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TTA – La enfermería española conquista los hospitales de Berlín

Enfermería española hospitales BerlinSi hay un país que se encuentra en el punto económico más alto de la actualidad y es noticia diaria, ese es Alemania; y, si hay una ciudad en la cumbre laboral y culturalmente de primer nivel, con perspectivas de continuar así a muy largo plazo, estamos hablando de su capital, Berlín.

En los últimos tiempos en los que gran parte de Europa se ha visto envuelta en una importante crisis económica, ha sido Alemania la que ha potenciado su gran escalada y se ha desarrollo a todos los niveles. Actualmente, podemos hablar del país como un “oasis” dentro de la crisis del euro, donde tan sólo cuentan con un 5% de tasa de paro.

Hace tan sólo unos pocos años, prácticamente ningún español se planteaba irse a vivir al extranjero si no era con el único propósito de aprender un idioma nuevo o disfrutar una experiencia diferente, con esta finalidad, el destino preferido era Reino Unido. Hoy en día, la situación ha dado un vuelco y los españoles ya no salen del país por curiosidad, sino más bien por necesidad, en la mayoría de los casos. Vista esta necesidad, hay que ser prácticos y el destino cambia hacia el lugar donde más y mejores oportunidades se ofrecen.

Las salidas de españoles hacia el país germano se han multiplicado por miles en los últimos años, siendo el 2014, sin duda, el año más notable en esta emigración que no va a cesar mientras no lo haga la mentada crisis en España, eso como mínimo.

Son diferentes las carreras profesionales que tienen especial potencial en su desarrollo en Alemania, una de ellas es la enfermería que tiene la reputación de ser de las mejores del mundo y son múltiples las ofertas de empleo para este sector que pueden verse en la red a diario. Muchas enfermeras y enfermeros jóvenes, y no tan jóvenes, en situación de desempleo, aceptan esta opción de destino como la mejor en estos momentos, algunos de ellos aun con un trabajo, pero que ambicionan una mayor y mejor proyección, también lo hacen.

Los comienzos nunca son sencillos; nuevo idioma, nueva casa, nueva ciudad, nueva cultura, nuevas relaciones y compañeros y la necesidad de acoplarse a un sinfín de retos que se van planteando en el día a día, pero una vez superadas ciertas barreras, las posibilidades de futuro que ofrece una oportunidad así son tantas que, todo lo peor se deja de lado y sólo queda la ilusión por mejorar laboral y personalmente.

Una vez establecidos, adaptados al sistema y con el idioma mejorado, las opciones se van multiplicando cada día más. Una de las más interesantes para las enfermeras y enfermeros españoles con una alta motivación encaminada a superarse, es la de trabajar en un hospital de la ciudad de Berlín, algo que puede conseguirse con unos requisitos básicos, éstos son, por ejemplo:

  • Diplomatura o grado en enfermería
  • Homologación del título en Alemania
  • Orientación al trabajo en equipo
  • Experiencia previa en el extranjero
  • Interés en perspectiva de futuro
  • Buenos conocimientos del Alemán (mínimo B2)

Interesados en ofertas de empleo de Berlín

No es casualidad que muchas personas se decidan por Berlín como destino para su proyección laboral ya que, la capital alemana es la ciudad más poblada del país y una de las más influyentes a nivel político en la actualidad, además ha sido durante años el ejemplo perfecto de cultura, diseño y startups.

Vivir y trabajar en Berlín como enfermera/o puede verse, ya no sólo como una oportunidad laboral a gran escala y con un futuro de mejora y proyección muy prometedor, sino también como una oportunidad de crecimiento y experiencia personal única.

www.tta-personalmedizin.de

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TTA – Enfermeras y enfermeros en hospitales de Múnich

enfermeras enfermeros MunichNuestra empresa de reclutamiento de personal de medicina selecciona habitualmente ENFERMERAS y ENFERMEROS para hospitales de la ciudad de Munich. Buscamos personal del sector de la salud que se tome la experiencia de trabajar en Alemania como un reto, que tenga la meta de desarrollarse profesionalmente en la enfermería y que tenga un gran interés en el aprendizaje de la lengua. La colocación del personal será en las principales áreas hospitalarias de trabajo como medicina interna,  UCI (cuidados intensivos), neurología, quirófano o traumatología. Las enfermeras o enfermeros trabajarán en un ambiente internacional orientado al cuidado del paciente, incluyendo, tanto cuidados básicos como médicos, y siendo el personal de apoyo del médico para aplicar los tratamientos de la manera más profesional. VER OFERTAS

A los enfermeros o enfermeras elegidos les ayudaremos con la preparación de su candidatura, la posterior entrevista personal, así como con la búsqueda de alojamiento u homologación de la diplomatura de enfermería en caso necesario.

La ciudad de Munich es como capital de Baviera la tercera ciudad de Alemania con el mayor número de habitantes por detrás de Berlin y Hamburgo. Además, es conocida por su gran potencial económico con empresas de renombre internacional como Siemens o BMW. De hecho la ciudad y sus alrededores constituyen una de las regiones con mayor concentración de riqueza en el mundo. Otro dato interesante para los enfermeros o enfermeras es la ubicación en la ciudad del aeropuerto de Franz Josef Strauss, el segundo aeropuerto más importante de Alemania después de Frankfurt y que une con vuelos diarios las principales capitales europeas y mundiales.

Para trabajar en los principales hospitales de la ciudad de Múnich y resto de Alemania:

Requisitos:

  Diplomatura en enfermería en España u homologación del título en Alemania   Orientación al trabajo en equipo   Experiencia en el extranjero deseable   Interés en una perspectiva de futuro   Buenos conocimientos de alemán (min.B2)

Se ofrece:

  Buena remuneración + incentivos   Ambiente internacional de trabajo   Contratos indefinidos   Posibilidad de promoción interna y cambios de unidad   Opciones de especialización y formación continua   Aumentos de salario con antigüedad 

Todas las ofertas, tanto en la ciudad de Múnich, Berlín, Hamburgo, Frankfurt, Hessen, como en otras principales ciudades de Alemania podéis encontrarlas a través de nuestra web especializada y totalmente en español: www.tta-personalmedicina.es

Sobre TTA Personal GmbH

TTA “tu trabajo en Alemania” somos la empresa líder en la mediación de personal español hacía Alemania y Suiza, fundada en 2010 con oficinas, tanto en España como en Alemania. Solo en 2014 insertamos más de 100 españoles en empresas alemanas, cifra que será superada en 2015. Todos los servicios brindados a los candidatos son de modo gratuito y procedemos a una inserción directa en las los hospitales, residencias o centros de salud.

Nuestra premisa es ofrecer empleos con la seguridad y remuneración acordes a vuestra formación e igualdad con el personal autóctono. Para las enfermeras y enfermeros interesados además creamos recientemente un grupo en Facebook para intercambiar experiencias; Grupo enfermeras

Necesidad de enfermeras en Alemania

Alemania sufre un cambio demográfico y con los años aumenta la necesidad de enfermeras para atender a su población envejecida. Se calcula que anualmente se quedan miles de puestos en la enfermería del país sin cubrir, una gran oportunidad para las enfermeras y enfermeros españoles que con la diplomatura universitaria y el aprendizaje de la lengua alemana cumplen los requisitos necesarios para poder ejercer, tanto en residencias como en hospitales de las diferentes regiones.

TTA – 4 enfermeras o enfermeros en centro de diálisis en Munich

diálisis Munich Para la empresa de salud más grande de Alemania en la asistencia nefrológica y tratamiento de pacientes con enfermedades renales nuestra empresa TTA Personal selecciona 4 enfermeras o enfermeras diplomadas/os en España u otro personal extranjero con la homologación del titulo en Alemania.

Los centros de salud se destacan por su alta calidad, su evolución y mejora en los tratamientos de la diálisis. El primer centro y fundación de la empresa fue en 1969. En la actualidad la empresa cuenta con más de 200 centros especializados en la diálisis y 19 centros médicos, atendiendo alrededor de 18.500 pacientes en diálisis y cerca de 50.000 en consultas externas. Todos ellos son atendidos por más de 7.200 profesionales entre médicos, enfermeras y personal administrativo.

La amplia red de tratamientos disponibles en prácticamente todas las zonas del país ofrece un gran número de ventajas:

Los centros para el tratamiento de enfermedades renal trabajan conjuntamente con los prinicipales hospitales de las regiones para un posible trasplante de riñón y/o seguimiento de los pacientes ya trasplantados, siendo muy importante una estrecha y exitosa colaboración.

Para los pacientes de diálisis en cualquier proceso de la hemodiálisis y diálisis peritoneal se ofrece en el centro especializado un tratamiento apropiado y personal. La cooperación se lleva también a cabo con nefrólogos y clínicas de pacientes ambulatorios y se procede ofreciendo el mejor tratamiento coordinado de manera segura. Los médicos empleados en cualquiera de los centros de la empresa son especialistas en el campo, manteniendo así el alto estándar de calidad.

Entre los cientos de centro destacamos 16 que están especializados en el tratamiento de pacientes jóvenes, es decir, adolescentes y niños que sufren enfermedades renales. Este hecho conlleva a mantener también una estrecha cooperación con las respectivas clínicas y hospitales que ofrecen una atención médica a este tipo de pacientes.

Dentro del sistema de salud y estándares de calidad es conocido en la nefrología “Qin” (Qualität in der Nephrologie – Calidad en la nefrologia) un termino que cumple cualquiera de los centro de la empresa y que representa la calidad y transparencia en el tratamiento y atención de pacientes con problemas renales.

Selección de enfermeras y enfermeros en el centro de diálisis de Munich 

En concreto buscamos 4 enfermeras y enfermeros para el centro de diálisis en el mismo centro de la ciudad Munich. La planta en concreto tiene la capacidad de atender al mismo tiempo hasta 50 pacientes con un ratio de 1 a 6. Es decir, cada enfermeras debe ser capaz de atender a 6 pacientes. Los domingos el centro se encuentra cerrado y el trabajo se desarrolla en una jornada laboral de 5 días semanales repartidos en 3 posibles turnos, sin turno de noche ni guardias. La maquinaria del centro son de la marca Fresenius 4008 y 5008.

Requisitos:

– Enfermeras o enfermeros diplomados

– Homologación del titulo en Alemania

– Interés por el desarrollo de la profesión en el campo de la diálisis

– Experiencia en diálisis deseada pero no exigida

Se ofrece:

– Salario atractivo y contrato estable. Personal sin experiencia a partir de 2.700-2.800€

– Horarios flexibles con todos los domingo libres

– Posibilidad de pagar horas extraordinarias o acumular días de descanso

– Trabajo en el centro de Munich con fácil acceso en transporte público.

– Posibilidad de promocionar en la empresa

– Posibilidad de formación continua

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TTA – Trabajo para enfermeras en hospitales y residencias de Stuttgart

Trabajo enfermería hospitales residencias StuttgartPara la ciudad de Stuttgart y sus alrededores en la región de Baden-Wurtemberg buscamos continuamente enfermeras españoles para hospitales y residencias. La capital con más de 600.000 habitantes es una de las ciudades más grandes de Alemania y en sus proximidades se encuentran; Fellbach, Kernen im Remstal (todas en el distrito urbano de Rems-Murr), Ostfildern, Esslingen am Neckar, Neuhausen auf den Fildern, Leinfelden-Echterdingen y Filderstadt  (en el distrito rural —Landkreis— de Esslingen), Leonberg y Sindelfingen(en el landkreis de Böblingen), así como, Ditzingen, Korntal-Münchingen, Gerlingen, Kornwestheim, Möglingen y Remseck am Neckar (todas en el landkreis de Ludwigsburg). Otras ciudades próximas de importancia en Alemania son Franfurkt a 240 Km hacía en noreste, Karlsruhe a 80 Km. al noroeste o Munich a 220 Km. al sureste de Stuttgart.

La ciudad situada entre valles y viñedos es conocida como “Stuttgarter Kessel” (La olla Suttgartina). Stuttgart se encuentra a una altura de 207 metros sobre el nivel del mar.  Debido a esta situación peculiar, a diferencia de otros lugares en Alemania, encontramos un clima muy cálido con algunos periodos de frío en el invierno. El verde de sus bosques, conocidos como la Selva Negra, hacen suavizar las temperaturas, esto facilita la viticultura, también muy famosa en Stuttgart. Temperaturas en un día de verano de entre 30-35º no son ninguna sorpresa en el centro de la ciudad, un fenómeno habitual debido a la ubicación de la capital y conocido como la inversión térmica

Quizá muchos extranjeros conocen más Stuttgart por su fuerte economía, sobretodo con la industria del automóvil. Empresas tales como Mercedes, Porsche o Bosch tienen sus oficinas centrales en las  afueras del casco urbano donde trabajan miles de personas.

En 1875 Stuttgart superó los 100.000 habitantes convirtiéndose en la ciudad más importante de Baden-Württemberg. La población fue en aumento llegando a más de 500.000 en 1950. En la actualidad se sitúa como la segunda ciudad más habitada al sur de Alemania junto a Munich y la sexta en Alemania.

La falta de personal de enfermería, al igual que en el resto de Alemania, se hace de notar. Hospitales y residencias de la zona buscan continuamente personal cualificado para el cuidado de sus pacientes. La población envejece y cada vez se necesitan más enfermeras, el país no forma el suficiente personal autóctono y de ahí la gran importancia de la llegada de extranjeros.

TTA Personal selecciona regularmente enfermeras y enfermeros españoles que con buenos conocimientos de alemán tengan el interés y la suficiente motivación para trabajar en esta zona sur del país alemán. Un gran número de proyectos ya se han llevado a cabo entre España y Alemania. A diferencia de Alemania, el sector de la salud en España es uno de los más afectados en la crisis económica y cada vez es mayor el número de personal de enfermería que se debe orientar al extranjero. Stuttgart y Alemania en general ofrecen la posibilidad de, no solo trabajar en el sector, sino también muchas facilidades para el aprendizaje de la lengua extranjera.

¿Cuales son los requisitos para trabajar en un hospital o residencia de Stuttgart?

Aunque la demanda de personal en la región y en Alemania en general es muy elevada, no hay que pasar de largo la alta exigencia que tienen las empresas del país. En primer lugar, el idioma alemán es imprescindible. El ministerio de la salud no permite homologar ningún título extranjero en el sector sanitario sino se posee un nivel alto de la lengua. Muchas clínicas y residencias pueden ofrecer la posibilidad de trabajar durante el tiempo de aprendizaje de la lengua como enfermera auxiliar, algo muy aconsejable si se quiere acelerar este proceso de inmersión lingüística. Además, se debe entender que cuanta más cualificación requiere el puesto de trabajo al que se aplica, más alto es el nivel de alemán requerido. Por ello, el comienzo en residencias de la zona nunca se debe de descartar, ya que el estrés puede jugar a veces una mala pasada o, ¿podríais imaginar en unas urgencias de España ser atendido por una enfermeras que no comprende el español?

Formaciones complementarias en Alemania

En Alemania es muy común realizar una especialización posterior y complementaria a los estudios. Por ejemplo, en la enfermería existen especializaciones en quirófano, en cuidados intensivos o en geriatría, así como en management, etc… algo que puede facilitar mucho la inserción en un puesto de trabajo más exigente y con una mejor remuneración económica. Quizás al principio esto puede ser algo muy complejo para un extranjero que no domina bien el idioma, pero una vez alcanzado un nivel de alemán alto, es una alternativa muy recomendable en el país.

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TTA – Profesionales sanitarios en España

Profesionales sanitarios en EspañaEn España, a diferencia de Europa, se ha igualado prácticamente el porcentaje de médicos y enfermeras con ocupación en el sector de sanidad, esto es debido al enorme desempleo que afecta a la enfermería en los últimos años. Actualmente un 57,88% de los profesionales sanitarios son médicos y un 42,12% enfermeras, es decir, hay un total de 209.460 médicos y 246.138 enfermeros, superando la cifra  de 450.000 profesionales que velan por la salud de los más de 46.000.000 ciudadanos que viven en nuestro país. La gran mayoría de países vecinos en Europa, como puede ser Alemania o Finlandia, superan con creces la media española, solo Portugal, Italia y Bulgaria disponen de un porcentaje de enfermeros frente a médicos menor que el de España. Datos del Colegio General de Enfermería.

La media europa al respecto es de 70,94% en cuanto a médicos y 29,06% para las enfermeras. Un total de 5.810.672 son los profesionales sanitarios, de los cuales 1.688.724 son médicos y 4.121.948 son enfermeras, todos ello para atender una población europea superior a 508.000.000 habitantes.

En este ranking europeo situamos a Alemania en la 9ª posición, superando la media europea con 75,12% médicos y 24,88 enfermeras, por debajo de países como Finlandia y Bélgica:

Médicos y enfermeros en la Unión Europea

En Europa hay 811 enfermeras por cada 100.000 habitantes aunque con una gran diversidad entre los 28 países miembros: España ocupa el puesto número 22 con 508 enfermeras y un 37,36% menos que la media europea, por encima de Letonia (473), Eslovaquia (471), Bulgaria (468), Chipre (446), Portugal (436) y Grecia (386). Alemania mejora aquí su posición en la tabla con un ratio de 1.149 enfermeras por cada 100.000 habitantes. A destacar Finlandia que dispone de más de 2.000 enfermeras y que se sitúa en la primera posición del ranking.

Si tratamos el tema de los médicos, los resultados para España son mucho más alentadores. El país se sitúa en una cómoda 7ª posición, cerca de Alemania que se encuentra 2 posiciones más arriba. Una tabla encabezada por Austria con un ratio de 483 por cada 100.000 habitantes. En este caso, España tiene un 11,44% más que la media Europea. El país con peor índice es Polonia que solo dispone de una ratio de médicos de 220.

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TTA – Tasa de desempleo en el sector sanitario en España

Tasas  paro sector sanitario EspañaLa sanidad, junto al sector de la construcción es ya el sector que registra una mayor destrucción de empleo en España. En el 2013 se cifró un descenso de más de 170.000 afiliados a la Seguridad Social, más de un 11% de diferencia en cuanto al 2012, un dato alarmante añadiendo que España es también unos de los países europeos con menor número de enfermeros y médicos por paciente.

La media de enfermeras en situación de desempleo en España en el 2013 fue de 14.500. Si se observa las bajadas y subidas de esta cifra durante el año, se puede llegar a la conclusión de que estas contrataciones eran de un modo precario, contrataciones temporales por sustituciones de vacaciones de verano o de navidad. En la actualidad es prácticamente imposible lograr un puesto estable con un contrato indefinido en la sanidad española.

Por supuesto, es sabido que las cifras mostradas en la gráficas son números oficiales, personas inscritas en el SEPE, es decir, no se tienen en cuenta los muchos enfermeros o médicos que no se encuentran registrados en estas oficinas y que tampoco tienen en la actualidad un empleo en el país.

Otro factor importante que se tiene que tener en cuenta son las enfermeras que se han emigrado a otro país, en su mayoría europeo, como es el caso de Alemania, Suiza o Inglaterra. Los hospitales y residencias de allí cuentan ya por miles las españolas y españoles en sus plantillas.

Sin duda se ha sufrido un evidente ascenso del desempleo en las profesiones del sector sanitario y son las enfermeras las más afectadas en esta situación con una tasa de paro superior al 5,60% de media si comparamos todas las comunidades. La tasa de paro en los médicos no alcanza el 2%, una cifra que, aunque preocupante, no tan abultada. Cada 6 enfermeras desempleadas se encuentra en la misma situación un licenciado en medicina.

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TTA – Enfermeras para centros de diálisis en Alemania

Trabajo diálisis Alemania Nuestra empresa TTA Personal colabora con varios centros alemanes de salud especializados en diálisis, un tratamiento que permite depurar toxinas, electrolitos y eliminar líquido en los pacientes que padecen IRCT. Buscamos continuamente enfermeras españolas con un alto nivel de alemán que tengan interés en un puesto estable en Alemania, donde pueden continuar su especialización en el campo de la Hemodiálisis o Diálisis Peritoneal. Los centros nos solicitan candidatos con afinidad en la profesión, interés en el sector y que conozcan de cerca este tema,  idealmente con alguna experiencia o bien con prácticas durante la carrera.

En general, son empresas privadas alemanas las que están especializadas en la diálisis y que trabajan en colaboración con los hospitales de la misma región. Es un campo dentro de la sanidad en continua expansión, se calcula que en un futuro la dependencia en esta serie de tratamientos aumentará paralelamente con la necesidad de personal.

Las condiciones laborables es otro punto a destacar en estos centros, muy rara vez tienen lugar casos de emergencia, los pacientes acuden regularmente para cumplir su tratamiento planificado por el médico especialista. Por regla general, los turnos de enfermería son en horario de mañanas con los fines de semana libres a excepciones de alguna guardia. Además, estos centros de diálisis suelen estar localizados en grandes ciudades, brindando a los enfermeros la posibilidad de vivir en lugares con una amplia posibilidad de ocio.

Los salarios, al tratarse de empresas privadas y no sujetas a tarifas, son muy por encima de la media. Dependiendo de la experiencia y especialización en el sector se pueden alcanzar sueldos más atractivos que los ofrecidos por residencias, hospitales u otro tipo de centros de salud.

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