos y alimentos que puedan tener en su estancia.
  • Colaborar con otro personal sanitario en el centro, especialmente con los/as fisioterapeutas en las actividades para los residentes.
  • Realizar los pedidos de farmacia, analítica y radiología en aquellos centros donde no exista una persona encargada.
  • Controlas la realización de las actividades ordenadas por el médico, sobre todo de tipo físico.

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TTA – El mejor salario como enfermera

Mejor Sueldo enfermerasLa situación de desempleo en la enfermería de España ha llevado a muchas enfermeras a buscar un trabajo fuera de nuestras fronteras y aunque en la Unión Europea y con la entrada del Europa se han igualado muchísimo los niveles económicos, todavía hay alguna diferencia en cuanto a salarios se refiere.

¿Donde se paga el mejor salario como enfermera? En este artículo vamos a destacar Suiza, que se desmarca del resto de países porque ofrece los mejores salarios europeos y el sector sanitario no es una excepción. Una enfermera, dependiendo de su  experiencia y preparación, puede llegar a obtener sueldos por encima de los 80.000€ anuales, cifras que aunque la vida en el país sea más cara, multiplica los importes que se pueden ganar en España, Francia o Italia. Suiza es conocido mundialmente por su calidad de vida y su fuerte nivel económico como deposito bancario más grande del mundo. En el país es muy normal que ingenieros, médicos, informáticos y profesionales bien formados superen con creces los sueldos de 100.000€ anuales. Son muchos los habitantes de países vecinos como Alemania y Francia los que prefieren ejercer su profesión allí atraídos por empresas que ofrecen sueldos muy por encima de lo que se puede obtener en sus propios países. Si nos centramos en la enfermería, una enfermera puede comenzar con sueldos por encima de los 50.000€ anuales como aprendiz, pudiendo llegar con una más amplia carrera profesional a las cifras ya citadas anteriormente.

Aunque la profesión de enfermera nunca es elegida por un motivo económico, todo el mundo desea una estabilidad y Suiza es uno de los países en Europa que ofrece esta posibilidad de desarrollo.

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TTA – Salario como enfermera en Suiza

Enfermería Suiza

Cómo es el salario de una enfermera en Suiza es una pregunta que parece no preocupar solamente en el mismo país, muchos inmigrantes alemanes trabajan como enfermeros en los hospitales suizos. Esto es un hecho que por una parte demuestra que no hay suficientes enfermeras en Suiza, por otro lado,  también que el nivel de ingresos en el país es simplemente más alto que en Alemania .

Una enfermera , respectivamente llamada una Pflegefachfrau o un Pflegefachmann, gana como media en Suiza entre 4500 CHF y 7000 CHF brutos según cantón.

La cantidad de sueldo no solo depende de la formación y de la experiencia, sino también es muy diferente de un cantón a otro. Así que, una enfermera gana en Zurich o Ginebra significativamente más que una enfermera en la meseta suiza, como por ejemplo, en los cantones del Jura, Solothurn y Berna. Tampoco hay que olvidar que, las mismas áreas en las que unas enfermeras ganan sueldos más elevado, también tienen los costes de vida más caros. Encontrar un apartamento en Zurich es difícil, pero encontrar un apartamento barato en Zurich es realmente un golpe de suerte.

Para un español que tiene el sueño de emigrar a Suiza y ha completado la formación como profesional de la enfermería, las posibilidades para trabajar son reales si se tiene un alto nivel del idioma que le permita ejercer la profesión. La formación y diplomatura de enfermería española es generalmente reconocida en Suiza, pero aún así, los títulos deben de ser homologados por la Cruz Roja Suiza (SRK), ya que la mayoría de los hospitales así lo requieren.

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