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TTA – 6 consejos para triunfar en la enfermería de Alemania

Consejos en la enfermería de AlemaniaEn la actualidad son miles de enfermeras españolas las que han hecho las maletas y trabajan en el extranjero. Gran parte de ellas trabajan en hospitales, residencias y centros de salud en Alemania,  donde existe una escasez de personal muy significativa y por ello multitud de oportunidades de empleo.

Desde hace más de cuatro años, nuestra empresa TTA Personal se especializó en la mediación de personal en este sector, colocando enfermeras diplomadas y médicos en diferentes regiones y unidades de trabajo. Con todas las experiencias vividas y con el fin de conseguir no solo una integración exitosa, sino también una buena progresión profesional, nos gustaría publicar una serie de consejos para las enfermeras que quieran triunfar en Alemania:

1.- Domina el idioma alemán: Trabajas en un sector donde la comunicación con el paciente y los compañeros es fundamental. Todo el mundo sabe que tienes una buena formación, pero debes entender todo, documentarlo y sobretodo transmitir una seguridad. El adjetivo correcto o la expresión adecuada acompañado de un buen trabajo puede ayudar mucho a ser valorado. No vale con obtener la homologación del título, con un B2 en papel o con el  “Sie verstehen mich!”. Un ascenso en la jerarquía de la empresa no será imposible sin haber superado esta barrera. Sabemos de la dificultad que lleva el aprender una lengua extranjera y más si hablamos del alemán, pero con un gran esfuerzo se puede!

2.- Demuestra tu competencia profesional: Lo hemos mencionado antes, todo el mundo sabe sobre la formación universitaria de las enfermeras españolas, conocemos que estás al más alto nivel europeo y todos estamos orgullosos de ello, pero hay que demostrarlo!. Alemania no ha ganado el mundial de fútbol porque decían que eran los mejores o porque eran los que mejor preparados estaban, han ganado el campeonato porque metieron 6 goles a Brasil y ganaron a Argentina en la final. Lo que queremos decir con esto, es que aproveches la oportunidad de poder trabajar aquí y luche por ser valorada, realizando el trabajo al más alto nivel. Sin duda, un hospital o centro de salud tendría en cuenta tu esfuerzo y conseguirás tu puesto de trabajo deseado!

3.- Fórmate a nivel profesional: Alemania es conocido por las amplias posibilidades de formación que ofrece y la enfermería no es ninguna excepción. Aprovecha las oportunidades que ofrecen los hospitales o centros sanitarios para especializarte en el campo que más te interesa, pregunta a tus superiores sobre Fortbildungen (formación continua), eso lo valorarán mucho, incluso te financiarán este tipo de cursos. Además, no olvides que una enfermera especializada en un campo está mucho más demandada y puede aumentar su remuneración hasta en un 30%.

4.- Prepara bien tu candidatura: ¿Te has informado como se prepara un buen curriculum en alemán?, ¿sabías que mucha gente invierte bastante dinero y tiempo para preparar una candidatura profesional?. En esta materia pensamos que hay mucho que mejorar si comparamos la manera de presentar una candidatura a la alemana con la manera española, aunque estamos mejorando. Preocúpate por este aspecto, infórmate de cual es la estructura que se utiliza en el país, busca los términos y adjetivos más apropiados en alemán para tu currículum, pide ayuda a un conocido autóctono para que te eche una mano a tener una buena traducción, incluso invertir algunos euros no es una idea equivocada. Ten en cuenta que para puestos de trabajo más exigentes las empresas reciben candidatos más preparados y cualquier detalle puede convencer a un jefe de personal. Nosotros hemos tenido ejemplos de enfermeros que se llaman en el currículum “Krankenschwester” o enfermeras que se llaman “Krankenpfleger”. La empresa alemana puede pensar que si ni siquiera se sabe cual es su profesión en el país, como va a saber más terminología, y creemos, que con razón.

5.- Networking, construye tu red de contactos: Internet es hoy la mayor fuente de contactos en el mundo entero y hay que aprender a utilizarla. Nuestra empresa no solo publica ofertas de trabajo a través de la oficina de empleo, sino se que mueve en grupos de enfermeros que intercambian experiencias en portales como Facebook, linkedin, Xing, etc.. Mejora tu perfil público y hazte atractivo para las empresas, las ofertas te llegarán solas. Interactúa con compañeros de la profesión, estáte al tanto de las noticias del sector en Alemania. Por ejemplo, nosotros tenemos un grupo formado en Facebook que se llama TTA-spansiche Krankenschwestern del que deberías de formar parte, ya que está especialmente pensado para las enfermeras españolas que se encuentran en Alemania y Suiza. Ahí publicamos ofertas, pero sobretodo intercambiamos opiniones o experiencias que nos ayudan a todos a mejorar, así que se activo!

6.- Se paciente: Supongo conocerás la típica frase “Roma no se construyó en un día”, pues esto se debe aplicar también al empleo. Un director de hospital seguramente tampoco consiguió el puesto siendo un aprendiz y sin esfuerzo. En Alemania las cosas van despacio, pero bien, con la seguridad que requieren y siempre estudiando el siguiente paso, el riesgo es algo que hay que medir. Con estos principios márcarte metas a corto y largo plazo, trabaja y busca tus objetivos. Me reitero que el éxito llegará de un momento a otro. Hemos conocido enfermeras españolas que ya trabajan como jefas de planta o de enfermería en un hospital o centro de salud (Pflegedienstleistung) en Alemania, o que se disponen a trabajar en un quirófano de hospital suizo, ¿no te es esto atractivo?.

Esperamos que estos consejos sean bien recibidos y estaremos encantados de leer vuestros comentarios y experiencias al respecto.

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TTA – En España los jóvenes trabajan gratis

Becarios españolesEspaña ocupa el primer puesto en la EU como país que peor paga a sus becarios, además de situarse como segundo en el ranking con más becarios-títulados. Según el informe de la OCDE sobre jóvenes y empleabilidad más del 70% de todos estos jóvenes españoles no pueden subsistir con la remuneración que reciben.  En las encuestas se señala que 7 de cada 10 becarios no pueden hacerse cargo de un simple alquiler o de la comida diaria. Solo el 42% de este grupo de trabajadores recibe una compensación económica y de ellos solo el 29% responde afirmativamente a la pregunta de si con su remuneración se puede vivir. La gran mayoría no recibe un solo céntimo y, un caso muy común, es realizar varios periodos de prácticas en diferentes empresas.

Más de la mitad de todos los becarios en España son titulados que, con el titulo bajo el brazo, no tienen ninguna oportunidad laboral y viven con la ilusión de que estás practicas se conviertan en un empleo algún día, un deseo que solo el 33% lo convierte en realidad en la misma empresa.

Quizás también los jóvenes en prácticas tendrían que reflexionar y es que solo el 5% de los becarios españoles realizan unas prácticas fuera de España, una cifra muy por debajo de la media europea del 9%. Francia, por ejemplo, envía el 11% de sus practicantes al extranjero. Las prácticas tras la graduación facilitan la transición de la escuela al empleo, pero al parecer las empresas españolas abusan de esta modalidad.

Sin embargo, el optimismo español nunca se pierde; en encuestas realizadas entre los españoles sobre la necesidad de hacer prácticas, se llega a las conclusión de que el 83% de los jóvenes encuestados creen que este tipo de prácticas son o serán beneficiosas para su futuro laboral, siendo España el tercer país donde más se defiende esta tesis, solo por detrás de Irlanda y Rumania.

Porcentajes Becarios España

Prácticas mal pagadas y sin tutores en la formación

Otro dato que destaca el estudio de la OCDE y que sitúa a España en la cola es la disponibilidad de mentores durante el periodo de prácticas. Solo el 79% de los jóvenes becarios españoles disponían de un persona que les solucionara las dudas sobre el trabajo. Países como Alemania o Reino Unido lideran esta tabla elevando el porcentaje de tutores para los becarios a un 95 y 94% respectivamente.

Según denuncian muchos becarios algunas empresas incluso no solo no facilitan a una persona como mentor, sino que es el propio becario antiguo el que forma al nuevo que le sustituirá en su puesto de trabajo no remunerado.

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TTA – Enfermeras y enfermeros en hospitales de Suiza

Enfermeras y enfermeros en hospitales de SuizaLas ofertas de empleo para ENFERMERAS Y ENFERMEROS en los HOSPITALES de SUIZA son cada día más numerosas. La falta de personal en el país va tomando importancia para los departamentos de recursos humanos en la gran mayoría de hospitales que deben orientarse al extranjero para poder cubrir sus vacantes. VER OFERTAS ACTUALES.

Nuestra empresa TTA Personal GmbH, especializada desde 2010 en la mediación de personal entre España, Alemania y Suiza, selecciona continuamente enfermeras y enfermeros españoles con diplomatura y buen nivel de alemán. El ministerio de sanidad suizo, representado por “Das Schweizerische Rote Kreuz”, La Cruz Roja Suiza, solo reconoce los títulos españoles universitarios cuando son presentados conjuntamente a un certificado oficial de la competencia lingüística a nivel B2 expedido por un instituto oficial como puede ser el conocido Goethe o Telc.

Seleccionamos personal para los hospitales de la principales ciudades de Zürich, Basel (Basilea), Luzern (Lucerna), Bern (Berna), Turgovia (Thurgau), Aarau (Argovia). Las enfermeras y enfermeros insertados trabajarán en unidades como medicina interna, traumatología, quirófano, neurología, Uci (cuidados intensivos), etc… Buscamos personal que tenga una especial motivación por trabajar en el extranjero y que se tomen la experiencia como un reto, deben tener un interés en una perspectiva de futuro en la profesión:

Se requiere

  • Diplomatura universitaria como enfermero o enfermera
  • Homologación del título en Alemania o nivel de alemán B2
  • Orientación al trabajo en equipo
  • Alta motivación para residir en Suiza y seguir aprendiendo el idioma
  • Interés por la mejora continua en la profesión

Se ofrece:

  • Contrato estable con sueldos atractivos.
  • Ayuda con el alojamiento y homologación del título
  • Hospital de renombre y trabajo en un equipo internacional
  • Formación continua a cargo de la empresa
  • Posibilidad de especializaciones en las diferentes unidades
  • Aumentos en la remuneración conforme a la experiencia

La enfermería en Suiza

Los estudios de enfermería en Suiza son a nivel universitario, incluso más extensos que la diplomatura o grado en España. Solo para ser auxiliar, lo llamado en el país FAGE (Fachangestellte Gesundheit) se debe de realizar una formación profesional con más de 1.800 horas y 3 años de estudio. Las enfermeras o enfermeros auxiliares que quieren llegar a tener el título de enfermera diplomada, conocido en Suiza como diplomierte Pflegefachfrau o diplomierter Pflegefachmann, deben ampliar sus conocimientos con otra formación complementaría de 3 años más. Es decir, una enfermera o enfermero, tal y como lo conocemos en España, ha realizado en Suiza unos estudios de, al menos, 6 años de duración y se encuentran al más alto nivel mundial con el título internacional “Bachelor of Science in Pflege”.

La larga duración de los estudios en Suiza y no tan amplia diferencia salarial entre las dos profesiones de enfermería, auxiliares y diplomados, unido al cambio demográfico del país, agravan la falta de personal en este campo. El gobierno central ya ha comenzado a tomar medidas en el asusto reestructurando las financiaciones en este sentido e intentando atraer a mucho más personal joven hacía el sector sanitario.

Enfermeras y enfermeros españoles trabajando en Suiza

Desde que comenzó la crisis en España muchos trabajadores han marchado del país. Alemania, Inglaterra, Francia y Suiza parecen concentrar al mayor número de enfermeras y enfermeros. Nuestra empresa TTA Personal lleva desde el 2010 mediando trabajadores a Suiza y las reacciones son unánimes: las enfermeras y enfermeros españoles califican la calidad de su trabajo en el país como excelente, última tecnología, equipos de trabajo muy profesionales y un trato fenomenal con el paciente. Las funciones que desempeñan son muy similares a las que pudieran desempeñar en España. Además, sobre su modo de vida en el país, lo adjetivan de gran nivel. Suiza es conocido por ser una referencia mundial en cuanto a la calidad de vida se refiere y así lo ratifican las enfermeras y enfermeros que allí ejercen.

TTA – Enfermeras y enfermeros en hospitales de Múnich

enfermeras enfermeros MunichNuestra empresa de reclutamiento de personal de medicina selecciona habitualmente ENFERMERAS y ENFERMEROS para hospitales de la ciudad de Munich. Buscamos personal del sector de la salud que se tome la experiencia de trabajar en Alemania como un reto, que tenga la meta de desarrollarse profesionalmente en la enfermería y que tenga un gran interés en el aprendizaje de la lengua. La colocación del personal será en las principales áreas hospitalarias de trabajo como medicina interna,  UCI (cuidados intensivos), neurología, quirófano o traumatología. Las enfermeras o enfermeros trabajarán en un ambiente internacional orientado al cuidado del paciente, incluyendo, tanto cuidados básicos como médicos, y siendo el personal de apoyo del médico para aplicar los tratamientos de la manera más profesional. VER OFERTAS

A los enfermeros o enfermeras elegidos les ayudaremos con la preparación de su candidatura, la posterior entrevista personal, así como con la búsqueda de alojamiento u homologación de la diplomatura de enfermería en caso necesario.

La ciudad de Munich es como capital de Baviera la tercera ciudad de Alemania con el mayor número de habitantes por detrás de Berlin y Hamburgo. Además, es conocida por su gran potencial económico con empresas de renombre internacional como Siemens o BMW. De hecho la ciudad y sus alrededores constituyen una de las regiones con mayor concentración de riqueza en el mundo. Otro dato interesante para los enfermeros o enfermeras es la ubicación en la ciudad del aeropuerto de Franz Josef Strauss, el segundo aeropuerto más importante de Alemania después de Frankfurt y que une con vuelos diarios las principales capitales europeas y mundiales.

Para trabajar en los principales hospitales de la ciudad de Múnich y resto de Alemania:

Requisitos:

  Diplomatura en enfermería en España u homologación del título en Alemania   Orientación al trabajo en equipo   Experiencia en el extranjero deseable   Interés en una perspectiva de futuro   Buenos conocimientos de alemán (min.B2)

Se ofrece:

  Buena remuneración + incentivos   Ambiente internacional de trabajo   Contratos indefinidos   Posibilidad de promoción interna y cambios de unidad   Opciones de especialización y formación continua   Aumentos de salario con antigüedad 

Todas las ofertas, tanto en la ciudad de Múnich, Berlín, Hamburgo, Frankfurt, Hessen, como en otras principales ciudades de Alemania podéis encontrarlas a través de nuestra web especializada y totalmente en español: www.tta-personalmedicina.es

Sobre TTA Personal GmbH

TTA “tu trabajo en Alemania” somos la empresa líder en la mediación de personal español hacía Alemania y Suiza, fundada en 2010 con oficinas, tanto en España como en Alemania. Solo en 2014 insertamos más de 100 españoles en empresas alemanas, cifra que será superada en 2015. Todos los servicios brindados a los candidatos son de modo gratuito y procedemos a una inserción directa en las los hospitales, residencias o centros de salud.

Nuestra premisa es ofrecer empleos con la seguridad y remuneración acordes a vuestra formación e igualdad con el personal autóctono. Para las enfermeras y enfermeros interesados además creamos recientemente un grupo en Facebook para intercambiar experiencias; Grupo enfermeras

Necesidad de enfermeras en Alemania

Alemania sufre un cambio demográfico y con los años aumenta la necesidad de enfermeras para atender a su población envejecida. Se calcula que anualmente se quedan miles de puestos en la enfermería del país sin cubrir, una gran oportunidad para las enfermeras y enfermeros españoles que con la diplomatura universitaria y el aprendizaje de la lengua alemana cumplen los requisitos necesarios para poder ejercer, tanto en residencias como en hospitales de las diferentes regiones.

TTA – Enfermeras y enfermeros en hospitales de Alemania

trabajo enfermeras hospitales AlemaniaMiles de enfermeras y enfermeros españoles han trasladado su actividad profesional hacia Alemania. Principalmente hospitales, residencias y centros de salud o de diálisis de ciudades como Berlín, Munich, Hamburgo, Frankfurt, Stuttgart o Colonia cuentan en sus plantillas con personal de enfermería diplomado español.

Nuestra empresa TTA Personal con oficina en Berlin y en Granada selecciona regularmente enfermeros y enfermeras para los principales hospitales de Alemania. Buscamos personal que tenga el interés y la suficiente motivación para desarrollarse profesionalmente en el sector de la sanidad alemana. Todos los hospitales alemanes mediados a través de nuestra empresa de colocación TTA ofrecen una perspectiva de futuro, una formación continua especializada en diferentes unidades como pueden ser psiquiatría, traumatología, quirófano, cuidados intensivos o medicina interna.

Los enfermeros y enfermeras españoles deben aprender el idioma alemán a nivel alto para poder desarrollar plenamente sus funciones de enfermería y para dar al paciente la mayor seguridad en su tratamiento. El sector de la salud en Alemania necesita del personal extranjero para poder atender a una población que envejece y que requiere de cuidados especializados. Por el contrario, en la sanidad española se forman anualmente nuevas enfermeras a las que no se les puede ofrecer una oportunidad de empleo, El ratio de pacientes por enfermera en España ha aumentado bruscamente situando al país en la cola europea junto a Polonia. La situación no parece vaya a mejorar en los próximos años, el Satse y diferentes consejos de enfermería españoles anuncian las cifra de más de 75.000 enfermeras desempleadas en el 2019.

Trabajar en Alemania requiere no solo de una exigencia lingüística, sino también de una gran madurez personal y una perspectiva realista de la situación. Buscamos personal que sea claro en sus decisiones y tome la opción de trabajar en Alemania como un reto y una ilusión por una nueva experiencia en el extranjero.

Todas nuestras ofertas de enfermería en Alemania las publicamos en nuestras webs especializadas, así como en los principales portales del sector sanitario de ambos países. Escuchamos vuestras necesidades, os ayudamos con la preparación de una presentación profesional, tanto en currículum como personalmente en una entrevista y mantenemos un contacto directo con vosotros para ayudados en cualquier imprevisto.

La perspectiva de trabajo en España

La enfermería es uno de los sectores más afectados por la crisis en España y las consecuencias se hacen notar en la disminución de trabajadores en todas las áreas de trabajo. En el 2012 entró emn vigor un programa español de estructuración administrativa por el cual se disminuyen los gastos en personal, además de otros recortes sanitarios. En los 2 últimos años más de 20.000 enfermeros han perdido su empleo. A esto hay que sumarle los miles de enfermeros que tras sus estudios universitarios no pueden ejercer en la profesión y que nos son contabilizados en las cifras del paro que solo entre los jóvenes llegar a alcanzar casi el 50%.

Todo esto contrasta con un dato alarmante y es que España tiene, en cuanto a números se refiere, una gran necesidad de profesionales de enfermería. El país se encuentra en la cola de Europa en referencia al ratio de enfermeros por habitantes, solo 5 enfermeros por cada 1.000 habitantes. Por el contrario, Europa tiene una media de 8 enfermeros por cada 1.000 habitantes.

Enfermeras y enfermeros en hospitales de Alemania

La opción de salir al extranjero es una alternativa que cada vez más españoles, y no solo en enfermería, deciden tomar. Las oportunidades de trabajo en hospitales de Alemania son reales, cada vez es mayor el número de centros hospitalarios que cuentan en sus plantillas con españoles.

La situación es Alemania es muy diferente, se calcula que más de 70.000 enfermeras son necesarias en el país. Los departamentos de recursos humanos de los principales hospitales de Berlín, Munich, Hamburgo, Düsseldorf, Dresden, Stuttgart, Colonia, o Frankfurt anuncian una falta de candidatos para sus puestos a cubrir y son los españoles por su formación bienvenidos. Los porcentajes de personal extranjero en los hospitales va en aumento, trabajadores llegados de Polonia, Italia, Portugal, Croacia, Bulgaria y España completan las plantillas alemanas.

Los pronósticos así lo dicen, el aumento de la necesidad de personal de enfermería es un hecho. En 2025 se calcula que el número de puestos de enfermería por cubrir en el país sobrepasará las 100.000, un motivo por el que Alemania está tomando medidas políticas e incrementando sus ayudas en la integración de personal extranjero.

Requisitos para trabajar como enfermera o enfermero en un hospital de Alemania

La diplomatura española en enfermería es totalmente homologable en cualquiera de las regiones de Alemania, aunque es necesario un nivel de alemán B2 demostrable por un certificado oficial europeo como puede ser Telc o Goethe, mientras tanto, solo existe la posibilidad de ejercer la profesión como auxiliar de enfermería y así también remunerada.

Si tu deseo es trabajar en un hospital de Alemania, puedes subir tu Cv a través de nuestra web y recibirás automáticamente las ofertas de empleo disponibles.

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TTA – Médicos especialistas y médicos residentes en Zúrich

Médicos ZúrichSuiza necesita personal de medicina extranjero y nuestra empresa TTA Personal selecciona médicos y asistentes para centros, clínicas y hospitales de Zúrich y Suiza en general. En esta ocasión buscamos médicos o residentes para un centro de medicina especializado en los tratamientos de casos de adicción en la ciudad de Zúrich.

Dependencias a menudo tienen causas complejas con efectos muy particulares; físicos, psicológicos y sociales. En el centro se desarrolla el camino óptimo para una mejor salud y calidad de vida individualizado a cada paciente.

Médicos, psicólogos y  otros profesionales del sector trabajan en la clínica especializada para conseguir y asesorar en una continua educación sobre la adicción.

El centro en Zurich aboga por la despenalización, la estigmatización y por la salud y calidad de la vida de los adictos. Se compromete con una política correcta en la temática de la adicción, así como con el ofrecimiento de un tratamiento adecuado para todos los que los necesitan.

¿Cuales son los fuertes del centro médico especializado de Zúrich?

El gran compromiso con la salud y la calidad de vida de los consumidores de drogas y fomento de la discusión de una política pragmática en la temática de la adicción basada en la ciencia y la solidaridad. Se apoya la despenalización del consumo de drogas y no distingue entre sustancias legales e ilegales, pero si entre el consumo de bajo riesgo y el consumo de alto riesgo. Los tratamientos de medicina en la adicción deben estar abiertos a todos los que los necesitan. Estar muy involucrados a nivel nacional e internacional en el desarrollo de una red de expertos de la hepatitis C para garantizar el tratamiento de los consumidores de drogas infectados. A través de la propia investigación se contribuye a nuevos desarrollos, tanto a a nivel nacional como internacional. El centro forma médicos especialistas en el ámbito, siendo una clínica de renombre en en país.

Otros aspectos importantes del centro

Se respetan los estilos de vida de los pacientes y se acepta que el consumo de sustancias psicoactivas puede jugar un papel importante en el bienestar de la sociedad. Se tratan a los pacientes al mejor nivel y se les apoya para vivir sus vidas de la mejor manera posible. Los pasos del tratamiento son siempre de mutuo acuerdo y se hace el mayor esfuerzo para aplicar todo el tratamiento adecuado teniendo en cuenta las capacidades y limitaciones existentes. Se promueve la autosuficiencia y la autodeterminación de las personas expuestas a la vida cotidiana y se potencia la mejora de la salud física, mental, social y por lo tanto la calidad de vida.

Oferta de empleo como médico en Zúrich 

Seleccionamos médicos especialistas o asistentes médicos de habla española para medicina interna interna, especialmente en el tratamiento de enfermedades Infecciosas y de la adicción con el nivel B2 de alemán para la consiguiente aprobación en Suiza:

Perfil:

– Experiencia en el tratamiento del VIH

– Experiencia en la atención ambulatoria de medicina interna

– Cooperativo con el trabajo en equipo

– Experiencia con pacientes adictos (deseable)

– El interés en hacerse cargo de responsabilidades de gestión (deseable)

Las condiciones de trabajo:

– Sueldo anual entre 100.000 y 130.000 CHF

– 50 horas de trabajo a la semana

– 6 semanas de vacaciones

– No existen tunos nocturnos ni fines de semana

– Reconocimiento laboral en un centro de formación para el especialistas de Suiza

Interesados enviar Cv a esta y otras ofertas

TTA – 4 enfermeras o enfermeros en centro de diálisis en Munich

diálisis Munich Para la empresa de salud más grande de Alemania en la asistencia nefrológica y tratamiento de pacientes con enfermedades renales nuestra empresa TTA Personal selecciona 4 enfermeras o enfermeras diplomadas/os en España u otro personal extranjero con la homologación del titulo en Alemania.

Los centros de salud se destacan por su alta calidad, su evolución y mejora en los tratamientos de la diálisis. El primer centro y fundación de la empresa fue en 1969. En la actualidad la empresa cuenta con más de 200 centros especializados en la diálisis y 19 centros médicos, atendiendo alrededor de 18.500 pacientes en diálisis y cerca de 50.000 en consultas externas. Todos ellos son atendidos por más de 7.200 profesionales entre médicos, enfermeras y personal administrativo.

La amplia red de tratamientos disponibles en prácticamente todas las zonas del país ofrece un gran número de ventajas:

Los centros para el tratamiento de enfermedades renal trabajan conjuntamente con los prinicipales hospitales de las regiones para un posible trasplante de riñón y/o seguimiento de los pacientes ya trasplantados, siendo muy importante una estrecha y exitosa colaboración.

Para los pacientes de diálisis en cualquier proceso de la hemodiálisis y diálisis peritoneal se ofrece en el centro especializado un tratamiento apropiado y personal. La cooperación se lleva también a cabo con nefrólogos y clínicas de pacientes ambulatorios y se procede ofreciendo el mejor tratamiento coordinado de manera segura. Los médicos empleados en cualquiera de los centros de la empresa son especialistas en el campo, manteniendo así el alto estándar de calidad.

Entre los cientos de centro destacamos 16 que están especializados en el tratamiento de pacientes jóvenes, es decir, adolescentes y niños que sufren enfermedades renales. Este hecho conlleva a mantener también una estrecha cooperación con las respectivas clínicas y hospitales que ofrecen una atención médica a este tipo de pacientes.

Dentro del sistema de salud y estándares de calidad es conocido en la nefrología “Qin” (Qualität in der Nephrologie – Calidad en la nefrologia) un termino que cumple cualquiera de los centro de la empresa y que representa la calidad y transparencia en el tratamiento y atención de pacientes con problemas renales.

Selección de enfermeras y enfermeros en el centro de diálisis de Munich 

En concreto buscamos 4 enfermeras y enfermeros para el centro de diálisis en el mismo centro de la ciudad Munich. La planta en concreto tiene la capacidad de atender al mismo tiempo hasta 50 pacientes con un ratio de 1 a 6. Es decir, cada enfermeras debe ser capaz de atender a 6 pacientes. Los domingos el centro se encuentra cerrado y el trabajo se desarrolla en una jornada laboral de 5 días semanales repartidos en 3 posibles turnos, sin turno de noche ni guardias. La maquinaria del centro son de la marca Fresenius 4008 y 5008.

Requisitos:

– Enfermeras o enfermeros diplomados

– Homologación del titulo en Alemania

– Interés por el desarrollo de la profesión en el campo de la diálisis

– Experiencia en diálisis deseada pero no exigida

Se ofrece:

– Salario atractivo y contrato estable. Personal sin experiencia a partir de 2.700-2.800€

– Horarios flexibles con todos los domingo libres

– Posibilidad de pagar horas extraordinarias o acumular días de descanso

– Trabajo en el centro de Munich con fácil acceso en transporte público.

– Posibilidad de promocionar en la empresa

– Posibilidad de formación continua

Enviar CV a través de TTA Personal